隨著商業(yè)化程度的提高，職場女性在權(quán)力與財富世界里扮演的角色愈加重要。
　　通常，她們具有不同于男性的一面——溫柔、美麗、堅韌……但是，職場女性的這些獨(dú)特魅力，并非她們職業(yè)生涯里的獨(dú)門“利器”，性別歧視、職場天花板以及家庭與事業(yè)的平衡等問題，是她們面臨的諸多困惑。
　　如我們遴選的10個文本中的之一——彭菲莉所說：“在公司里擔(dān)任高層管理職務(wù)的女性，最好忘了自己的性別，獨(dú)立地做出決策，不要寄希望于別人的幫助，因為職場女性一旦把自己定位在女人的位置，就等于承認(rèn)自己的弱勢地位?！?br/>　　在2010年的“三八”節(jié)來臨前夕，我們在探究當(dāng)前職場女性的生存現(xiàn)狀時，讀到了很多“職場花木蘭”的真實(shí)文本——與中國經(jīng)濟(jì)共同快速成長的中國職場女性們，她們成功地經(jīng)營著自己的事業(yè)與家庭，而在她們的背后，寫滿了鮮為人知的精彩故事和人生感