第一，健康需要管理，醫(yī)患并非一次性交易行為，這是醫(yī)療服務(wù)公益性的立足點(diǎn)；現(xiàn)代醫(yī)療從看醫(yī)生到服務(wù)，是一個(gè)從社區(qū)醫(yī)療到醫(yī)療中心的派送體系，政府的責(zé)任在于打造一個(gè)讓任何時(shí)點(diǎn)的醫(yī)生處方均為患者終生健康負(fù)責(zé)任（如不濫用抗生素）的健康保障體系。第二，標(biāo)桿管理應(yīng)當(dāng)進(jìn)入公共服務(wù)領(lǐng)域，建立公立醫(yī)院的目的在于樹(shù)立公益醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)桿，承擔(dān)基本醫(yī)療保障、急救、計(jì)劃生育等服務(wù)。政府投入基礎(chǔ)設(shè)施和部分醫(yī)療器械，醫(yī)院不必急功近利地向患者轉(zhuǎn)嫁財(cái)務(wù)危機(jī)，政府才有資格控制醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，抑制看病貴的問(wèn)題，為醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)樹(shù)立標(biāo)桿。第三，公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)擁有最好的醫(yī)生，醫(yī)生勞務(wù)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照30%、50%、20%的比例，由地方財(cái)政、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金和患者個(gè)人三方埋單，建議基本工資補(bǔ)償最高起點(diǎn)（指專(zhuān)家級(jí)主任醫(yī)師，其余逐級(jí)下降）等同社會(huì)平均工資，即財(cái)政補(bǔ)貼的30%，其余70%分別由后兩者補(bǔ)償；建立績(jī)效點(diǎn)數(shù)工資制度，按照績(jī)效兌現(xiàn)工資。