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        程晨 傳奇背后的女人

        2010-01-01 00:00:00
        品位 2010年6期

        “巨人”是當(dāng)代中國的傳奇典范,程晨就在這個(gè)傳奇的背后,漩渦的中心。她從營銷第一線迅速晉升到副總裁,正是傳說中的職場健將。在“巨人”曾經(jīng)將傾時(shí),她毅然留下,并再次創(chuàng)造營銷神話。經(jīng)歷了人生中的巨大危機(jī),她兩次臨危受命,不負(fù)眾望,扭轉(zhuǎn)乾坤,成為傳說中的營銷超人。

        程晨快人快語,用兩個(gè)小時(shí),回顧了自己大起大落的十年職場風(fēng)云。很多話無須再重復(fù),因?yàn)橐咽菢I(yè)界無人不知的典故。還有很多話‘無須細(xì)說,因?yàn)樗坏胗浛部乐械募で椋晒χ档梅磸?fù)講述,挫折總不值一提。

        值得強(qiáng)調(diào)的是,程晨討厭女強(qiáng)人之說,她向往小鳥依人的安全感,但最終是把這種情緒投射到了職場。所以她欣賞有共同價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)和同事,感激集團(tuán)上下讓她的青春歲月有了歸宿。

        傳說1

        工作半年,從普通銷售員升為南京的銷售主管。

        真實(shí)版本:

        “大學(xué)畢業(yè),爸爸給我安排的工作在期貨公司擔(dān)任總經(jīng)理秘書,但我覺得,好像被爸爸扔進(jìn)了保險(xiǎn)箱。我還有燃燒自己、挑戰(zhàn)自己的欲望呢。

        我們大學(xué)宿舍里有12個(gè)女生,辭去公職、帶著4000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)的史玉柱是很多女生的偶像。在巨人集團(tuán)面試時(shí),我沒提過薪水、獎(jiǎng)勵(lì)、加班,唯一要求的就是:給我找個(gè)好師傅。就這樣,一下子把我扔到了南京商廈當(dāng)促銷員。我在學(xué)校里喜歡組織活動(dòng),天生是個(gè)沒有挫折感的人,很珍惜營銷第一線的戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)。南京商廈在全國的業(yè)績本來是倒數(shù)第三,三個(gè)月后就躍居第一。

        那陣子我每天搬貨箱到半夜兩三點(diǎn)。一開始做銷售,聽到的NO是最多的,有委屈也會(huì)哭。我是個(gè)喜怒形于色的人,但哭完了繼續(xù)鼓足干勁。所以,耐力就是女性做銷售的優(yōu)勢。我研究過:這與獨(dú)生子女的童年有關(guān),小時(shí)候我總是一個(gè)人,無聊時(shí)看來來往往的路人。沒想到這培養(yǎng)出了我的觀察能力,消費(fèi)者一進(jìn)商店,我就能判斷出他會(huì)不會(huì)買產(chǎn)品。起初我總喋喋不休地介紹,后來發(fā)現(xiàn)應(yīng)該先聽對(duì)方說?!?/p>

        難題:半年內(nèi)如何變成銷售主管?

        1 給自己志向時(shí),首先要放下自己。

        2 要有學(xué)習(xí)能力,并學(xué)會(huì)傾聽。

        3 要有恒心,磨煉意志,發(fā)揮女性長項(xiàng):耐力。

        傳說2

        21歲臨危受命,向老板立下軍令狀:一個(gè)星期提高業(yè)績。

        真實(shí)版本:

        “工作半年后的一天,公司里氣氛突然很緊張。經(jīng)理接了個(gè)電話,就把我叫過去,說,從現(xiàn)在開始,你就是南京公司的代理主管了。老板例行視察,會(huì)給每個(gè)銷售點(diǎn)打分。我只回了一句:‘啊!爆炸頭要來啦!’因?yàn)檗k公室里有老板的照片,我們私下里都叫他爆炸頭。

        我當(dāng)時(shí)完全不曉得這意味著什么。那天全公司的人從中午等到晚上九點(diǎn),很多人聚在門口抽煙,聽說老板要罵人了!

