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        金山創(chuàng)始人聯(lián)手辟謠

        2010-12-31 00:00:00
        英才 2010年9期

        先是圍繞金山安全與360安全衛(wèi)士,發(fā)生了一場(chǎng)微博大戰(zhàn)?!芭浜稀敝茗櫟t的持續(xù)微博“猛攻”,金山軟件市值在數(shù)日內(nèi)下跌6%。

        再是財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)不佳。據(jù)2010年第一季財(cái)報(bào)顯示,金山軟件一季度總營(yíng)收2.457億元,較上季度下降了18%,占總營(yíng)收66%的網(wǎng)絡(luò)游戲總營(yíng)收1.617億元,較上季度下降了19%。

        緊接著,則是在業(yè)界,“雷軍與求伯君暗戰(zhàn)三年、兩次逼宮”的傳言甚囂塵上。

        7月22日下午,在金山大廈一個(gè)電話會(huì)議室,求伯君、金山安全CEO王欣和在外地出差中的金山董事會(huì)副主席雷軍,共同向媒體辟謠。

        “在I T行業(yè)中,不光有中關(guān)村的企業(yè)。20多年來(lái),大到聯(lián)想、方正,小到一些網(wǎng)絡(luò)公司,合作了19年的創(chuàng)始人至今沒(méi)有散伙的還有誰(shuí)?”對(duì)于此前的“荒謬”猜測(cè),求伯君一言以蔽之。

        面對(duì)媒體,求伯君稱(chēng),能與雷軍搭檔近20年是人生中非常寶貴和慶幸的事,甚至金山在北京注冊(cè)的企業(yè)法人代表都是雷軍;而雷軍也爆料早在2008年8月,求伯君曾力薦他出任董事長(zhǎng),并直言“我相信求總不會(huì)坑我,我也相信求總相信我不會(huì)坑他”。

        “如果金山真的像個(gè)別媒體所報(bào)道的,金山幫派林立,這個(gè)是你的人,那個(gè)是我的人,我相信公司早就一團(tuán)糟了,絕對(duì)不可能還活躍在一線”。作為傳聞主角,雷軍義憤填膺,并在微博中無(wú)奈感嘆:“記者像編劇,我成了‘真小人’,杯具啊”。

        事實(shí)上,雖然三年來(lái),作為天使投資人,雷軍累計(jì)出手十余次,創(chuàng)造了凡客誠(chéng)品、優(yōu)視科技、拉卡拉等商業(yè)神話,但這并沒(méi)有耽誤他作為金山創(chuàng)始人和董事會(huì)副主席,始終在董事會(huì)和股東層面為金山獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

        值得注意的是,這是三年來(lái)雷軍極少接受公開(kāi)采訪的一次例外,而且是與求伯君共同回應(yīng)。作為一家老牌軟件企業(yè),金山成立將近20年,WPS辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)安全和網(wǎng)絡(luò)游戲三大主營(yíng)業(yè)務(wù),均分遇強(qiáng)敵,求伯君和雷軍也并不諱言,金山已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。此次公開(kāi)辟謠,被外界視為求伯君和雷軍重振金山,提振股東和用戶信心的強(qiáng)烈信號(hào)。

        然而,即便是交情深厚,信任度非比尋常,這一對(duì)I T業(yè)罕見(jiàn)的雙雄搭檔,也仍舊要面對(duì)“老樹(shù)如何開(kāi)新花”的挑戰(zhàn)。

        互聯(lián)網(wǎng)資深評(píng)論人謝文甚至對(duì)二人重振金山的舉動(dòng)信心不足:“20年前求伯君和雷軍做拍檔都沒(méi)有壯大金山,20年后又能如何?這是戰(zhàn)術(shù)級(jí)的變化,根本沒(méi)涉及到戰(zhàn)略,不會(huì)改變大的格局?!?/p>

        可見(jiàn),相比種種不利傳言和網(wǎng)游業(yè)績(jī)周期性下滑,求伯君和雷軍要跨越的難關(guān)更大。

        “第一,金山早期在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,前有微軟、后有盜版,求生存的戰(zhàn)略讓我們的產(chǎn)品線過(guò)長(zhǎng),未來(lái)最核心的是聚焦戰(zhàn)略;第二,作為傳統(tǒng)軟件公司,我們要更加進(jìn)一步互聯(lián)網(wǎng)化”,雷軍坦言,這些是與求伯君私下反復(fù)討論過(guò)、且在未來(lái)需要一起攻克的難題。

        而最讓求伯君操心的,則是未來(lái)選擇誰(shuí)來(lái)繼任C E O職位,以確保基業(yè)長(zhǎng)青?他坦言:“我和雷軍,誰(shuí)都能做董事長(zhǎng),但是,總是要一起尋找合適的接班人。金山如果要長(zhǎng)期發(fā)展下去,一定要有一個(gè)機(jī)制。”

        目前,求伯君和雷軍正兵分兩路,試圖從內(nèi)部骨干中培養(yǎng)或者引進(jìn)外部“半成品”職業(yè)經(jīng)理人,接任CEO。

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