牟丕志

我是參加工作不久的大學畢業(yè)生,在局機關(guān)某科室上班。科室共有六名同志,老李是科長,大張、大劉是副科長,小趙、小謝和我是科員。顯然,我是一名小字輩?？剖业念I(lǐng)導分工是十分明確的:大張分管小趙、小謝,大劉分管我。大家擠在一個辦公室里辦公,看上去比較熱鬧。經(jīng)過一段時間的工作,我深深地感覺和體會到辦公室政治的力量和學問。

我發(fā)現(xiàn),辦公室里每個人所坐的位置都與自己的身份有關(guān)。你坐在什么位置,我坐在什么位置,是十分講究的,或者說是沒有選擇余地的?？崎L與副科長的辦公桌都安排在辦公室靠里面且挨窗戶的位置,這個位置光線好,能看到外面的風景。比我早來機關(guān)上班的小劉、小謝的辦公桌安排在中間靠墻的位置上,看上去也不錯,不過,光線顯然差了一些。我的辦公桌安排在靠門口的位置,人們進進出出都要在我的眼前晃過。而且,有了敲門聲,由我喊“請進”,或者給人家拉開門。但我毫無怨言。我很快就明白了,在機關(guān)工作,是講究先后次序的。誰先來了,可以用耐心等來一個好位置;誰當上官了,可以用權(quán)力爭取到一個好位置。你是后來的,又沒有當上官,自然要接受一個最差的位置,這是順理成章的事。我想,我能來局機關(guān)上班就是萬幸了?，F(xiàn)在畢業(yè)的大學生多得是,我得珍惜自己的位置。

大家發(fā)言是有固定順序的。比如,坐在一起開會時,先開口的是科長老李,接著是副科長大張、大劉,然后是科員小趙、小謝,我排在最后一名。科里沒有任何有文字記載的東西明確這一順序,也沒有任何人提到過這一順序。但是,這個順序被嚴格地執(zhí)行著,雷打不動。有一次在開會時,我忽然接到電話,得知有急事,需要盡快離開。我對科長老李說:“我有急事了,能不能讓我先發(fā)言?”老李說:“既然有事,就不用發(fā)言了?！焙髞砦也胖雷约菏嵌嗝床蛔R時務。發(fā)言的內(nèi)容并不重要,而約定俗成的發(fā)言順序是十分重要的。由此,我感受到了機關(guān)論資排輩的強大力量。

科里有許多潛規(guī)則。比如,在上班、下班時間的把握上,是有慣例的。我在上班的第一天,小謝就告訴我,按科里的慣例,誰是后來的,誰就負責打開水和打掃衛(wèi)生。同時,負責把科長和副科長的剩茶倒掉。所以,“你每天都要早來一會兒,以便提前把這些事情辦好。這件事就不要等科長說了。如果那樣,你就被動了?！蔽艺f:“沒有問題,這是我應該做的。”于是,我每天都早早地來到辦公室,十分麻利地將上述工作做完。我知道,其實他們每一個人都是這樣過來的。將來再有新員工來到這里,我也會將這些事情交出去。在機關(guān)里,不僅上班時間需要把握好,下班的時間也需要掌握分寸。有一天,下班的時間已經(jīng)到了,大家卻不肯走。我覺得很納悶。心想,是不是晚上大家有集體活動。過一會兒,大家都不約而同地離開了辦公室,各奔東西,顯然沒有集體活動。我趕緊私下問與我同行的小謝,原來,只有科長走了,大家才能走,這是科里不成文的規(guī)矩。后來,我又了解了機關(guān)許許多多的潛規(guī)則。

我們的科長很講究工作方法。有一次,科長老李讓我草擬一個通知,發(fā)布在單位的通告欄內(nèi)。由于我的大意,沒有讓科長審閱,就急急忙忙地發(fā)布了,結(jié)果出現(xiàn)了差錯。局長找到科長老李,當著眾人的面,狠狠地訓斥了他一頓,并問這是誰發(fā)布的。我的心被提到了嗓子眼。我想,如果我剛上班就給局長留下了一個不好的印象,問題就太嚴重了?？墒?我擔心的事并沒有出現(xiàn),科長老李說這是他發(fā)布的,一再檢討自己的疏忽。我心里說,我得感謝科長老李一輩子呀。局長走后,科長老李批評了我一通,但是他最后安慰了我,說我不是故意的,主要是不太熟悉機關(guān)工作流程,鼓勵我盡快進入角色。從這一件事的處理上,我就服了我們的科長,也認識到了自己的不足。我心想,科長對我這樣愛護和支持,我一定要以實際行動報答他的大恩大德呀。后來,我接連寫了不少論文,都署上老李的名字發(fā)表了。我明白,科長在局長面前為我說一句好話,就能頂我干一年工作。所以,我是心甘情愿地做這類奉獻的。有些人連拔一毛而利領(lǐng)導的事都不肯辦,還想向領(lǐng)導要這要那,那可是斷然不行的!

插圖 / 辦公室 / 孫萬帥