一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷運(yùn)用中應(yīng)遵循的事項(xiàng)

1.遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)中的思想和行為應(yīng)遵循的道德規(guī)范和準(zhǔn)則，對(duì)正確進(jìn)行職業(yè)判斷十分重要，會(huì)計(jì)人員作為特殊的行業(yè)人員，在作出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)以遵守職業(yè)道德為前提，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法理財(cái)，客觀公正，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

2.遵循會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度。遵守國(guó)家法律、法規(guī)是會(huì)計(jì)人員在工作中實(shí)施職業(yè)判斷的首要準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷只能在會(huì)計(jì)法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，所選擇的企業(yè)會(huì)計(jì)政策，必須符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的精神實(shí)質(zhì)。但有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員卻利用會(huì)計(jì)政策選擇自由度的擴(kuò)大肆意操縱會(huì)計(jì)信息，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)造假和提供嚴(yán)重失真會(huì)計(jì)信息等惡意判斷行為，這種違法行為必將受到法律的制裁。

3.客觀、公允原則。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)本著客觀、公正的原則，其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料應(yīng)能客觀地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，不受權(quán)勢(shì)和個(gè)人偏見(jiàn)的影響。對(duì)于確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，需要根據(jù)會(huì)計(jì)原始憑證加以確認(rèn)，而不確定性經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)需要以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷，并盡力確保信息來(lái)源的合法性。

二、職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)處理中廣泛應(yīng)用

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容很廣泛，并不僅僅局限于通常提到的會(huì)計(jì)原則的選擇與協(xié)調(diào)、會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)方面，而是涉及確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)。

1.職業(yè)判斷在或有事項(xiàng)中的應(yīng)用。或有事項(xiàng)是指過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成的一種狀況，其結(jié)果須通過(guò)未來(lái)不確定事項(xiàng)的發(fā)生或不發(fā)生予以證實(shí)。它與企業(yè)實(shí)際發(fā)生的確定性的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相比帶有很大的不確定性，由此就決定了對(duì)或有事項(xiàng)這一特殊的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)計(jì)量和會(huì)計(jì)披露時(shí)需要大量借助于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)完成。比如，2000年10月10日甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂擔(dān)保合同，承諾為乙企業(yè)的五年期貸款提供擔(dān)保。由于擔(dān)保合同的簽訂，甲企業(yè)承擔(dān)了一項(xiàng)現(xiàn)時(shí)義務(wù)。但是，承擔(dān)現(xiàn)時(shí)義務(wù)并不意味著經(jīng)濟(jì)利益將很可能因此而流出甲企業(yè)，這取決于乙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的好壞。如果2000年度乙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好，則說(shuō)明甲企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任的可能性不大，即從2000年看，甲企業(yè)不是很可能被要求流出經(jīng)濟(jì)利益以履行該義務(wù)。為此，甲企業(yè)將該現(xiàn)時(shí)義務(wù)確認(rèn)為或有事項(xiàng)加以披露即可。

2.職業(yè)判斷在各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提中的應(yīng)用。資產(chǎn)在使用過(guò)程中，由于存在有形損耗和無(wú)形損耗以及其他經(jīng)濟(jì)原因，發(fā)生減值是必然的，對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的資產(chǎn)價(jià)值的減值不予確認(rèn)，必將導(dǎo)致虛夸資產(chǎn)的價(jià)值。會(huì)計(jì)人員在依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》處理有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提時(shí)所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要體現(xiàn)在以下兩方面：首先，要對(duì)某項(xiàng)資產(chǎn)是否已出現(xiàn)減值的情況做出判斷，而《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》所規(guī)定的確認(rèn)資產(chǎn)是否減值的判斷標(biāo)準(zhǔn)又是原則的、粗線條的，需要會(huì)計(jì)人員運(yùn)用所掌握的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)加以判斷。其次，要對(duì)資產(chǎn)減值的程度做出判斷。在認(rèn)定了某項(xiàng)資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了減值的情況下，接下來(lái)就是要確認(rèn)資產(chǎn)減值的數(shù)額。例如：2002年12月31日興業(yè)公司庫(kù)存原材料的賬面價(jià)值為300萬(wàn)元，而市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為280萬(wàn)元，而原材料是專(zhuān)門(mén)用來(lái)生產(chǎn)A產(chǎn)品，而A產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格并沒(méi)有下降，且生產(chǎn)成本也保持了以前的水平。在確認(rèn)原材料是否已減值時(shí)，是以原材料的市場(chǎng)價(jià)格、還是以原材料生產(chǎn)的A產(chǎn)品的價(jià)值確定就需要會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)判斷。

3.職業(yè)判斷在固定資產(chǎn)折舊和長(zhǎng)期費(fèi)用攤銷(xiāo)中的具體應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和消耗方式，合理地確定固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限和預(yù)計(jì)凈殘值，并根據(jù)科技發(fā)展、環(huán)境及其他因素，選擇合理的固定資產(chǎn)折舊方法。按這一要求來(lái)確定固定資產(chǎn)的使用年限、預(yù)計(jì)殘值以及計(jì)提折舊的方法，充分顯示了其原則性和靈活性。這就要求會(huì)計(jì)人員在選擇固定資產(chǎn)折舊年限、折舊方法時(shí)運(yùn)用職業(yè)判斷以反映固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。例如：某企業(yè)以30萬(wàn)元購(gòu)入了一輛載貨汽車(chē)，在選擇是運(yùn)用年限平均法還是工作量法時(shí)要會(huì)計(jì)人員做出職業(yè)判斷，在判斷時(shí)要看其汽車(chē)的具體使用情況而定，是在使用期內(nèi)均勻使用，還是季節(jié)性使用。在使用期內(nèi)均勻使用要用年限平均法，要是季節(jié)性使用非常強(qiáng)要選擇工作量法。雖然固定資產(chǎn)在整個(gè)使用期內(nèi)計(jì)提的折舊是相同的，但是使用兩個(gè)不同的折舊方法對(duì)每一期的會(huì)計(jì)利潤(rùn)影響比較大。所以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷是十分重要的。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力途徑

1.轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)一直沿用行業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，行業(yè)會(huì)計(jì)制度中規(guī)定了明確的會(huì)計(jì)科目，并對(duì)各科目的內(nèi)涵及其包括的內(nèi)容作了具體而詳細(xì)的解釋?zhuān)瑫?huì)計(jì)人員只需根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定作簡(jiǎn)單的是非判斷。這使得會(huì)計(jì)人員在工作中不善于運(yùn)用職業(yè)判斷去處理復(fù)雜的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)的要求，會(huì)計(jì)人員要提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，更新思維方式，增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí)。

2.樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念，實(shí)行終身教育制。首先，在高等教育中對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置應(yīng)核算與管理兼顧，形成完整的學(xué)科體系。培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力和創(chuàng)造性思維能力，能從一堆分散的數(shù)據(jù)資料中通過(guò)篩選、歸類(lèi)、分析和判斷以解決新問(wèn)題。其次，做好會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培訓(xùn)工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行終身教育制，使會(huì)計(jì)人員對(duì)與本職工作相關(guān)的理論知識(shí)有廣泛的理解，通曉企業(yè)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅收法規(guī)等知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要保證。會(huì)計(jì)人員作為特殊的行業(yè)人員，既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德水平。審計(jì)人員在作出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。會(huì)計(jì)人員在工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，依法核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效。