        老板到了,公司中高層開長桌會(huì)議,他問我們打算用多久改變現(xiàn)狀。我就答:一個(gè)星期。史玉柱破天荒沒罵人,倒是會(huì)心一笑,后來他說,看到的是我的決心。

        那段時(shí)間,南京公司的人給我起了個(gè)綽號(hào)‘小梅花鹿’。因?yàn)槲颐刻於嫉截?cái)務(wù)部交匯票,那是我們的成果啊!為了達(dá)到目標(biāo),我調(diào)用了一切的關(guān)系,沒手機(jī),我就拿媽媽的;沒車送貨,我就找爸爸的司機(jī)。后來,爸爸逢人就說:我女兒當(dāng)上銷售主管啦!他第一次為我驕傲?!?/p>

        難題:如何完成mission impossible?

        1 蠻勇可以顯示你的決心,但之后幫不到你。

        2 業(yè)績終究是靠勤奮獲得的。

        3 家人和同事的認(rèn)可,人有了自豪,不怕吃苦。

        傳說3

        工作一年就被老板欽點(diǎn)。調(diào)往總部。接近公司核心層。

        真實(shí)版本:

        “當(dāng)時(shí),巨人集團(tuán)產(chǎn)值超過10億元,史玉柱也被《福布斯》列為內(nèi)地富豪第8位。

        調(diào)往珠??偛壳?,我作為市級(jí)經(jīng)理去總部開了一次會(huì),這是破天荒的事。在總部。史總辦公室里有一張中國大地圖,我的小辦公室里有一張珠海小地圖。他的地圖上插滿小紅旗,是巨人集團(tuán)的分部網(wǎng)絡(luò);我的小地圖上也插滿了小紅旗,是我在珠海的足跡。到珠海后,我忙得不想打電話回家訴苦,被史玉柱摔茶杯罵‘無能’的場景是媒體最愛夸張的一段,但那種狼狽是真實(shí)的,一下子離開最有成就感的戰(zhàn)地、分配上一無所知的崗位,必須要經(jīng)歷那樣一個(gè)過程。

        還記得第一年除夕,我和董事局另一個(gè)小姑娘買了很多春聯(lián),到每一個(gè)門店去貼,晚上回家我倆就坐在地板上數(shù)錢,很開心,但跟家里人說的是:公司組織了員工聚餐。

        在總部的那段時(shí)間,我感到自己上了一艘主戰(zhàn)艦。公司就好比一個(gè)艦隊(duì),我能看到各大部門間如何合作,也確定了自己未來的方向。每逢和老板、廣告公司一起開創(chuàng)意會(huì),我都會(huì)有自己的想法,會(huì)后跟老板說,準(zhǔn)會(huì)得到夸獎(jiǎng)?!?/p>

        難題:工作一年就接到調(diào)令。該如何調(diào)整自己迅速適應(yīng)新崗位?

        1 明白新崗位的意義,比如集團(tuán)公司如何運(yùn)作。

        2 不要怕自己顯得無能,不要擔(dān)心被老板罵。

        傳說4

        1997年。巨人集團(tuán)倒閉,她沒有離開。

        真實(shí)版本:

        “1997年,公司上下還在大談藍(lán)圖,但深圳服務(wù)導(dǎo)報(bào)的那篇《史玉柱身陷重圍》的報(bào)道一發(fā)表,僵局突如其來。我在毫無準(zhǔn)備的情況下站到了危機(jī)公關(guān)的第一線。那段日子真是難熬,我們在香港賣樓花,有個(gè)香港老伯怕我溜走,甚至我上廁所都要跟。要錢的臉,真是很可怕……

        很多人都走了。我沒有想過要走,一來是因?yàn)楫?dāng)時(shí)人手短缺,我做事有始有終,講責(zé)任感,二來,史玉柱的真誠和激情感動(dòng)了我。

