隨著改革開放的政策不斷深入以及國家惠農(nóng)政策的逐步加大,農(nóng)業(yè)機械化在農(nóng)村得到廣泛的應用，大型農(nóng)機具發(fā)展迅猛，農(nóng)民購買力在逐年上升，農(nóng)業(yè)機械化水平得以迅速提高，作為農(nóng)機管理部門，責任也會更大。然而，我們現(xiàn)在的管理模式卻不能夠適應新形勢發(fā)展的需要。我們必須順應時代發(fā)展，制定長遠發(fā)展規(guī)劃，改革落后的管理模式。在新的形勢下，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理工作是擺在我們面前的一項重要任務。

一、更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作方式，提高辦事效率和服務質(zhì)量

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的組織，和老百姓打交道最多。我們設立了服務監(jiān)督臺,熱情解答機手提出的問題,搞好技術(shù)咨詢服務,認真接待群眾來訪,讓他們高興而來，滿意而歸。新型農(nóng)機具的性能和特點都優(yōu)于舊式的，我們農(nóng)機員要了解它們的功能和性能，以及使用帶來的經(jīng)濟效益等,做好可行性分析能夠給購機者能夠如何的經(jīng)濟效益。這樣當老百姓來咨詢購買農(nóng)機具時，我們可以給他們提供優(yōu)質(zhì)服務，最新的農(nóng)業(yè)機械信息，讓老百姓了解當前的政策，購買什么樣農(nóng)機具還有補貼，補貼費率是多少。針對農(nóng)民文化素質(zhì)普遍偏低的情況，我們?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機工作人員舉辦培訓班，講解了有關(guān)大型農(nóng)機具的正確操作與故障排除方法等。從理論到實踐并結(jié)合典型案例進行系統(tǒng)講解，培訓結(jié)束后，進行了考試。合格的準予上崗，不合格的繼續(xù)培訓至合格為止。提高了農(nóng)機手的操作水平和能力,以確保農(nóng)機具有良好的技術(shù)狀態(tài),減少農(nóng)機事故的發(fā)生。我們根據(jù)主管部門的安排，利用農(nóng)作物成熟的時間差，組織農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)，提高農(nóng)機的作業(yè)效率，降低使用成本，增加了農(nóng)民的收入。

二、增強農(nóng)民的法制意識，加大宣傳力度，確保農(nóng)機安全管理

事實證明，農(nóng)機駕駛、操作人員違法違章駕駛、操作農(nóng)業(yè)機械，存在農(nóng)機安全隱患，發(fā)生農(nóng)機事故，很大程度都是因為農(nóng)機駕駛、操作人員安全意識差所造成的。要定期開展安全教育培訓，形成制度。運用典型的農(nóng)機事故案例和正、反兩個方面的經(jīng)驗教訓，農(nóng)民對農(nóng)業(yè)機械法缺乏認識，我們有必要對農(nóng)機手進行宣傳和教育，利用廣播，集市，櫥窗，宣傳車，印發(fā)小冊子等形式，開展農(nóng)機安全知識講解活動，讓農(nóng)業(yè)機械法，安全生產(chǎn)知識深入人心、家喻戶曉。比如，在夏收秋忙季節(jié)，正是大型農(nóng)機具的繁忙季，在使用之前一定要做好全面的檢查與維修。如果不按規(guī)定的時間進行年檢年審，不知道車的毛病出在哪里，在使用過程當中恐怕有時后果不堪設想。再比如，拖拉機違章載人現(xiàn)象非常嚴重，有的駕駛員無視法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)意識淡薄，經(jīng)常違章載人，拖拉機已成了農(nóng)村村民趕集、進城務工、走親訪友、甚至接送小學生上學的主要交通工具，一臺手扶拖拉機少則載3～5人，多的十幾人，且多為老弱病殘、婦女兒童，一旦發(fā)生大的農(nóng)機事故，肇事者就會傾家蕩產(chǎn)，而受害者也得不到及時救助和經(jīng)濟賠償。為了降低生產(chǎn)經(jīng)營風險，呼吁機手積極參加拖拉機交強險和其他商業(yè)保險，讓機手明白，買保險可解除他們因農(nóng)機事故而產(chǎn)生的經(jīng)濟后顧之憂。農(nóng)機事故屢見不鮮，安全隱患極大。通過宣傳和教育使廣大農(nóng)機手進一步了解農(nóng)機安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及安全作業(yè)的常識，提高機手的理論水平和技術(shù)水平。

三、建立農(nóng)機具檔案，實行規(guī)范化管理

黨的十七大以來，惠農(nóng)政策扶農(nóng)政策相繼出臺，購買大型農(nóng)機具有了補貼，農(nóng)民爭相購買。為了摸清各村大型農(nóng)機具的數(shù)量，我們農(nóng)機技術(shù)人員逐村進行走訪調(diào)查，認真核實情況，做到村不漏戶，戶不漏人。到鄉(xiāng)后我們農(nóng)機員再做匯總，以村為單位登記在冊，并存入電腦，為農(nóng)機普查工作奠定了基礎。

四、建立嚴格的規(guī)章制度，考核制度，實行獎勤罰懶制度，做好綜合管理工作

一是工作分配制度：把各項任務細化、指標量化，使人人有目標、個個有職責。二是考核制度：根據(jù)各自分工不同，實行干部年終考核百分制。三是獎懲制度：如果沒有嚴格的規(guī)章制度，那么工作起來將是懶散，拖拉，缺乏熱情。為了調(diào)動農(nóng)機人員的積極性和創(chuàng)造性，實行了獎勤罰懶制度，對做出突出貢獻的獎勵。對遲到早退的，對工作不熱情的，提出批評,并相應的罰款。以獎勵為主，獎勵與懲罰相結(jié)合；以表揚為主，表揚與批評相結(jié)合；以精神獎勵為主，精神與物質(zhì)相結(jié)合。激勵干部的工作熱情和積極性，推動整個農(nóng)機管理目標的實現(xiàn)。

五、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機人員的綜合素質(zhì)，以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，樹立文明形象

我們訂閱了雜志和報刊,及時了解國家政策和信息,使農(nóng)機管理人員的業(yè)務水平和文化素質(zhì)都得到了很大的提高, 增強為民服務觀念，樹立良好的職業(yè)道德和工作作風，造就一支作風過硬、品德優(yōu)良、知法懂法、精通業(yè)務的基層農(nóng)機管理服務隊伍，更好地為農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展和新農(nóng)村建設服務。做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，優(yōu)質(zhì)服務”，使農(nóng)機管理規(guī)范化、制度化、人性化，體現(xiàn)“以人為本”新理念，促進社會和諧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理工作是農(nóng)業(yè)社會化服務體系的重要組成部分，是科教興農(nóng)的橋梁和載體，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的有力支撐，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，也是農(nóng)機化健康發(fā)展的重要保證。因此，加強農(nóng)機化管理工作，發(fā)揮農(nóng)業(yè)機械的重要作用，提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，推進新型農(nóng)村小康建設已成為了各級農(nóng)機管理部門的重要任務。

河北省深州市太古莊鄉(xiāng)政府 溫冰潔