白領(lǐng)腔：
　　
　　白領(lǐng)腔指在白領(lǐng)圈子中流行的一種依托于商務(wù)氣氛的禮節(jié)性措辭方式，可能還時(shí)不時(shí)帶幾句英語。很多人則把它帶進(jìn)了生活，怎么聽怎么別扭。就像演員濃重的舞臺(tái)妝突然見了自然光，公式化的用語無意中疏遠(yuǎn)了原本親密的關(guān)系，造成人際障礙。還有一部分^則把白領(lǐng)腔當(dāng)做一種身份的象征，他們想尋求社會(huì)的認(rèn)同，但這恰恰反映了自身的不自信。
　　
　　單身經(jīng)濟(jì)：
　　
　　單身經(jīng)濟(jì)是指由于單身人群非常注重生活質(zhì)量、崇尚高消費(fèi)生活而帶來的商機(jī)。除了單身公寓、單身套餐持續(xù)紅火外，其他產(chǎn)業(yè)也紛紛針對(duì)單身人士推出了“一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)”。
　　
　　白領(lǐng)留學(xué)潮：
　　
　　白領(lǐng)留學(xué)潮是指經(jīng)過幾年職場打拼，一些年輕白領(lǐng)選擇出國留學(xué)深造，去探究另一個(gè)世界，另一種文化，另—樣生活。號(hào)稱“自領(lǐng)+骨干+精英”的“新白骨精”在近兩年赴英國留學(xué)人群中。已占每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的l，3強(qiáng)。與高中、本科生留學(xué)目的相比，“新白骨精”們海外留學(xué)的目標(biāo)更明確，在職業(yè)生涯中為謀求更大的發(fā)展空間成為其“越洋充電”的原動(dòng)力。
　　
　　公司蛀蟲：
　　
　　公司蛀蟲是指下班的時(shí)間越來越晚，呆在辦公室的時(shí)間越來越長，甚至把辦公室當(dāng)作自己的家，衣食住行皆圍繞著辦公室的忙碌的都市職業(yè)人。他們每天都“滯留”在公司消耗著精力和青春，大都從事著諸如IT研發(fā)、廣告創(chuàng)意、媒體傳播、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理等工作，拿著高薪，享受著相對(duì)彈性的工作制度，擁有旁人難以比擬的辦公環(huán)境，但在高強(qiáng)度的工作壓力下，他們以崗為家，而日精神空虛、壓抑，生活也極度單調(diào)。
　　
　　公家男人：
　　
　　公家男人是指事情很多，應(yīng)酬很多，基本上不屬于家庭，并且與家庭成員在一起的時(shí)間極少的男人。他們不需要在家吃飯，下班不會(huì)按時(shí)回家，需要天天“加班”。“公家男人”一般都有—官半職，大到高官，小到股級(jí)，時(shí)常穿梭于酒桌與各個(gè)圈子。網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)這個(gè)詞，多少有些調(diào)侃的味道。職場氣球人：
　　職場上有些人，常常覺得自己像只氣球，仿佛飛得很高，仔細(xì)一看卻是被浮云托著，外表看上去還算飽滿，但肚子卻空空。于是他們努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，并且腳踏實(shí)地地在潛移默化中表達(dá)自己的才能，對(duì)待工作—直兢兢業(yè)業(yè)，懂得自己的位置，不會(huì)因?yàn)樽约憾亲永镉悬c(diǎn)空氣而膨脹。職場氣球人有三項(xiàng)原則：能力非常重要、腳踏實(shí)地、不被蠅頭小利所迷惑。
　　
　　待命假日：
　　
　　一些公司要求員工在節(jié)假日保持通訊暢通，以保證有緊急事務(wù)時(shí)能隨時(shí)找到人，馬上投入工作。這樣的假日被稱作待命假日，其或多或少給員工的假期生活帶來不便，是否該讓公司為待命假日買單成了人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題。
　　
　　職場拖延癥：
　　
　　職場拖延癥患者絕對(duì)不是最早完成工作的人，面對(duì)一份策劃、一組數(shù)據(jù)、一篇公文或是一個(gè)提案，極盡拖拉之能事，但每想到還有任務(wù)沒完成，就很煩躁，可依然不想去做，非要等到最后期限才悶頭完成。心理學(xué)家說，絕大多數(shù)拖延癥患者在低效率的漩渦里掙扎時(shí)，大多并不知道自己做某些事效率不高，其實(shí)是一種心理疾患。
　　
　　職場監(jiān)視：
　　
　　博客、電子郵件、電話記錄、電腦硬盤……你在辦公室的一舉一動(dòng)很有可能遭到監(jiān)視，萬一使用電腦或電話不當(dāng)，就有被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。英國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究委員會(huì)的一項(xiàng)最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于越來越多的老板利用電子監(jiān)視設(shè)備跟蹤員工的工作情況，雇員的壓力越來越大。
　　
　　年末抑郁綜合癥：
　　
　　年底緊張的工作、頻繁的應(yīng)酬，以及不斷累積的壓力與打工仔的思家心情，這一切讓忙碌了一年的人生看起來更加慌亂無章。這些又導(dǎo)致了每到歲末年關(guān)，—種傳染力極強(qiáng)的“綜合性傳染病”的蔓延：疲勞、抑郁、迷茫，乃至由心理問題產(chǎn)生的生理上的癥狀，如失眠、消化道疾病、心血管疾病……人們稱之為：“年末綜合征”。
　　
　　銀色屋頂：
　　
　　“銀色屋頂”指工作單位中存在的阻止上年紀(jì)的員工升職或承擔(dān)更多工作責(zé)任的那種歧視的態(tài)度，年齡成為職業(yè)瓶頸，過早進(jìn)入半退休狀態(tài)。辦公樓綜合癥：
　　辦公樓綜合癥是直接由室內(nèi)空氣污染所引起的，會(huì)使人出現(xiàn)頭痛、惡心、氣喘氣促、鼻咽部不適等多種癥狀，還會(huì)產(chǎn)生焦躁等不良情緒，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量。
　　
　　35歲危機(jī)：
　　
　　人才市場上存在—種“35歲危機(jī)”現(xiàn)象，即許多用人單位在招聘員工時(shí)，明文規(guī)定只要35歲以下者。這種“35歲危機(jī)’不僅對(duì)求職者的影響較大，對(duì)那些在職員工也造成了不小的沖擊。許多員工在過了35歲以后，都不免有些擔(dān)心：公司裁員，—旦中年失業(yè)，生活就危險(xiǎn)了。
　　
　　裸辭：
　　
　　裸辭指還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。因工作壓力而身心疲憊達(dá)到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領(lǐng)正在增加。裸辭也成為白領(lǐng)群體中的流行詞之一。軟待遇：
　　“軟待遇”包括福利、環(huán)境、發(fā)展前景等。據(jù)有關(guān)HR方面專家介紹，日前多數(shù)求職者并沒有單純以薪資為標(biāo)準(zhǔn)，而是把衡量重心轉(zhuǎn)到了職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等“軟待遇”上，能否帶薪休假和節(jié)日聚餐成擇業(yè)導(dǎo)