近年來(lái)，在農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的情況下，企業(yè)招工難現(xiàn)象也開(kāi)始普遍出現(xiàn)。自浙江、廣東企業(yè)率先遭遇招工難以來(lái)，目前，勞動(dòng)力資源豐富的中西部地區(qū)也開(kāi)始出現(xiàn)招工難。在湖北，估計(jì)全省企業(yè)常年缺工約40萬(wàn)人。并且，不論是就業(yè)難現(xiàn)象，還是招工難現(xiàn)象，均主要發(fā)生在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)如商貿(mào)服務(wù)、酒店賓館、建筑、部分加工制造、社會(huì)服務(wù)業(yè)等。

這兩種現(xiàn)象的并存，表明招工難并非是勞動(dòng)力供給不足的結(jié)果，而就業(yè)難亦非勞動(dòng)力有效需求不足的結(jié)果。真正的原因在于，打工者對(duì)于打工收入的預(yù)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)所愿支付的工資水平。據(jù)湖北調(diào)查，企業(yè)支付的年工資在1萬(wàn)元以下者，招工比較困難，而年工資在1萬(wàn)元至1.2萬(wàn)元者，所要求的專業(yè)技能也不高，用工尚有保障。而農(nóng)民工之所以對(duì)年工資不足萬(wàn)元的工作崗位普遍不感興趣，是因?yàn)檗r(nóng)民心中也有一本帳。若以月工資800元計(jì)，扣除每月最低生活費(fèi)300元，則月收入不足500元，從而全年收入不足6千元。若在家里務(wù)農(nóng)，則一年的人均純收入一般在3千元至4千元。由此，外出打工一年只比居家務(wù)農(nóng)多收入2千多元，加上打工生活的艱辛，農(nóng)民當(dāng)然不愿接受工資不足萬(wàn)元的工作。

隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和國(guó)家惠農(nóng)政策力度的不斷加大，務(wù)農(nóng)的人均年收入將持續(xù)增長(zhǎng)，這一事實(shí)意味著農(nóng)民外出打工的收入預(yù)期會(huì)相應(yīng)有一個(gè)更大幅度的提高。而當(dāng)不斷提高的收入預(yù)期難以實(shí)現(xiàn)時(shí)，農(nóng)民工就業(yè)難現(xiàn)象就會(huì)增加。這里，寄望于企業(yè)不顧自己的利潤(rùn)率而滿足農(nóng)民的收入預(yù)期是不現(xiàn)實(shí)的，反之，只有當(dāng)農(nóng)民工為企業(yè)創(chuàng)造較高的利潤(rùn)率時(shí)，才能在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的較高收入預(yù)期。因此，只有使農(nóng)民具備實(shí)現(xiàn)自己收入預(yù)期的工作能力、勞動(dòng)效率，才能從根本上消除就業(yè)難現(xiàn)象。目前，各地政府部門(mén)已廣泛展開(kāi)的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，已在這一問(wèn)題上取得了很大的成效。但是，工作能力的提高是一個(gè)持久的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程，僅讓農(nóng)民掌握一定的技能、獲得有限的工作能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵在于農(nóng)民是否具備自學(xué)、自修的能力。

既然農(nóng)民工的收入預(yù)期必然隨著務(wù)農(nóng)收入的增加而增長(zhǎng)，那么，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，低工資水平、低利潤(rùn)率水準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)模式就會(huì)越來(lái)越行不通了。長(zhǎng)久以來(lái)，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展曾是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱，但是，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放20多年來(lái)的努力，鄧小平同志分兩步走的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略已順利完成了第一步，中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，作為工業(yè)發(fā)展的一般趨向，技術(shù)集約化生產(chǎn)對(duì)于勞動(dòng)密集型生產(chǎn)的逐步取代正中國(guó)成為現(xiàn)實(shí)。因此，企業(yè)家們必須與時(shí)俱進(jìn)，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，從廉價(jià)勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)為主，轉(zhuǎn)向技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)上的生產(chǎn)效率提升為主，才能繼續(xù)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能繼續(xù)成為中國(guó)現(xiàn)代化浪潮中的弄潮兒。例如，湖北省漢川市的一家紡織企業(yè)，在4年時(shí)間內(nèi)，把月工資水平從500元提到了1200元，并給職工宿舍安上空調(diào)，職工食堂一餐只需一元錢(qián)，從而在當(dāng)?shù)卦S多紡織企業(yè)開(kāi)工不足的情況下穩(wěn)定了生產(chǎn)。

綜上所述，農(nóng)民工就業(yè)難并非源于就業(yè)崗位不足，其原因在于收入預(yù)期超越了實(shí)際工資水平，而企業(yè)招工難亦非勞動(dòng)力不足所致，而是其低利潤(rùn)率的經(jīng)營(yíng)模式限制了其提高工資水平的能力。因此，兩難現(xiàn)象均有其自身的客觀原因。而兩難現(xiàn)象在中國(guó)的出現(xiàn)，則是喜大于憂。因?yàn)?，農(nóng)民工對(duì)一些低工資崗位的舍棄，固然會(huì)對(duì)一些地方的招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利，但是，從全局來(lái)看，農(nóng)民工的這一選擇能夠有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。因此，絕不能因?yàn)槠髽I(yè)招工難現(xiàn)象的負(fù)面作用而限制勞務(wù)的自由流動(dòng)。恰恰相反，應(yīng)大力促進(jìn)勞務(wù)流動(dòng)，以盡可能地緩解農(nóng)民工就業(yè)難問(wèn)題。至于農(nóng)民工就業(yè)難問(wèn)題的徹底解決，則有待于農(nóng)民自身素質(zhì)、尤其是教育程度的大幅度提高，畢竟，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是論實(shí)力的。