王學(xué)評(píng),劉大文,元春華
(1.石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院,河北 石家莊050031;2.中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心,北京100037)
近年來(lái),全球礦業(yè)投資熱潮不斷涌現(xiàn)。2007年,全球?qū)ν庵苯油顿Y主要以采掘業(yè)為目標(biāo),其次是基于資源的制造業(yè)和通信。全球有色金屬勘探私人投資,從2002年的20億美元增至2006年的70億美元。發(fā)達(dá)國(guó)家是全球采掘業(yè)外國(guó)直接投資的重要力量,一些資源豐富的發(fā)展中國(guó)家成為外國(guó)投資增長(zhǎng)較大的地區(qū)。
在全球礦業(yè)對(duì)外投資中,并購(gòu)成為最重要的跨國(guó)投資方式。2005年,全球礦業(yè)并購(gòu)案交易數(shù)達(dá)762起,交易額為698億美元;2007年,全球礦業(yè)并購(gòu)案達(dá)2625起,比2006年上升了69%;2008年前7個(gè)月,全球礦業(yè)并購(gòu)數(shù)仍達(dá)786個(gè),金額達(dá)2242億美元,購(gòu)并價(jià)值是2007年同期的3倍。但金融危機(jī)發(fā)生后,全球并購(gòu)的數(shù)量和交易額均呈現(xiàn)一定的下降 (表1)。
表1 2005~2008年礦業(yè)并購(gòu)交易統(tǒng)計(jì)表
近幾年來(lái),我國(guó)采掘業(yè)對(duì)外投資增勢(shì)顯著。2007年,中國(guó)礦業(yè)對(duì)外直接投資流量為40.6億美元,占非金融類(lèi)對(duì)外直接投資的16.3%。采掘業(yè)投資存量150.1億美元,主要是石油和天然氣開(kāi)采業(yè)、黑色金屬礦和有色金屬礦采選業(yè),占全部對(duì)外投資存量的五分之一。另外,在技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)方面,我國(guó)對(duì)外直接投資存量15.2億美元。2007年,礦業(yè)對(duì)外直接投資存量比2006年減少超過(guò)100%。2008年1~6月,我國(guó)非金融類(lèi)對(duì)外直接投資額已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)2007年全年 (187億美元),達(dá)到256.6億美元,同期增長(zhǎng)了229%。其中,采礦業(yè)投資占28.5億美元。金融危機(jī)后,盡管?chē)?guó)際礦業(yè)投資出現(xiàn)下滑,但我國(guó)礦業(yè)境外并購(gòu)依然活躍。
我國(guó)從事境外礦業(yè)投資以大型國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)投資為主,民營(yíng)企業(yè)踴躍參與為輔。從事勘查開(kāi)發(fā)主體的礦種,以有色金屬項(xiàng)目數(shù)最多,其次是鐵礦、鉻鐵礦、錳礦等黑色金屬項(xiàng)目;投資方式主要有綠地投資、跨國(guó)并購(gòu)、合資、合作等四種類(lèi)型;投資區(qū)域涉及周邊亞洲國(guó)家、非洲、拉美、澳大利亞等地。
所謂SWOT分析,是將企業(yè)的各種主要優(yōu)勢(shì)因素 (Strengt hs)、劣勢(shì)因素 (weaknesses)、機(jī)會(huì)因素 (opportunities)和威脅因素 (threats),通過(guò)調(diào)查將之羅列出來(lái),再運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法,將各種因素相互匹配加以分析,從中得到相關(guān)結(jié)論。其中,優(yōu)劣勢(shì)分析主要是著眼于企業(yè)自身的實(shí)力及其與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較,而機(jī)會(huì)和威脅分析則致力于外部環(huán)境的變化及其對(duì)企業(yè)的可能影響上。
(1)企業(yè)的資本與融資優(yōu)勢(shì)
目前,我國(guó)礦業(yè)并購(gòu)主要是大型國(guó)有資源型企業(yè),以及具有相當(dāng)實(shí)力和規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。一般來(lái)講,大型國(guó)有資源類(lèi)企業(yè)的跨國(guó)投資項(xiàng)目,往往涉及到國(guó)計(jì)民生以及國(guó)家戰(zhàn)略,因此政府的支持力度較大,使得它們有能力得到充裕資金的支持,如五礦有色收購(gòu)澳洲OZ Minerals,中鋁收購(gòu)力 “拓案”,都離不開(kāi)資本優(yōu)勢(shì)的支持。另外,我國(guó)大型民營(yíng)企業(yè)通過(guò)多年的積累,以及上市融資等形式,也具有一定境外投資的資金優(yōu)勢(shì)。
(2)企業(yè)成本優(yōu)勢(shì)
從事境外礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)的企業(yè),大多是相對(duì)成熟的、有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),他們積累了大量的低成本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),如紫金礦業(yè)集團(tuán)的低成本運(yùn)營(yíng)、邯鄲鋼鐵集團(tuán)的目標(biāo)成本管理模式等,都是資源勘查開(kāi)發(fā)業(yè)界的典型。再加之,我國(guó)勞動(dòng)力成本相對(duì)較低。而亞洲、非洲、拉美等勞動(dòng)力相對(duì)廉價(jià)的地區(qū),又是我們 “走出去”比較集中的地區(qū)。這些都構(gòu)成了我國(guó)境外勘查開(kāi)發(fā)企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)。
