9月是收獲的季節(jié)。

因為又有一批大學(xué)生走上工作崗位，開始又一段精彩的人生。但喜悅有時總伴隨著苦澀，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也許會讓很多人對第一份工作不是很滿意，難免會帶著情緒工作。那么，大學(xué)生應(yīng)該以何種態(tài)度對待自己的第一份工作呢?記者采訪了幾位剛走上工作崗位的大學(xué)生，讓我們聽聽他們的心聲，同時也看看專家給他們開出的不同處方。

心儀型

個案:湖北省某高校金融專業(yè)的王焦碩士畢業(yè)，順利地進(jìn)入了省內(nèi)某知名的證券公司，這也是他一直以來所心儀的單位。上班兩周多的時間，王焦幾乎天天第一個到，領(lǐng)導(dǎo)分派的工作任務(wù)，他也是搶著做，渾身充滿著工作激情。

職場建議:對于王焦來說，找到了一份自己滿意的工作值得慶賀。除努力工作外，還要先初步明確自己在公司的發(fā)展前景，公司是走上坡路，還是下坡路，了解公司在行業(yè)內(nèi)的位次，從而為自己制定一個長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃。同時，也要看好退路，如果自己不適合現(xiàn)在公司的文化，需要轉(zhuǎn)入其他行業(yè)，還需要學(xué)習(xí)什么，從而明確自己需要充電的方面，為以后的人生之路打好基礎(chǔ)。

將就型

個案:“反正也就這樣，差不多完成本職工作吧，如果不是收入能過得去，我都不想干了?！鄙现?，在同學(xué)聚會時聊到自己的工作，張敏掛在嘴邊的就是這句話。在學(xué)校成績優(yōu)異的小張原本應(yīng)聘了蚌埠一家大型國企，并寄予很高的期望，可后來卻落選了，不得已進(jìn)入了合肥一家規(guī)模不大的廣告公司，對于自己的這份工作，小張多少有些不甘。

職場建議:一份調(diào)查證明，只有20%不到的人對自己的第一份工作很滿意。對于張敏來說，第一份工作沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但已能夠在社會上“立足”，這個時候，張敏最需要的是靜下心來學(xué)習(xí)，人際關(guān)系、職場禮儀、辦公室職場潛規(guī)則等都是迫切需要學(xué)習(xí)的地方，從而完成自己的“原始積累”階段。同時，關(guān)注更多的擇業(yè)機(jī)會。

放棄型

個案:不到兩個月的時間，已經(jīng)跳了兩家單位，本科畢業(yè)生黃勇現(xiàn)在的工作是在南寧高新區(qū)一家小型私營企業(yè)做銷售，一個月的收入只有一千塊錢出頭，黃勇說，自己從沒打算在這家單位“待”下來。

職場建議:黃勇這樣草率地決定自己的第一份工作，以及對待自己工作的態(tài)度都是不可取的。一般來說，新人的第一次職場體驗是相當(dāng)重要的，它會影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)?shù)谝环莨ぷ鞑粷M意時，要及時調(diào)整心態(tài)，認(rèn)識自我。沒找到心儀的工作，首先要自我檢討，是不是自身能力有所欠缺。一般小公司，可以讓新人有更多的機(jī)會直接接觸到公司的“核心”，這是一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。所以從上班的第一天開始，就要鍛煉自己各方面的能力，取長補短，同時也為下一份工作積極做好準(zhǔn)備。