        在1997年12月到1998年7月間,發(fā)不出工資時(shí),爸爸幫了我們,問我在美國的姑姑借了20萬美元,但壓力非常大。我會(huì)不自覺地嘆氣。

        后來,我們決定去西藏。一路上見佛就拜。到了巴松錯(cuò)湖,遇到一個(gè)啞巴喇嘛,帶了一條大狗。他不會(huì)說話,但摘了片樹葉,葉子上有蛇紋樣的印記,那時(shí)陽光明媚,光芒透過葉子,仿佛能照穿一切,我豁然開朗,覺得那是個(gè)好兆頭:蛇紋不就像波折、陽光不就是希望嗎7低谷時(shí)的總結(jié)往往最深刻。高峰時(shí),人會(huì)被利益蒙蔽。

        回到珠海,我們決定棄卒保帥,著力打出腦白金品牌。在常熟湖區(qū)做營銷開發(fā)會(huì)議的時(shí)候,有過兩天不眠不體,史總執(zhí)筆,我錄入編輯,完成了一份策劃,后來被業(yè)界譽(yù)為‘營銷圣經(jīng)’,日子過得像打仗一樣,興奮極了?!?/p>

        難題:面臨公司危機(jī),如何處理理智與情感?

        1 遇到危機(jī),不應(yīng)該首先想逃避。這正是機(jī)遇。

        2 遇到危機(jī),要有責(zé)任感,把自己的事做好。

        3 遇到危機(jī),珍惜啟示,花草都可能告訴你真理。

        傳說5

        1998年。她帶著25萬元開拓南京市場。天才銷售能力顯現(xiàn)。

        真實(shí)版本:

        “10年前我會(huì)說,銷售能力是天生特質(zhì),現(xiàn)在我知道了,那是誤解。內(nèi)向的人是另類銷售。

        腦白金上市前,我?guī)Я?5萬元回南京打市場了。那感覺真是如魚得水I我動(dòng)用了以前在南京的所有關(guān)系,25萬元全部投給了媒體。當(dāng)時(shí)我已被提拔到副總的位置,但薪水從昔日的一萬元又降到最初在南京做銷售時(shí)的800元,我沒覺得落差。沒錢時(shí),就坐小面包車到處跑,只要有希望,身外之物都可以忽略掉。

        盡管如此,還是會(huì)有委屈的。有一天,工商部門剛好過來檢查,我接到史總電話,他又在批評(píng)我,于是就—下急哭了。工商部門的人反而懵了,以為他們把我嚇哭了。事情就這么擰巴了。

        女性在職場掉眼淚,我是一直持反對(duì)意見。眼淚換來的即便是好,也注定是脆弱的、短暫的。那次,是個(gè)意外罷了?!?/p>

        難題:想做搶占市場的超強(qiáng)營銷專家嗎?

        1 做別人不愿做的事。當(dāng)個(gè)勤奮的銷售。

        2 做別人做不到的事,比如獨(dú)創(chuàng)品類腦白金。

        3 做別人不敢做的事。大賭大贏,大舍大得。比

        如說:靠腦白金打出漂亮的翻身仗。

        傳說6

        公司產(chǎn)品因獨(dú)特的廣告宣傳而遭受非議。但產(chǎn)品本身非常暢銷。

        真實(shí)版本:

        “腦白金的Slogan是史玉柱定的。由我負(fù)責(zé)全程企宣推廣。我是一向張揚(yáng)拿來主義的。當(dāng)時(shí)為了吸取靈感,看了無數(shù)條國外廣告。

        腦白金的廣告其實(shí)是照搬日本西武百貨廣告的15秒的廣告里,兩只很可愛的熊共說了六遍;請來西武百貨。我很興奮,這完全就是我要的效果!針對(duì)腦白金的消費(fèi)群體,把熊改成了老頭老太,很親切。也巧,當(dāng)時(shí)聽子日樂隊(duì)的歌,發(fā)現(xiàn)他們的聲音、配器很符合我的要求,就把這支搖滾樂隊(duì)請到棚里,第一稿就順利通過。

        那天,我拿著一只小面包機(jī),往史總的桌子上一放,他說:我還沒過生日呢。我不理他。直接摁下播放鍵……那天,整個(gè)辦公樓層里的董事局成員都聽到了這支歌,也都記住了!我很得意。音樂、形象確定之后,我再找到日本制作公司完成了制作部分?!?/p>

        難題:如何抵擋外部評(píng)論。堅(jiān)持自己的創(chuàng)意?