(3)技術(shù)優(yōu)勢(shì)
我國(guó)從事境外礦產(chǎn)資源勘查的地勘單位,在長(zhǎng)期的境內(nèi)地質(zhì)工作中,形成了一系列相對(duì)成熟的找礦理論、方法和勘查技術(shù);而從事境外礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的企業(yè),它們大多是在國(guó)內(nèi)勘查開(kāi)發(fā)中相對(duì)成熟的大型企業(yè)集團(tuán),如五礦集團(tuán)、紫金礦業(yè)、中國(guó)鋁業(yè)等。他們已經(jīng)積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),這些成熟的勘查開(kāi)發(fā)技術(shù)與亞、非、拉等國(guó)家相比,有比較明顯的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
(1)企業(yè)盲目跟風(fēng)投資,缺少風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防機(jī)制
近年來(lái),礦業(yè)對(duì)外投資浪潮高漲,參與境外投資活動(dòng)的企業(yè)數(shù)量達(dá)到了空前的程度。但境外地質(zhì)資料的不確定性,以及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等環(huán)境的差異性,會(huì)使境外投資企業(yè)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。我們發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)走出去時(shí),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),有很大的盲目性;許多企業(yè)貪圖項(xiàng)目數(shù)量,忽視對(duì)礦產(chǎn)資源的質(zhì)量、開(kāi)發(fā)成本、收益,以及投資風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題的評(píng)價(jià)。走出去企業(yè),整體缺少風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防機(jī)制。
(2)企業(yè)規(guī)模小,競(jìng)爭(zhēng)力不足
近年來(lái),許多西方發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)礦業(yè)公司,在通過(guò)兼并、購(gòu)置、資產(chǎn)重組和戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式,竭力擴(kuò)大規(guī)模。據(jù)統(tǒng)計(jì),全球三大鐵礦巨頭生產(chǎn)了近30%的鐵礦,控制了約70%鐵礦貿(mào)易。全球前六位的銅礦生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)了全球56%的銅,而其中任何一家公司的礦山產(chǎn)銅量,都超過(guò)了中國(guó)礦山產(chǎn)銅量的總和。Barrick和New mont兩家黃金公司產(chǎn)量,均超過(guò)了中國(guó)黃金產(chǎn)量的總和。與之相比,我國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的礦業(yè)企業(yè),總體上存在規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力不足的狀況。
(3)境外礦業(yè)投資的企業(yè)間存在無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)
我國(guó)“走出去”的企業(yè),規(guī)模不等、性質(zhì)不同,在產(chǎn)業(yè)鏈中的位置也不盡相同。各投資主體在獲取境外資源開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)中,互相間壓價(jià)、自相殘殺等惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,“走出去”企業(yè)間缺少協(xié)調(diào),沒(méi)有形成相互協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的有序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。
(4)企業(yè)缺乏 “走出去”的人才
由于教育和培訓(xùn)的缺失,導(dǎo)致我國(guó)礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā) “走出去”的人才缺乏,特別是既懂專(zhuān)業(yè)、又懂管理,既懂外語(yǔ)、又熟悉國(guó)際規(guī)則、法律法規(guī)及政策的綜合性人才嚴(yán)重缺乏。
(1)政府政策上的支持
國(guó)家支持和鼓勵(lì)有比較優(yōu)勢(shì)的各種所有制企業(yè)開(kāi)展礦產(chǎn)資源境外勘查開(kāi)發(fā)活動(dòng),鼓勵(lì)加強(qiáng)與其他國(guó)家和地區(qū)的投資合作。近幾年來(lái),為企業(yè)境外投資提供了相應(yīng)的政策依據(jù)和優(yōu)惠。如放寬外匯管制,簡(jiǎn)化境外投資程序,對(duì)能源、礦產(chǎn)資源境外開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目提供境外投資專(zhuān)項(xiàng)貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
