這人事，是最有學(xué)問的，而且是隱學(xué)問。你給它冠高帽子不行，因為上升不到那種高度;你不在乎不行，因為你就攪著這趟渾水;你太在乎不行，因為它可能逼得你失眠;太冒尖不行，因為嫉妒因此而生;太暗弱不行，因為輕視從此而生。與人太靠近請吃請喝不行，容易造成派系;與人不靠近完全不吃喝也不行，容易讓人疏遠。說到這吃喝，我是最討厭和沒什么話講的人吃喝的，三句談到女人真TMD無聊;要不就是貌和神離，談話言不由衷。

無聲的角力往往在這讓人沉悶的平靜底下進行，表面上你看上去一團和氣，其實私底下是已是一片喧囂。

相輕，是種常態(tài)。

我經(jīng)?？葱≌f，關(guān)于人事，有語錄如下:

王朔他老兄是這么說的:我就看你不慣，給我滾一邊去!我煩你已經(jīng)不是一天兩天了。你再走走看，再走我揍你!你TMD一片肥肉混在雪花膏里冒充領(lǐng)導(dǎo)干部!頭發(fā)還打發(fā)膠……

王安憶是這么說的:如果你朝著這群人大喊一聲，這群脆弱的人會頓時驚慌失措……這是個沒有英雄的時代，最后一個英雄龜縮在屋檐下曬太陽。

陳然老兄是這么說的:小領(lǐng)導(dǎo)比大領(lǐng)導(dǎo)更像領(lǐng)導(dǎo)，他們不希望手下人比自己強。一個人，如果又強又做了領(lǐng)導(dǎo)，那人家沒話可說;可如果能力強又不做領(lǐng)導(dǎo)，那就麻煩了，會讓現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)寢食難安，也會讓同事自慚形愧?？傊鸵米锶恕幙?小說中人)不想當領(lǐng)導(dǎo)，也就無形中把領(lǐng)導(dǎo)得罪了。在機關(guān)里，最讓人頭痛的是這種不在乎。他越表現(xiàn)得不在乎(股長就曾多次試探)，人家越以為他有。他的存在仿佛投下某種陰影，讓別人感到威脅……尤其是，很多人下班還要和同事往一棟宿舍樓鉆，讓人感覺永遠也沒有下班的時候，單位無處不在，或家庭無處不在。這種太近的同事關(guān)系，讓人感覺像走在青苔上，滑膩膩的，一不小心就會跌倒。

還有那什么老兄是這么說的(這家伙我忘記是誰了):我愿意乘上歌聲的翅膀——辦公室里是從來沒有歌聲的。

最后，我想說，其實最壓抑人的，就是這平庸的日常生活。它淡化人的激情、理想，使人以為生活本來就是這個樣子，或必須這樣，表面上看是最正常的，實際上是最荒誕的。周邊的參照都這么渾渾噩噩，連起碼的單獨思考能力也變成了精明的斤斤計較。