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        基于BRM培訓(xùn)的“船舶管理”課程教學(xué)改革

        2010-04-10 19:00:40
        航海教育研究 2010年4期
        關(guān)鍵詞:駕駛臺(tái)船員資源管理

        (青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院,山東 青島 266071)

        一、引 言

        “船舶管理”是依據(jù)STCW 78/95公約和規(guī)則,為航海技術(shù)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的核心專(zhuān)業(yè)課程之一,它承載著培養(yǎng)航海技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才核心能力的重要任務(wù)。同時(shí),“船舶管理”也是當(dāng)前海船船員適任考試的主要課程之一,由于其理論性極強(qiáng),內(nèi)容相對(duì)枯燥,因此教學(xué)效果不甚理想,特別是對(duì)于無(wú)任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的在校學(xué)生更甚。BRM(Bridge Resource Management,駕駛臺(tái)資源管理)是指管理人員(船長(zhǎng)和駕駛員等)對(duì)駕駛臺(tái)工作環(huán)境內(nèi)可供利用的資源進(jìn)行控制、管理、協(xié)調(diào)和組織[1-2]。STCW公約2010修正案擬將BRM作為強(qiáng)制性培訓(xùn)項(xiàng)目,這將意味著新公約全面生效后所有在校學(xué)生畢業(yè)前都將面臨該項(xiàng)培訓(xùn)。筆者試圖在此尋找結(jié)合點(diǎn),探討基于BRM培訓(xùn)的“船舶管理”課程改革。

        二、基于BRM培訓(xùn)的“船舶管理”課程改革的可行性

        很多人認(rèn)為,只要使船員具備良好的知識(shí)和技能,并制定相應(yīng)的操作規(guī)程,便能保證船舶安全和營(yíng)運(yùn)效益。事實(shí)上,海難事故的發(fā)生并不完全是船員航海技能或知識(shí)、智力低下造成的,船員缺乏安全意識(shí),缺乏正確的工作態(tài)度與責(zé)任心,缺乏相互間的配合與交流、良好的日常管理技能以及合理有效的資源管理等“非航海技能”,也是導(dǎo)致海難事故的重要原因。因此,在為船員提供業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)的同時(shí),還應(yīng)積極采取措施防止“非航海技能”可能造成的損害。[3-5]

        為此,近年來(lái)歐洲一些國(guó)家的交通安全部門(mén)和航運(yùn)公司等在事故的發(fā)生和預(yù)防方面作了進(jìn)一步全面調(diào)查和分析,開(kāi)設(shè)了船舶駕駛?cè)藛T安全教育與技能課程(Bridge Team Work/Bridge Team Management等),并在此基礎(chǔ)上借鑒北歐航空公司(SAS)飛行班組管理和控制課程的經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)了“駕駛臺(tái)資源管理(Bridge Resource Management,簡(jiǎn)稱BRM)”培訓(xùn)課程。

        由此來(lái)看,BRM培訓(xùn)旨在通過(guò)提高船舶管理人員的安全意識(shí)和對(duì)船上資源的管理應(yīng)用技能,以達(dá)到降低人為因素的不利影響、減少事故的發(fā)生這一目的。BRM培訓(xùn)實(shí)踐也證明,該培訓(xùn)能使船舶駕駛?cè)藛T進(jìn)一步強(qiáng)化和端正安全意識(shí)和工作態(tài)度,明確自己在駕駛臺(tái)班組工作中的作用及分工,提高正確判斷船舶內(nèi)外部態(tài)勢(shì)的知識(shí)與技能水平,并提高其綜合應(yīng)用管理船舶資源的能力。同時(shí),BRM培訓(xùn)所提倡的安全操作程序不僅有益于船舶駕駛員值班,也涉及船舶安全營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的方方面面。[6-7]

        依據(jù)STCW規(guī)則職能塊要求,并比較“船舶管理”與其他專(zhuān)業(yè)課教學(xué)任務(wù)之差異,可以得出以下結(jié)論:“船舶管理”不僅是一門(mén)獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)課程,還承載著學(xué)員更高一級(jí)能力的培養(yǎng)任務(wù);如果說(shuō)其他專(zhuān)業(yè)課程旨在培訓(xùn)學(xué)員某一方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力,“船舶管理”培養(yǎng)的應(yīng)該就是學(xué)員的綜合管理能力。同時(shí)考慮到“船舶管理”對(duì)操作級(jí)和管理級(jí)船員培養(yǎng)任務(wù)的差異以及操作級(jí)船員晉升管理級(jí)的必然性,將“船舶管理”定位為“航海技術(shù)專(zhuān)業(yè)主要專(zhuān)業(yè)課”,課程培養(yǎng)目標(biāo)定位為“通過(guò)教學(xué)和訓(xùn)練幫助學(xué)員提高安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,增強(qiáng)學(xué)員綜合管理和應(yīng)用船上資源的能力,以達(dá)到保障人命和財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)海洋環(huán)境這一最終目的”。

