奇虎360和騰訊QQ的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)爭不斷升級，硝煙彌漫；伊利和蒙牛兩大乳業(yè)巨頭，利用網(wǎng)絡(luò)黑公關(guān)互相造謠抹黑；燕京與雪花展開啤酒大戰(zhàn)，不惜在銷售終端采用彼此封殺的手段，甚至大打出手……“本是同根生，相煎何太急”，針對國內(nèi)一些企業(yè)之間的激烈惡性競爭，人們這樣感嘆。

更值得注意的是，這種惡性競爭利益。然而，百事可樂卻并不領(lǐng)情，而是主動向可口可樂告發(fā)了此事，最終這三人被繩之以法。

百事可樂這么做，在一些人看來可能有悖常理，其實卻是最為合理的選擇。如果百事可樂接受了這一商業(yè)機密，即便在商業(yè)上占據(jù)一定優(yōu)勢，但同時也必須承擔(dān)巨大的法律和道德風(fēng)險，一旦東窗事發(fā)，企業(yè)積百年之力建立的信譽和形象將毀于一旦。而且此例一開，行業(yè)和市場的正常秩序也勢必遭到破壞，因為對手同樣可以其人之道還治其人之身，最終的結(jié)果必然是兩敗俱傷。這就啟示我們，規(guī)則是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，一利百利，一損俱損，企業(yè)無序競爭，得到的是一時蠅頭小利，失去的卻是整個市場和長遠(yuǎn)發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展如同教書育人，在成長初期不重視培養(yǎng)健全的企業(yè)人格，那么勢必?zé)o法成為參天大樹。因此，企業(yè)要樹立責(zé)任意識，將自己的一言一行與行業(yè)、公眾的利益結(jié)合起來，而不是僅僅著眼于自身利益的最大化。須知暴力搶不來市場份額，造謠抹黑別人無法建立自己的企業(yè)形象，唯有摒棄“你死我活”的叢林法則意識，共同營造一個健康公平的市場環(huán)境，大家才有生存和發(fā)展的機會。

行業(yè)自律的同時，法律法規(guī)的約

束也至關(guān)重要。在企業(yè)競爭方面，我國相關(guān)的法律法規(guī)并非不健全，關(guān)鍵在于貫徹不力，執(zhí)法不嚴(yán)。違法違規(guī)的企業(yè)付出的成本，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其收益。這對于其他合法經(jīng)營的企業(yè)來說，不但不公平，而且還樹立了一個壞的標(biāo)桿，使得更多的企業(yè)不按規(guī)矩出牌，對整個行業(yè)的規(guī)則意識和道德聲望造成極大破壞。

“競爭有時候會很激烈，但必須公平、合法?！卑偈驴蓸钒l(fā)言人面對商業(yè)機密泄露一案，說出了如上的話。公平，合法，這是許多“百年老店”在商業(yè)競爭中形成的寶貴經(jīng)驗，也應(yīng)成為企業(yè)家和監(jiān)管部門牢記于心的準(zhǔn)則。