不可否認，當下80、90後員工的訴求輿工廠管理的矛盾已越來越突出。一方面，工廠的管理者們整天為生存而忙碌，“原材料上漲了他要解決，打單沒了，對方違約了他都要過問，所以根本抽不出時間關心員工。對他們而言，員工拿了公司的薪水，勞動是天經地義的。