        綜上可見(jiàn),BRM培訓(xùn)和“船舶管理”有著近乎相同的培訓(xùn)/培養(yǎng)目標(biāo)。BRM培訓(xùn)側(cè)重于基于模擬器的駕駛臺(tái)人員實(shí)踐訓(xùn)練,“船舶管理”則更多是船舶安全營(yíng)運(yùn)理論和原理方面的闡述。若能適當(dāng)調(diào)整內(nèi)容使兩者相互融合,將BRM培訓(xùn)作為“船舶管理”一項(xiàng)實(shí)踐訓(xùn)練項(xiàng)目,則能達(dá)到相互補(bǔ)充及理論和實(shí)踐相結(jié)合的理想效果。

        三、基于BRM培訓(xùn)的“船舶管理”課程教學(xué)改革建議

        1.完善教材

        當(dāng)前國(guó)內(nèi)主要航海類(lèi)院校使用的“船舶管理”教材以及海船船員“船舶管理”適任考試大綱多以海事公約和海事法規(guī)為主要內(nèi)容,而且內(nèi)容略顯瑣碎[8-9]。相對(duì)培養(yǎng)目標(biāo),培訓(xùn)教材顯然不能勝任,必須對(duì)教材加以完善。

        (1)增加船舶安全概論一章。培養(yǎng)并提高學(xué)員的安全意識(shí)是航海教育培訓(xùn)的根本任務(wù),更是“船舶管理”教學(xué)的基本目標(biāo)。為此,應(yīng)增加船舶安全概論作為第一章,講述安全科學(xué)中“人—機(jī)—環(huán)境—管理(控制)”系統(tǒng),特別是人為因素對(duì)船舶安全系統(tǒng)的影響;以及船舶安全管理的途徑和對(duì)人為因素的控制。通過(guò)這一章的概述,使學(xué)員從開(kāi)始就明確本課程的培養(yǎng)目標(biāo)以及它在船舶安全營(yíng)運(yùn)中的重要性,并盡可能將此安全系統(tǒng)貫穿到后續(xù)的教材內(nèi)容中,使教材內(nèi)容有條主線,便于學(xué)員掌握。

        (2)增加駕駛臺(tái)資源管理的內(nèi)容。如前所述,BRM培訓(xùn)和“船舶管理”有著近乎相同的培訓(xùn)/培養(yǎng)目標(biāo),可以將BRM培訓(xùn)作為“船舶管理”的實(shí)踐項(xiàng)目。需在教材中增加駕駛臺(tái)資源管理的內(nèi)容,作為駕駛臺(tái)資源管理培訓(xùn)的理論部分。當(dāng)前,我國(guó)開(kāi)展的BRM培訓(xùn)主要是針對(duì)船長(zhǎng)開(kāi)設(shè)的,而且培訓(xùn)內(nèi)容大多是從國(guó)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)略加改編來(lái)的,本來(lái)就存在不適合的地方,對(duì)于毫無(wú)船上工作經(jīng)驗(yàn)的在校學(xué)生來(lái)說(shuō),更需要研究調(diào)整,并應(yīng)注意不斷豐富和發(fā)展,跟上實(shí)際需求,同時(shí)和航運(yùn)企業(yè)需求保持一致。

        (3)調(diào)整教材現(xiàn)有內(nèi)容。教材現(xiàn)有內(nèi)容中,有些略顯瑣碎,如海事公約和海事法規(guī)部分;有些內(nèi)容與其他課程存在重復(fù)的地方,如航海日志的記載。為使教材更為合理實(shí)用,有必要對(duì)教材現(xiàn)有內(nèi)容加以調(diào)整。對(duì)于海事公約和海事法規(guī)部分,為使學(xué)員對(duì)公約、法規(guī)結(jié)構(gòu)有個(gè)整體印象,可以先介紹公約、法規(guī)的整體框架,具體內(nèi)容介紹應(yīng)詳略得當(dāng),與其他專(zhuān)業(yè)課程重復(fù)的內(nèi)容可視情況予以刪除。同時(shí),有些內(nèi)容需要進(jìn)一步整合。

