高人氣下屬PK大氣場上司

職場，可能需要“宮心計”，抑或是“政治謀”，但更多時候，是一種合縱連橫的“社交力”。這一次，我們追尋職場中的幾對不同組合，看前輩新人、老板下屬，以及不同級別的員工之間如何運用智慧和心靈的力量，互相鼓勵，互相支招。如果職場之路也有所謂“潛規(guī)則”，那便是——與人同行才能走得更順……

曾經(jīng)有一則這樣的職場寓言：A對B說，“我要離開這個公司。我恨這個公司”B建議道“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機?！?/p>

A問，“為什么?”B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多忠實客戶。再見面時B問A：“現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦”A淡然笑道“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。”

其實，這也正是B的初衷。工作，永遠(yuǎn)只有當(dāng)付出大干得到時，老板才會看到你的能力，也才會給你更多的機會。職場就是這樣，它隱藏著許多潛規(guī)則需要遵守，也有待挖掘。職場沒有最好，只有更好，一如《杜拉拉升職記》里那句經(jīng)典對白，“沒有人是無法替代的。”

職場并不需要一個整天鉚著勁兒不是和別人較勁就是和自己較勁的“斗土”，真正在職場上不敗的是一些“麥兜”，好像資質(zhì)平凡甚至還有那么點“鈍”，這種“鈍”正是日本作家渡邊淳所說的“鈍感力”， 種“遲鈍的力量”，幫助人們從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定地朝著自己的方向前進(jìn)，是一種“贏得美好生活的手段和智慧”。

你得學(xué)會找前輩!

永遠(yuǎn)都不要忘記總結(jié)自己，第一天都提醒自己和更強的人差距在哪里……

媒體行業(yè)

光鮮背后是競爭壓力和高強度，想脫穎而出，個人條件、人脈背景和運氣三者缺一不可。

ICS主持人(右)

ICS主持人(左)

若是在2010年5月1日之前，或許還有許多人不認(rèn)識何健，那么現(xiàn)在這個比例已繹跌到了10％以下，作為世博開幕式的英文主持，何健在ICS的“一哥”地位一目了然，但是和后輩李思哲開起玩笑來，卻頗有點“沒大沒小”的味道。說到對前輩的印象，思哲笑言：“他是那幾年出類拔萃的帥哥”何健出名的原因據(jù)說有兩個：第是他的專業(yè)知識非常豐富，當(dāng)年主持體育節(jié)目的時候就被稱作“體育知識的百科書”，其二就算不上太正面了，因為“脾氣大”!何健說他審稿的時候罵人最兇，兩句經(jīng)典名言“你可以動一點腦筋嗎?”和“你可不可以讓我從你的東西里學(xué)到一點東西?”對于這兩句名言，李思哲的評價是-“常把同事嚇得抖三抖?！?/p>

如何從人才堆里“突圍”

據(jù)說天蝎座是職場上最容易成功的星座， 方面受好強的先天工作狂性格影響，另一方面則因為善于等待有利于自己的時機。巧得很，何健和李思哲恰恰都是天蝎座。而這樣的天蝎座性格在高強度、高競爭的電視行業(yè)被發(fā)揮得淋漓盡致。

問何健，什么樣的人最容易在電視臺脫穎而出，他的答案“很標(biāo)準(zhǔn)”：善于向前輩學(xué)習(xí)的人。在上海的主持前輩中，何健最佩服曹可凡，因為曹可凡教會了他怎樣才能做到真正駕馭采訪?，F(xiàn)場采訪，充滿變數(shù)，精心準(zhǔn)備幾頁紙的問題，都有可能用不上，但只要事先對采訪對象研究得深入徹底，主持人依然可以把訪談進(jìn)行得有聲有色?！坝肋h(yuǎn)都不要忘記總結(jié)自己，每一天都提醒自己和更強的人差距在哪里?！泵刻斓男菹r間，何健都會看一兩部電影，他總會從攝像的角度鉆研電影，又把這一切運用到電視中。

