田成杰

PDP是行為風(fēng)格測試的一項工具,英文簡稱Professional Dynamitic Program,是指一個人天賦中最擅長的做事風(fēng)格,用5種動物來代表,分別是:老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。以下30個問題的答案,對應(yīng)5-1分,即:非常同意得5分;比較同意得4分;差不多得3分;有一點同意得2分;不同意得1分。

1.你是個值得信賴的人嗎?

2.你個性溫和嗎?

3.你有活力嗎?

4.你善解人意嗎?

5.你獨立嗎?

6.你受人愛戴嗎?

7.做事認真且正直嗎?

8.你富有同情心嗎?

9.你有說服力嗎?

10.你大膽嗎?

11.你精確嗎?

12.你適應(yīng)能力強嗎?

13.你組織能力好嗎?

14.你是否積極主動?

15.你害羞嗎?

16.你強勢嗎?

17.你鎮(zhèn)定嗎?

18.你勇于學(xué)習(xí)嗎?

19.你反應(yīng)快嗎?

20.你外向嗎?

21.你注意細節(jié)嗎?

22.你愛說話嗎?

23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎?

24.你勤勞嗎?

25.你慷慨嗎?

26.你小心翼翼嗎?

27.你令人愉快嗎?

28.你傳統(tǒng)嗎?

29.你親切嗎?

30.你工作足夠有效率嗎?

計算得分:

5、10、14、18、24、30題得分加起來是“老虎”分數(shù);

3、6、13、20、22、29題得分加起來是“孔雀”分數(shù);

2、8、15、17、25、28題得分加起來是“考拉”分數(shù);

1、7、11、16、21、26題得分加起來是“貓頭鷹”分數(shù);

4、9、12、19、23、27題得分加起來是“變色龍”分數(shù)。

假若你有某一項分數(shù)遠遠高于其他四項,你就是典型的這種屬性,假若你有某兩項分數(shù)大大超過其他三項,你是這兩種動物的綜合;假若你各項分數(shù)都比較接近,你是一個近似完美性格的人;假若你有某一項分數(shù)特別低,就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫。

老虎型(支配型)

“老虎”一般企圖心強烈,喜歡冒險,競爭力強,目標(biāo)一經(jīng)確立便會全力以赴。它的缺點是在決策上較易流于專斷,不易妥協(xié),較容易與人發(fā)生爭執(zhí)摩擦。如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責(zé)任,如果上司是“老虎”則要在他面前展示自信果斷的一面。中外名人中毛澤東、朱镕基以及前英國首相撒切爾夫人為較典型的老虎型,德國為老虎型人數(shù)最多的國家。

孔雀型(表達型)

“孔雀”熱情洋溢,口才流暢,重視形象,善于人際關(guān)系的建立。缺點是容易過于樂觀,往往無法估計細節(jié),在執(zhí)行上需要專業(yè)的技術(shù)精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主,保持他的工作激情,但也要注意他的情緒化和防止細節(jié)失誤。孫中山、克林頓、里根、戈爾巴喬夫都是這一類型的人,美國是孔雀型人最多的國家。

考拉型(耐心型)

“考拉”屬于行事穩(wěn)健,溫和善良,在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極,但只要決心投入,絕對是“路遙知馬力”的最佳典型。對考拉要多給予關(guān)注和溫柔,想方設(shè)法挖掘他們內(nèi)在的潛力。甘地、宋慶齡、蔣經(jīng)國,都是此類型的人,一般而言,宗教信仰者都是“考拉”,而中國正是考拉型的搖籃。

貓頭鷹型(精確型)

“貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守,分析力強,精確度高,個性拘謹含蓄,謹守分寸忠于職責(zé),但會讓人覺得“吹毛求疵”?！柏堫^鷹”清晰分析道理說服別人很有一套,處事客觀合理,只是有時會鉆在牛角尖里拔不出來。古代斷案如神的包拯(包青天)正是此種類型的典范。日本是這個類型人數(shù)較多的國家。

變色龍型(整合型)

“變色龍”中庸而不極端,韌性極強,善于溝通,能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好,他們懂得凡事看情況看場合。前總理周恩來、美國前國務(wù)卿基辛格、諸葛亮都是這種類型。香港和臺灣是變色龍較多的地區(qū)。

(歸雁生摘自《管理資源網(wǎng)》)