        2.改進(jìn)教學(xué)方法

        好的教學(xué)方法是吸引學(xué)員、取得理想教學(xué)效果的保障。案例法教學(xué)被普遍視為一種理想而有效的教學(xué)方法,來(lái)自現(xiàn)實(shí)生活或生產(chǎn)一線的真實(shí)事例或現(xiàn)象能引起學(xué)員濃厚的興趣和好奇心。因此,在教學(xué)過(guò)程中加入大量適合教學(xué)目的的案例,將大大提升教學(xué)效果。例如人為因素引起的安全事故;美國(guó)、澳大利亞等國(guó)家PSC檢查實(shí)例;當(dāng)前美國(guó)油井污染事故及船舶污染海洋環(huán)境事故等。需要注意的是,所選案例應(yīng)與具體教學(xué)任務(wù)相適應(yīng),應(yīng)能使學(xué)員清楚事故發(fā)生的主要原因,并能從中汲取教訓(xùn)。另外,針對(duì)船上一些違章作業(yè)現(xiàn)象,可以采用圖片展示的形式,供學(xué)員思考和討論,以加深印象;還可以設(shè)計(jì)一些問(wèn)題由學(xué)員分組完成,以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

        3.駕駛臺(tái)資源管理實(shí)踐訓(xùn)練

        實(shí)踐訓(xùn)練是以理論知識(shí)為依據(jù),以強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性和實(shí)踐性的主體活動(dòng)為形式,以激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與和主動(dòng)思考為特征,通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生有目的地參加各種實(shí)踐活動(dòng),對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活廣泛參與和體驗(yàn),使其主觀世界得到感性的再教育和主體能力得到優(yōu)化的過(guò)程和方法。[10]關(guān)于BRM實(shí)踐訓(xùn)練的內(nèi)容和方式有待于進(jìn)一步探討,但應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:第一,可以借鑒歐美航運(yùn)公司這方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),但不能盲目照搬照抄,一定要結(jié)合我國(guó)航運(yùn)企業(yè)和船員的實(shí)際需要以及在校學(xué)生的客觀情況;第二,訓(xùn)練方式應(yīng)靈活并有針對(duì)性,不能死板教條走形式,若能從航運(yùn)企業(yè)請(qǐng)來(lái)經(jīng)驗(yàn)豐富的船長(zhǎng)參與培訓(xùn)效果會(huì)更好;第三,應(yīng)注重培訓(xùn)效果,不能僅關(guān)注證書(shū)的取得;第四,考核應(yīng)注重過(guò)程性評(píng)價(jià),關(guān)注學(xué)員安全意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和溝通、管理等能力的提高,并在下一次培訓(xùn)中進(jìn)一步完善。[1]

        4.注重學(xué)員良好習(xí)慣的養(yǎng)成

        安全意識(shí)和緊急情況下對(duì)船上資源的綜合應(yīng)用能力并非一朝一夕能達(dá)到的,教學(xué)過(guò)程中應(yīng)督促學(xué)員注意在日常生活中培養(yǎng)這方面的習(xí)慣和能力(當(dāng)然其他教學(xué)環(huán)節(jié)也應(yīng)該這樣做),如注意對(duì)人身和自我財(cái)產(chǎn)的安全保護(hù),合理有序地安排自我學(xué)習(xí)和生活,緊急時(shí)刻保持頭腦清醒,注意培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等。這些良好習(xí)慣將有助于教學(xué)任務(wù)的圓滿完成,更有助于學(xué)員職業(yè)思維和職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。

        四、結(jié) 語(yǔ)

        “船舶管理”是航海技術(shù)專(zhuān)業(yè)一門(mén)非常重要的專(zhuān)業(yè)課,其教學(xué)效果的好壞直接影響著學(xué)員綜合素質(zhì)的優(yōu)劣。探討如何改進(jìn)“船舶管理”教學(xué)、提高“船舶管理”教學(xué)效果有著非常重要的意義。

        [1]劉永利,鄧兆方.“駕駛臺(tái)資源管理”培訓(xùn)實(shí)踐及探討[J].青島遠(yuǎn)洋船員學(xué)院學(xué)報(bào),2010(1):8-11.

        [2]方泉根.船舶駕駛臺(tái)資源管理[M].北京:人民交通出版社,2007.

        [3]席永濤.人為因素與BRM的實(shí)施與評(píng)價(jià)研究[D].上海:上海海運(yùn)學(xué)院,2003.

        [4]張 力,黃曙東.人因可靠性分析方法[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào),2001(3):9-19.

        [5]鄭中義,吳兆麟.船舶安全配員[M].大連:大連海事大學(xué)出版社,2003.

        [6]方泉根.“駕駛臺(tái)資源管理”的培訓(xùn)[J].航海技術(shù),2001(4): 35-36.

        [7]王鳳武,張 卓.駕駛臺(tái)資源管理[M].大連:大連海事大學(xué)出版社,2008.

        [8]戴耀存.船舶管理[M].大連:大連海事大學(xué)出版社,2006.

        [9]龔雪根.船舶管理[M].北京:人民交通出版社,2008.

        [10]汪益兵.航海類(lèi)高職院校“船舶管理”課程實(shí)踐教學(xué)的思考與實(shí)踐[J].青島遠(yuǎn)洋船員學(xué)院學(xué)報(bào),2010(1):13-15.

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