黃海杰

(黑河電業(yè)局,黑龍江 黑河 164300)

堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)建安全文化

黃海杰

(黑河電業(yè)局,黑龍江 黑河 164300)

安全文化在生產(chǎn)過程中發(fā)揮著重要的作用。堅(jiān)持以人為本,營造濃厚的安全文化氛圍,對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步、健康持續(xù)的發(fā)展,具有重要的意義。

安全生產(chǎn) ;以人為本;安全文化

安全就是生命,安全就是發(fā)展,安全就是效益,安全是電力企業(yè)永恒的主題。它的意義在于電氣設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行,在于千家萬戶的幸福光明,更在于國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。不講安全,哪怕是小小的差錯(cuò)也能留下巨大的隱患;不懂安全,哪怕是小小的疏忽,就可中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行;不要安全,哪怕只是小小的一個(gè)意念,也能讓工作中的生命處于危險(xiǎn)。因此,安全意識(shí)的淡漠和思想上的麻痹大意,得過且過,其后果將不堪設(shè)想,最終傷害的不僅僅是自己,還將危及到周圍的人,甚至危及企業(yè)。堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)建電力企業(yè)安全文化,對(duì)促進(jìn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)具有重要的意義。

1 堅(jiān)持以人為本,保證安全生產(chǎn)

a.要牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想意識(shí)。安全工作無小事,安全生產(chǎn)應(yīng)從我做起,從身邊的每件小事做起,人人講安全,事事重安全,保證企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

b.要保持高度的工作責(zé)任心。要干一行,愛一行;學(xué)一行,專一行,以踏實(shí)的工作作風(fēng),把安全落實(shí)到每一項(xiàng)工作中。

c.要樹立安全憂患意識(shí),時(shí)刻繃緊“安全”這根弦?？朔e幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)。在工作中,樹立“安全第一”的思想意識(shí),嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事。對(duì)安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)要檢查到位,不漏掉一個(gè)疑點(diǎn),不放過一個(gè)細(xì)節(jié),不違反一個(gè)程序,不失去全程監(jiān)控,以避免安全事故的發(fā)生。

2 堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建安全文化

要保證安全,人的因素是第一位的。只有人人牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,安全工作才能有可靠的保證。因此,必須堅(jiān)持以人為本,樹立安全“一失萬無”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),努力構(gòu)建以“遵規(guī)守章,文明有序”為核心理念的安全文化,充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、約束、激勵(lì)、凝聚和輻射功能,為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。在安全文化建設(shè)中,應(yīng)如何堅(jiān)持以人為本呢?

2.1 發(fā)揮科學(xué)發(fā)展理念的先導(dǎo)作用

不斷提高全員安全素養(yǎng),形成“我要安全”的行為準(zhǔn)則,自覺規(guī)范管理和施工作業(yè)行為,確保安全生產(chǎn)的長治久安。心態(tài)是基礎(chǔ)和前提,最能體現(xiàn)本人思想。無論是管理者還是操作者,只有心態(tài)安全,才會(huì)行為安全;只有行為安全,才能保證安全制度落到實(shí)處。以安全價(jià)值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂,所以要樹立正確的安全價(jià)值觀。安全價(jià)值觀是安全文化的核心內(nèi)容,是價(jià)值觀中有關(guān)安全行為選擇、判斷和決策的觀念總和。這種觀念制約著生產(chǎn)實(shí)踐中的行為和目標(biāo)。凡是違反安全操作規(guī)程的冒險(xiǎn)蠻干行為,都是由不正確的安全價(jià)值觀導(dǎo)致的錯(cuò)誤行為。如果錯(cuò)誤觀念不破除,正確的安全理念不樹立,那么,安全文化建設(shè)就永遠(yuǎn)是一座空中樓閣。

2.2 施展親情的感染作用

從理論上講,促使全員樹立正確的安全意識(shí),最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產(chǎn)的宣傳教育適應(yīng)了人們對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的內(nèi)在需求,從主觀上講是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我說你聽”,不是大道理滿堂灌,就是家長式的訓(xùn)斥。要解決安全教育入心入腦的問題,一定要注重情感投入?？刹捎糜H情教育方式在班組間設(shè)立“全家?！迸瓢?把每個(gè)家庭對(duì)自己親人的安全企盼寫在照片的下面,時(shí)時(shí)提醒職工牢記親人的囑托;也可開展安全共?；顒?dòng),生產(chǎn)單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書,號(hào)召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用,真誠邀請家屬參加到安全共保活動(dòng)中。