說到如何職場“突圍”，思哲則強調(diào)了“堅持”二字——與她大學(xué)同班的50人中，堅持做英語主播的也不過兩人而已?！拔覀兪怯⒄Z播音專業(yè)，不過大多數(shù)同學(xué)都放棄了做主播，留下來的也是中文主播居多，畢竟中文的受眾面大?！彼颊軓拇蠖_始在電視臺實習(xí)，從記者轉(zhuǎn)為主播，還播報了一年中文新聞，從采訪、寫稿到剪輯、導(dǎo)播，幾乎每個崗位她都親身經(jīng)歷過，最終才成為今天的英語主播。這個過程有時辛苦得讓人落淚，她卻說“堅持下來一切也都值得。”

尋找和自己貼近的學(xué)習(xí)對象

回想起剛剛出道的自己，何健審慎地評價為“有活力，可以培養(yǎng)?！倍鴮τ谒颊苄率謺r的表現(xiàn)，他則大為贊賞“聰明，有自信!”ICS整整兩年的世博會專題報道、親密無間的團隊合作。把思哲磨煉成了獨當(dāng)一面的女主播，從何健這個與自己年紀(jì)相仿的“前輩”身上也偷師到了不少，而后者也將在世博期間成為她的搭檔，其同報道184天的世博專題。說到把何健看作“前輩”這件事，思哲有著智者的心態(tài)比自己優(yōu)秀的都算前輩?！拔覀兡昙o(jì)差不多，星座也一樣，但何健的英語主持經(jīng)驗比我豐富很多。在工作中尋找和自己貼近的學(xué)習(xí)對象，是一個很簡單的竅門。也許有人會覺得同事本來就是競爭對手，你上去了我就會被擠下來，所以還是保持備戰(zhàn)狀態(tài)為好，這種風(fēng)聲鶴唳的情緒是大可不必的，畢竟能學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和知識是不可以替代的。而升遷的機會卻是東家不給西家總有的?！?/p>

發(fā)展辦公室“藍(lán)顏”

誠如何健和李思哲這一對搭檔，在Office里找一個亦師亦友的“藍(lán)顏”并不是不可能。才智過人的男人不論對你的事業(yè)還是生活都會有引領(lǐng)的作用，他會以旁觀者的身份為你分析，讓你能以更好的角度看問題，而且很多時候，你需要的也只是一個好的聽眾。而男人更“擅長”的直言不諱會讓你在一大堆令人頭腦發(fā)熱的奉承聲中清醒。當(dāng)然，值得注意的是，一定要找一個人品過硬的男人做“藍(lán)顏”，唯有這樣才能將“知己”控制在底線內(nèi)，不讓它升級為辦公室噯昧。

QA：

彼此互問最想問的問題。且對方必須回答。現(xiàn)在開始!

李思哲：你最討厭和什么樣的人共事?何?。禾搨蔚娜恕９ぷ髦杏惺裁垂竹眴?李思哲：一開始有點拖沓。死到臨頭還挺著急的。那你在工作中的怪癖呢?

何?。浩獯?兇過任何人，從來沒有人吵得過我。你覺自己身上最大的優(yōu)點是什么?

李思哲：單純直率。不喜歡什么人也會直接說。要是你當(dāng)了老大，你希望要什么樣的下屬?

何健：業(yè)務(wù)能力強的，不一定要聽話但是要能干，能讓我為他感到驕傲。你小時候的偶像是誰?

李思哲：小時候其實沒什么偶像(呵呵)。我算是從小性格比較孤傲一點的小孩，不太崇拜什么人，但是很佩服那種有從容不迫氣質(zhì)的優(yōu)雅老太太。你的偶像呢?

何?。鹤钤绲氖敲珴蓶|(笑)，近點的是CNN的Anderson cooper。從學(xué)校畢業(yè)的時候，有沒想過自己會成為什么樣的人?

