2010年1月14日，F(xiàn)ESCO與ATA在京簽署戰(zhàn)略合作備忘錄，雙方將在職場(chǎng)英語能力測(cè)評(píng)、企業(yè)人才甄選管理等相關(guān)領(lǐng)域展開合作。北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理閔強(qiáng)等雙方主要領(lǐng)導(dǎo)及美國教育考試服務(wù)中心(ETS)代表，共同出席了當(dāng)天的簽約儀式并致辭。

通過專業(yè)的考試與測(cè)評(píng)對(duì)人才進(jìn)行科學(xué)、全面、公正的鑒別與評(píng)價(jià)，已被越來越多的企業(yè)和組織所認(rèn)可并采用。目前，包括微軟、摩托羅拉、愛立信、IBM、三星、東芝、諾華制藥等在內(nèi)的眾多跨國公司已將托業(yè)考試(TOEIC)作為職場(chǎng)英語運(yùn)用能力的測(cè)試工具，以此有效評(píng)估員工的英語水平。此次，F(xiàn)ESCO與ATA將重點(diǎn)推進(jìn)兩項(xiàng)合作，一是引進(jìn)最權(quán)威的國際標(biāo)準(zhǔn)——托業(yè)考試(TOEIC)作為衡量職場(chǎng)人士英語能力的標(biāo)準(zhǔn)，幫助中外企業(yè)建立內(nèi)部人才英語職級(jí)標(biāo)準(zhǔn);二是推廣國際通用人才選拔理念——“以考選才”，具體用于企業(yè)人才招聘、內(nèi)部晉升、員工培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié)，通過“選才”平臺(tái)有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本的最佳配置。

與此同時(shí)，雙方的合作也將推進(jìn)人才流動(dòng)、儲(chǔ)備和推薦工作。根據(jù)合作協(xié)議，擁有TOEIC成績(jī)750分以上的求職者，可以免費(fèi)進(jìn)入FESCO人才庫并能得到優(yōu)先推薦。雙方還將共同協(xié)助FESCO的中外企業(yè)客戶，通過TOEIC建立企業(yè)員工英語能力管理制度，通過啟用“選才”平臺(tái)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的人才服務(wù)。