(2)受金融危機(jī)影響,國(guó)際礦業(yè)公司市值縮水
全球金融危機(jī)使得許多上市公司的市值、礦權(quán)價(jià)值普遍縮水,平均縮水幅度近50%。據(jù)巴西著名咨詢服務(wù)公司ECONOMATICA的統(tǒng)計(jì),受金融危機(jī)影響,拉美上市企業(yè)總市值2008年縮水47.8%。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì),截至2008年底,力拓市值縮水近30%,澳大利亞一些小型礦產(chǎn)商如Murchison金屬公司和WPG礦業(yè)公司市值據(jù)今年以來(lái)的股價(jià)高點(diǎn)縮水了80%左右。這給我國(guó)的礦業(yè)境外投資帶來(lái)了難得的機(jī)遇。
(1)境外投資服務(wù)體系不完善
現(xiàn)階段我國(guó)缺少一套系統(tǒng)、完善的境外投資的服務(wù)體系,包括礦資源信息服務(wù)系統(tǒng)、融資系統(tǒng)、外交和政策支持系統(tǒng)等。政府缺乏系統(tǒng)的礦業(yè)境外投資戰(zhàn)略規(guī)劃,政府各部門(mén)間的多頭管理、審批程序復(fù)雜,在一定程度上影響了礦業(yè)企業(yè)“走出去”的進(jìn)程。
(2)中國(guó) “威脅論”的影響
隨著中國(guó)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)地位日趨顯著,國(guó)際上出現(xiàn)了 “中國(guó)威脅論”的論調(diào)。限華政策和對(duì)華貿(mào)易壁壘不斷,對(duì)中國(guó)的進(jìn)駐加以嚴(yán)格限制。特別是對(duì)能源和礦產(chǎn)資源領(lǐng)域的投資、收購(gòu),有更為嚴(yán)格的限制和審批。
(3)投資地區(qū)法律、社會(huì)文化的差異
境外勘查開(kāi)發(fā)活動(dòng)中,由于國(guó)家不同、地區(qū)不同,存在著不同的政治、法律制度、不同的社會(huì)文化環(huán)境。這種差異,導(dǎo)致企業(yè)在管理理念、管理方法、員工價(jià)值認(rèn)同等方面的不同。而且,這種差異,需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才可能實(shí)現(xiàn)相互協(xié)調(diào)和融合。
由于境外礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)的投資規(guī)模大、周期長(zhǎng)、不確定性因素多,因此,企業(yè)首先要建立境外勘查開(kāi)發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系,通過(guò)對(duì)項(xiàng)目地質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和政治與社會(huì)文化風(fēng)險(xiǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估,通過(guò)投資價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的比較,科學(xué)篩選投資區(qū)域與投資項(xiàng)目,不可盲目跟風(fēng)投資。
我國(guó)境外勘查開(kāi)發(fā)投資中,應(yīng)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。在礦種選擇、勘查開(kāi)發(fā)區(qū)域選擇、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇上,要有統(tǒng)籌規(guī)劃,根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的狀況,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),靈活有序的使用著多種模式,參與國(guó)際礦產(chǎn)資源的勘查開(kāi)發(fā)。
值得一提的是,加強(qiáng)企業(yè)間的國(guó)際合作,是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要手段,通過(guò)企業(yè)間資本、人才、技術(shù)和其他資源要素的整合,以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等方式,增強(qiáng)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。
人才建設(shè)是礦業(yè)企業(yè)境外投資的基本要素?!白叱鋈ァ逼髽I(yè)在人才培養(yǎng)和使用方面,應(yīng)制定系統(tǒng)的、可操作性的規(guī)劃,培養(yǎng)與使用兼容,不斷地完善境外企業(yè)派遣、用人、選拔制度。同時(shí),根據(jù)境外勘查開(kāi)發(fā)所在地人力資源成本狀況,靈活地實(shí)施 “人才本土化”與 “人才派遣化”相結(jié)合策略,加強(qiáng)境外礦業(yè)投資領(lǐng)域的人才建設(shè)。
隨著參與境外投資企業(yè)數(shù)量增多,投資的項(xiàng)目、領(lǐng)域也在不斷地多元化。因此,國(guó)家應(yīng)在進(jìn)一步加大政策性金融支持的同時(shí),要構(gòu)建多層次境外投資保險(xiǎn)制度,積極提供政府的配套服務(wù),降低企業(yè)境外投資的成本及風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)礦業(yè)境外投資企業(yè)的管理,強(qiáng)化行業(yè)自律和協(xié)調(diào)功能,防止企業(yè)境外投資活動(dòng)的惡性競(jìng)爭(zhēng),遏止國(guó)有資產(chǎn)和外匯流失,也是政府管理部門(mén)的神圣職責(zé)。