李思哲：讀大學(xué)之前還真沒想過會成為新聞主播。你呢?現(xiàn)在算夢想成真了嗎?

何?。汉苄疫\，現(xiàn)在的職業(yè)正是高中時想做的，算是成全了自己的念想。夢想算實現(xiàn)了一半吧，完成了一個夢想，會有另一個出現(xiàn)的。

腳踏實地最實際

這一行冷暖自知，但這兒絕不算是最壞的，一旦功成名就，所有付出都有豐厚回報!

康倩雯和陳晨有著差不多的經(jīng)歷，在線城市長：大，因為180厘米高的身材進(jìn)了模特學(xué)校，少女時代懵懂被人推著向前走，在北京短暫待了一段時間后，不約而同選擇了上海。按照世俗眼光，康倩雯的發(fā)展無疑叫人羨慕，ELITE模特大賽全球第四名，在紐約、巴黎、米蘭時裝周上為CHANEL、GuCCI這樣的大牌走秀。陳晨則一直在國內(nèi)發(fā)展，公司曾有計劃送她去海外走秀，被她一口拒絕，“覺得自己還沒準(zhǔn)備好?！比伺c人的際遇不同，到底是因為天賦、運氣還是個人努力?康倩雯和陳晨都說不清楚。

模特行業(yè)

二十年前，模特屬于稀缺資源，如今這一行人滿為患，只有努力加運氣，成為名模式才能生存下來。

英模文化模特

英模文化模特

在國外走秀也并非想象中那么風(fēng)光，公司將模特空投到集體宿舍，地圖和作品集是唯的求職工具，康倩雯每天從早到晚奔波于巴黎、紐約大大小小的品牌，曾經(jīng)穿著短裙在寒風(fēng)刺骨的門外等了3個小時，支持她的信念是“既然來了，一定要做到最好”。經(jīng)歷太曲折，反而沖淡了成功的喜悅。模特這一行隔3個月就有撥新人出現(xiàn)，客戶的口味瞬息萬變，“以前是被別人推著走，現(xiàn)在是自己推著自己走?！毙傅@一行來說太奢侈，光鮮背后更需要腳踏實地的“自我經(jīng)營”。

QA：

彼此互問最想問的問題，且對方必須回答，現(xiàn)在開始!

康倩雯：你小時候的偶像是誰’

陳晨：沒有特別值得提的偶像，像模特界的楷模凱特·莫斯也是工作以后才慢慢了解的。你以前想過自己將來會成為什么樣的人嗎?

康倩雯：說實話，想得不多，感覺一直被推著走。那你呢?現(xiàn)在離你的夢想近不近?

陳晨：比起夢想，我更相信腳踏實地的工作，一分耕耘 分收獲。這幾年最大的收獲是什么?

康倩雯：人成長了，個性由強硬慢慢變得柔和，更愿意站在對方的角度考慮問題，去了許多地方，見了許多人，世界變得更加開闊?，F(xiàn)在讓你選，旅行、工作、求學(xué)，你會選哪一個?

陳晨：旅行更像種理想，回到現(xiàn)實，我還是認(rèn)為工作、求學(xué)會讓我離目標(biāo)更近。

老板閨密很難當(dāng)

這一對姐妹淘，看上去甜美可愛，時尚風(fēng)趣正在追求夢想的道路上執(zhí)著前行……

凌霄和Celina，一式的蓮蓬短裙，酷似的黑絲絨坡跟鞋，一個說話急促些， 個低緩點，身高也差不了一二厘米，若不是看見名片，只會讓人以為是對感情好得不行的姐妹淘，卻怎么也想不到她們一個是公司的CEO，一個是市場部副總，當(dāng)然，她們也是貨真價實如假包換的貼心姐妹淘。

派對上結(jié)下的人脈

她們的相識不是源自公事，而是在一個派對上遇見，Celina就對這個“甜美”的女生留下了印象，機緣巧合被朋友介紹去了對方的公司上班，彼此都有那么點吃驚。Celina說沒想到甜美可人之外，這位女上司雷厲風(fēng)行頗有女強人的風(fēng)范，而凌霄則是不放心這么個打扮得又炫又時髦的摩登女子會不會只有涂指甲油畫眉毛的才干。

