編者按：
　　“裂變：中國(guó)企業(yè)創(chuàng)始人分手調(diào)查”是《管理學(xué)家》2010年推出的專(zhuān)題案例，旨在對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)始人分手的原因、失敗因素及成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)。為了讓“調(diào)查”更具代表性，歡迎各位讀者提出寶貴意見(jiàn)或提供研究素材，任何建議請(qǐng)發(fā)送郵件至guanlixuejia@gmail.c