摘要：如何提高科研創(chuàng)新團隊的科研能力，越來越成為科研工作關(guān)注的焦點問題。加強對科研創(chuàng)新團隊的管理考核，是有效提高科研創(chuàng)新團隊能力的核心環(huán)節(jié)。但就目前而言，理論界對于科研創(chuàng)新團隊的管理考核的研究還比較缺乏。文章就目前科研創(chuàng)新團隊的管理考核機制存在的問題及其原因進行分析，并提出相關(guān)的措施。 關(guān)鍵詞：科研創(chuàng)新團隊 管理考核 機制

中圖分類號:F240 文獻標識碼:A 文章編號:1004-4914(2010)01-020-02