        1 堅(jiān)定地使用拿來主義,縮短時(shí)間,吸取經(jīng)驗(yàn)!

        2 訴求目標(biāo)明確,不要想太多花招。大俗大雅,不要忘記我們的消費(fèi)者是金字塔的中間段。

        傳說7

        史玉柱是她成功路上的伯樂。

        真實(shí)版本:

        “常有人問我,為什么不自己創(chuàng)業(yè)。我從沒想過創(chuàng)業(yè),一來因?yàn)榭吹绞房偮纷邅碛卸嗝雌D辛。二來,我覺得自己沒有野心,相反,喜歡有人撐著天的感覺。在職場上拼搏,這種感覺也可以鼓舞出女性更卓越的行動(dòng)力。

        所以我喜歡打工,但和靈魂人物的價(jià)值觀必須相同。我是幸運(yùn)的,因?yàn)槲液褪酚裰粯又苯?、有著完全相同的方向。我覺得和他交流,有時(shí)候就像和我兒子交流那樣,直來直往。他有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,對(duì)自己完全不講究。我常說,他對(duì)自己家人很小氣,父母出門還會(huì)坐公交車,但我也明白,他是懂得分享的人,也找得到一群和他志趣相投的同仁。”

        難題:伴君如伴虎,如何處理與老板的關(guān)系?

        1 最好能尋到和自己價(jià)值觀一致的老板。

        2 在共同努力的基礎(chǔ)上,有分歧是免不了的,也是必要的,對(duì)老板也要敢于批評(píng)。

        給30+女性的職場圣經(jīng):

        ●我學(xué)會(huì)用凡人的標(biāo)準(zhǔn)去看世界。

        ●學(xué)會(huì)一分為二,自己方向明確,還要組織團(tuán)隊(duì)去完成目標(biāo)。

        ●學(xué)會(huì)丟掉一些固執(zhí),但依然需要堅(jiān)持。

        ●女性高層的管理方式應(yīng)該是三維的:善于觀察,能幫到別人心坎里去;善于溝通,能把內(nèi)向的人改造成外向的人,善于用善意的行為打動(dòng)別人。

        ●女性要性感,舉手投足之間有女性化的小清新,沖殺職場時(shí)也要有小狂野。

        ●女人要有一小撮可以掏心掏肺的朋友,不一定是同類人,木訥的、奔放的都需要。

        ●女人要有對(duì)他人的影響力。

        這個(gè)傳奇背后的女人,經(jīng)歷過年少得志,也有挫敗的慘痛經(jīng)歷。如今她已進(jìn)入到人生的另一個(gè)嶄新境界。

        做別人做不到的事,把腦白金塑造成沒有競爭對(duì)手的品牌。這是程晨的真實(shí)力。

        程晨小檔案

        程晨,巨人集團(tuán)常務(wù)副總裁。1995年畢業(yè)于南京國際關(guān)系學(xué)院,第一份工作就在巨人集團(tuán)的營銷第線。隨集團(tuán)渡過跌宕起伏,她在巨人集團(tuán)陷入僵局時(shí)沒有選擇離開,而是留下來與公司共渡難關(guān)。巨人集團(tuán)所營銷的腦白金廣告遭受爭議,卻成為業(yè)界神話。程晨的個(gè)人愛好是環(huán)游世界,徒步走天涯。

        程晨如是說

        “低谷時(shí)的總結(jié)往往是最深刻的,而高峰時(shí),人會(huì)被利益所蒙蔽。”

        1 2009年,程晨的歐洲之行,地點(diǎn)是夢想中的捷克首都布拉格。2 風(fēng)景如畫的斯洛伐克,藍(lán)天、白云和色彩斑斕的建筑,令程晨心曠神怡。3 戴上當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)帽子,程晨儼然一個(gè)歐洲女人。4 2010年的深圳海岸線之旅。是程晨徒步生涯中的難忘旅程。5喜愛戶外徒步的她,踏上了美國Bar Harbor的土地。

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