2.3 提高各級(jí)管理層的安全文化素質(zhì)

電力建設(shè)企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā),全面貫徹“以人為本、依法治企、以德治企”的管理思想,不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式。不僅要注重職工的安全知識(shí)、安全技能和安全意識(shí)的教育,更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)的培養(yǎng);不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度的落實(shí),更要注重培育員工正確的安全思想作風(fēng)、安全行為準(zhǔn)則和安全價(jià)值觀,為員工生命健康安全提供一個(gè)良好的人文環(huán)境,使員工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識(shí),形成“安全第一,熱愛生命”的安全價(jià)值觀。

2.4 營造“團(tuán)隊(duì)精神”

安全工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,很多事故的發(fā)生,往往是一連串人在一連串環(huán)境中出了一連串差錯(cuò)。因此,在進(jìn)行安全管理中要營造“團(tuán)隊(duì)精神”,就是要提倡在安全工作中“自控、互控和他控”。自控是基礎(chǔ),他控是進(jìn)行監(jiān)督,而互控則應(yīng)貫穿于生產(chǎn)的全過程。加強(qiáng)安全文化建設(shè),要通過“團(tuán)隊(duì)精神”,形成“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的凝聚力、向心力。

2.5 借助文化載體,豐富安全文藝產(chǎn)品

通過藝術(shù)主體的創(chuàng)作,對(duì)企業(yè)安全工作、活動(dòng)的內(nèi)涵從各個(gè)角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工,形成豐富多彩的安全文藝作品。例如,舉辦以安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)為主題的書法攝影比賽、詩歌創(chuàng)作;組織開展安全演講、知識(shí)競賽、格言征集和征文比賽等形式活潑、內(nèi)容豐富、寓教于樂的安全活動(dòng)。由于這些文藝創(chuàng)作和活動(dòng)帶有明顯的群眾性和通俗性,職工易于、樂于參與,可以在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì),引導(dǎo)全員自覺形成“安全——不僅是我一個(gè)人的事”的思維定勢。

3 結(jié)束語

安全文化的核心是“人”,安全管理的核心是“預(yù)防”。要堅(jiān)持以人為本,營造濃厚的安全文化氛圍,加強(qiáng)安全文化理念的宣傳,使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識(shí)和環(huán)境氛圍;同時(shí),要加強(qiáng)安全知識(shí)、規(guī)則意識(shí)和法制觀念的宣傳,提高安全文化素質(zhì),營造“團(tuán)隊(duì)精神”,使“嚴(yán)守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng),使“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”成為安全生產(chǎn)的基本理念,切實(shí)有效地推進(jìn)安全文化建設(shè)。提高安全管理各層面的人員安全文化素質(zhì),用安全文化去塑造每一位員工,從內(nèi)心認(rèn)同安全文化價(jià)值觀,激發(fā)員工“關(guān)愛生命,安全發(fā)展”的本能意識(shí),最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

[1] 熊兵,王龍.構(gòu)建和諧企業(yè)之根——企業(yè)安全文化[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2007(4).

[2] 劉聰.建設(shè)企業(yè)安全文化構(gòu)建和諧電力企業(yè)[J].中國科技信息,2005(24B).

Adhere to hum an orientation and establish safety culture

HUANG Haijie
(Heihe Electric Power Bureau,Heihe 164300,China)

Safety culture plays a vital role in the safety production.It is essential to adhere to human orientation and to establish a strong atmosphere of safety culture which promotes the stable and healthy development of safety in production.

safety in production;human orientation;safety culture

X 925

B

1002-1663(2010)01-0050-02

2009-12-07

黃海杰(1974-),女,2000年畢業(yè)于東北電力學(xué)院電力系統(tǒng)及自動(dòng)化專業(yè),統(tǒng)計(jì)專工。

(編輯 張興業(yè))