就業(yè)促進(jìn)政策力度今年將加大

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人力資源和社會(huì)保障部在2010年將加大就業(yè)促進(jìn)政策力度，全面完成各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。一是進(jìn)一步落實(shí)和完善促進(jìn)就業(yè)的政策措施。二是努力開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位。要引導(dǎo)和促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。三是統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)工作。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)管理工作，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目。四是繼續(xù)大力實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。五是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系和人力資源市場(chǎng)建設(shè)。

央企高管年薪平均60萬(wàn)元

面對(duì)社會(huì)對(duì)央企高管們超高薪酬的批評(píng)，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融在出席第十一屆北京大學(xué)光華新年論壇時(shí)表示，現(xiàn)在國(guó)企高管薪酬定得并不高，平均薪酬也就是60萬(wàn)元人民幣左右，其中三分之一是基薪，三分之二跟業(yè)績(jī)掛鉤，當(dāng)然有的基薪比較高，但這樣做也是有所控制的，為了大企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。李榮融表示:“央企高管在三年任期滿(mǎn)后結(jié)賬，該扣的扣，該給的給。當(dāng)然對(duì)于高管還要給予長(zhǎng)期激勵(lì)，而且人一定要有長(zhǎng)期行為，所以國(guó)資委要與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，當(dāng)年簽一份，另外要再簽三年，目的就是要保持大企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?！?/p>

6成教師認(rèn)為學(xué)生書(shū)寫(xiě)水平下降

“提筆忘字、語(yǔ)法混亂、字跡潦草是學(xué)生最容易犯的書(shū)寫(xiě)毛病?！苯逃吭谌珖?guó)七個(gè)省(市)進(jìn)行的一項(xiàng)關(guān)于漢字書(shū)寫(xiě)水平的調(diào)查顯示，接受問(wèn)卷調(diào)查的3000多名教師中，有60%的人認(rèn)為現(xiàn)在學(xué)生的書(shū)寫(xiě)水平下降或者是明顯下降?！艾F(xiàn)在的學(xué)生經(jīng)常用QQ或BBS進(jìn)行交流，在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽捕獲各種信息，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的不規(guī)范甚至火星文、生造字等錯(cuò)誤的漢字使用給了他們錯(cuò)誤的信息，甚至讓孩子們以此為時(shí)尚，影響到他們對(duì)書(shū)寫(xiě)的認(rèn)識(shí)?！?/p>

白領(lǐng)對(duì)2010年漲薪期望高漲

2010年哪個(gè)行業(yè)最有可能成為“漲薪王”?一項(xiàng)針對(duì)5428家企業(yè)的調(diào)查顯示，2009年企業(yè)實(shí)際漲薪幅度平均為8.2%，而對(duì)于2010年初的漲薪預(yù)期則為9.8%。其中金融行業(yè)預(yù)計(jì)漲薪幅度為15.3%，位列第一，其次為高科技、房地產(chǎn)、醫(yī)藥行業(yè)，相對(duì)于2009年，各行業(yè)預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)均有所提高。在2009年初，受金融危機(jī)影響，白領(lǐng)們的薪酬期望增長(zhǎng)率降到6.5%，而最新統(tǒng)計(jì)顯示，職場(chǎng)人對(duì)2010年初的期望漲薪幅度高達(dá)21.8%。

從性格可預(yù)測(cè)人的學(xué)業(yè)和成就

都說(shuō)“三十六行，行行出狀元”，那么，究竟什么樣的人在各個(gè)領(lǐng)域都容易成功呢?美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)心理學(xué)教授研究發(fā)現(xiàn)，盡責(zé)的人容易“開(kāi)門(mén)紅”，但外向、隨和的人卻能走得更遠(yuǎn)。研究結(jié)果表明，成功總是青睞那些勤懇工作、謹(jǐn)言慎行的人。研究人員還發(fā)現(xiàn)，外向、隨和的學(xué)生，在學(xué)習(xí)階段一般成績(jī)不太好，但到后幾年便卻有很好的表現(xiàn)，“外向的人頭幾年在社交上花費(fèi)了太多的時(shí)間，影響了學(xué)業(yè)，一旦走入實(shí)踐，自信、合群、健談和樂(lè)于助人的個(gè)性則能彌補(bǔ)這一不足，讓他們的綜合表現(xiàn)出類(lèi)拔萃。”

稅務(wù)員成韓國(guó)收入最高職業(yè)

據(jù)韓國(guó)雇傭信息院發(fā)布的相關(guān)調(diào)查結(jié)果，稅務(wù)員是韓國(guó)收入最高的職業(yè)。調(diào)查顯示，韓國(guó)全體就業(yè)者的平均月薪為203.7萬(wàn)韓元。稅務(wù)員平均月薪為1073萬(wàn)韓元(1美元約合1160韓元)，在426種職業(yè)的收入排名中位居首位。 稅務(wù)員之后收入豐厚的職業(yè)依次排名是信息通訊業(yè)管理者(885萬(wàn)韓元)，企業(yè)高層人員(748萬(wàn)韓元)，文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)、影像相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理者(672萬(wàn)韓元)，飛行員(639萬(wàn)韓元)，律師(622萬(wàn)韓元)和金融保險(xiǎn)業(yè)管理者(607萬(wàn)韓元)。調(diào)查顯示，韓國(guó)是經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織成員國(guó)中工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家。2008年韓國(guó)勞動(dòng)者一周的工作時(shí)間為49.3小時(shí)，高于一周40小時(shí)的法定工作時(shí)間。