就業(yè)

幫助100萬(wàn)求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的目標(biāo)

全國(guó)總工會(huì)將大力推動(dòng)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，力爭(zhēng)全年對(duì)100萬(wàn)就業(yè)困難人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助100萬(wàn)各類(lèi)求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的目標(biāo)。全總新聞發(fā)言人、宣教部部長(zhǎng)李守鎮(zhèn)介紹說(shuō)，全總將開(kāi)展2010年“陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”，努力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，繼續(xù)與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)作，實(shí)施2010年度的“家政服務(wù)工程”，全年力爭(zhēng)完成20萬(wàn)家政服務(wù)的培訓(xùn)和就業(yè)。

企業(yè)家

中國(guó)企業(yè)家壓力增大幸福感下降

來(lái)自中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)的分析報(bào)告指出，2005年至2009年，超過(guò)八成的中國(guó)企業(yè)家認(rèn)為自己承受很大或較大壓力，其中，中型企業(yè)的企業(yè)家壓力較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車(chē)等行業(yè)的企業(yè)家壓力較大，而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力較小。在壓力增大的同時(shí)，企業(yè)家的幸福感呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，尤其在金融危機(jī)爆發(fā)后的2008年，企業(yè)家對(duì)幸福的評(píng)價(jià)值出現(xiàn)較大幅度下降，為3.6，是近5年來(lái)的最低值。女性企業(yè)家的幸福感要高于男性;企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)家的幸福感越高。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位和政治地位與壓力呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，與幸福感呈顯著正相關(guān)關(guān)系。

創(chuàng)業(yè)

個(gè)人網(wǎng)店超千萬(wàn) 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)成時(shí)尚

中國(guó)電子商務(wù)研究中心發(fā)布的《2010年(上)電子商務(wù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，截至2010年6月，個(gè)人網(wǎng)店的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到1200萬(wàn)家，而且增長(zhǎng)速度迅猛，預(yù)計(jì)到2010年年底網(wǎng)店數(shù)量將達(dá)到1300萬(wàn)家。當(dāng)然，并不是所有網(wǎng)店都能給經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)不菲的收益，上網(wǎng)創(chuàng)業(yè)也需要一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧和良好的貨源。目前在淘寶上創(chuàng)業(yè)主要解決的是基本就業(yè)，而不是高收入群體，上網(wǎng)創(chuàng)業(yè)也需要一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧和良好的貨源。記者從淘寶網(wǎng)獲悉，目前在淘寶上創(chuàng)業(yè)主要解決的是基本就業(yè)，而不是高收入群體，月收入能達(dá)到2000元以上的不到30%。

綠色商業(yè)選擇創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目試點(diǎn)

為應(yīng)對(duì)全球氣候變化、環(huán)境污染和能源危機(jī)帶來(lái)的多種影響，幫助創(chuàng)業(yè)者找到更多宜于環(huán)保的創(chuàng)業(yè)商機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，人力資源和社會(huì)保障部與國(guó)際勞工組織合作，在中國(guó)實(shí)施綠色商業(yè)選擇(Green Business Options)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目選擇江蘇省3個(gè)城市和重慶市作為試點(diǎn)城市，培訓(xùn)對(duì)象主要為擬在綠色商業(yè)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)發(fā)展的潛在創(chuàng)業(yè)者，高等院校、技工院校等職業(yè)院校學(xué)生，特別是高校畢業(yè)生。

風(fēng)險(xiǎn)

英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生最易失業(yè)

麥可思連續(xù)三屆大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查研究表明，約三成失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生為英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)。調(diào)查顯示，全國(guó)示范性高職院校2009屆畢業(yè)生的就業(yè)率為88.1%，已經(jīng)不低于非“211”本科院校87.4%的水平。從專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，約三成失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生持續(xù)性集中在少數(shù)專(zhuān)業(yè)。失業(yè)的本科生中，集中在英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)。失業(yè)的高職生中，集中在計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專(zhuān)業(yè)。

人才

北京打造世界一流人才之都

到2020年，北京市主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口中受過(guò)高等教育的比例將達(dá)42%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到60%，成為世界一流的人才之都……首次制定的《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出，為適應(yīng)京津冀一體化發(fā)展要求，將逐步推行京津冀地區(qū)互認(rèn)的高層次人才戶(hù)籍自由流動(dòng)制度，無(wú)論是子女入學(xué)還是醫(yī)療社保都將享受當(dāng)?shù)厥忻裢却觥?/p>

渝200平住房配車(chē)吸引高級(jí)人才

提供不少于200平米的住房，一次性安家費(fèi)4萬(wàn)元，還有100萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并配備工作助手、工作生活用車(chē)……這是重慶市渝北區(qū)為院士、博導(dǎo)等“頂尖人才”開(kāi)出的誘人條件。重慶市渝北區(qū)計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)，面向全國(guó)甚至全世界引進(jìn)100名高層次人才。

歧視

企業(yè)就業(yè)歧視情況最為嚴(yán)重

中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所日前發(fā)布的一份調(diào)查顯示，有超過(guò)四成的受訪大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為，目前就業(yè)歧視程度嚴(yán)重或很?chē)?yán)重。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)的就業(yè)歧視情況最為嚴(yán)重，其次是政府機(jī)關(guān)，再次是事業(yè)單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)歧視，涉及性別、政治面貌、身高長(zhǎng)相、年齡等諸多方面。調(diào)查結(jié)果顯示，有68.98%的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的性別有明確要求;性別歧視的主要受害者為女大學(xué)生就業(yè)群體。有59.14%的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者戶(hù)籍地域有明確要求。