“后來證實，我的手日心太多余了，Celina是個非常好學(xué)的員工， 開始進(jìn)入傳媒領(lǐng)域時，她就是憑著一股興趣，沒什么了解，她非常主動，那個時候就看見她到處向人請教，還常常猛做筆記?！卑褬I(yè)務(wù)方面的知識用最短的時間補足后，Celina逐漸意識到，她追隨凌霄為的不僅僅是 個工作，而是一個共同的夢想，一個在她心靈深處早就存在的關(guān)于美麗的夢想?！拔椰F(xiàn)在還習(xí)慣有問題就找凌霄，不論見面或電話，都會在第一時間對她傾訴?！?/p>

能跟老板做朋友嗎?

中村勝宏有本書，叫做《別跟老板做朋友》，一般情況下，做老板的貼心人都是比較敏感的。說得殘忍點，現(xiàn)代職場上的交往大都建立在利益之上，任何一個上司對下屬的關(guān)心與噓寒問暖都不會脫離最本質(zhì)的工作目的，鼓勵、夸獎以及種種暖人的話語，只是老板用以更有效地管理員工的手段而已，老板是 群最理性、最徹底的現(xiàn)實主義者。但是人與人的交往，并不是用 個經(jīng)濟利益就可以涵羔的。就像凌霄和Celina那樣，一個是上司，一個是下屬，卻能各自把握分寸，融洽相處。和老板做朋友，要把握一個重點，公私分明。把這點當(dāng)作切行動的基本綱領(lǐng)的話，女老板的閨密更能起到公司潤滑劑的作用，避免了不少公司內(nèi)部的火藥味。

QA

彼此互問最想向的問題，且對方必須回答，現(xiàn)在開始!

Celina：你小時候的偶像是誰?

凌霄：倒是沒有特別把誰當(dāng)成偶像。因為小時家里人比較關(guān)注我的學(xué)習(xí)，非要說偶像的話，就是一些政客，比如美國總統(tǒng)。還有電視里面的女外交官也很厲害?，F(xiàn)在離你的夢想近不近?

Celina：蠻近的。因為我從小的夢想就是從事美麗時尚方面的工作。現(xiàn)在尚趣網(wǎng)實現(xiàn)了我的夢。你覺得通過工作能實現(xiàn)你的全部夢想嗎?為什么7

凌霄：能把尚趣網(wǎng)作成國內(nèi)唯一一個時尚sns門戶感覺離夢想很近了。工作后，收獲最大處是什么?

Celina：更容易專注地做 件事，以前比較浮躁。在尚趣網(wǎng)這幾年覺得自己成熟了。

QA

彼此互問最想問的問題，且對方必須回答，現(xiàn)在開始!

Louisa：你小時候的偶像是誰?

Vickv：鄭淵潔，他的童話伴隨我的童年，他的作品我都讀過了，一直讀到高中。這次我對生活充滿了信心，令人相信只要有信念做好一件事情，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。你從學(xué)校剛畢業(yè)時，有沒有想過自己將來要成為個什么樣的人?

May：沒有特別想過，一年一年長大，希望自己成為一個全面的人，在工作生活和家庭方面都同樣精彩，我特別羨慕像何炅這樣的多面手，而且聽說他本人非常努力。做到知名度那么高，還直保持積極心態(tài)，很不容易?，F(xiàn)在離你的夢想近不近?

Louisa：我和幾個好朋友，每年在一起聚會，然后制訂年度計劃，互相監(jiān)督實現(xiàn)，已經(jīng)堅持了三四年了。今年的夢想是寫博客、堅持畫畫，還有每周健身次，還想學(xué)越劇或者滬劇。目前畫畫直在堅持，博客雖然開了但是寫得不積極，其他的還有待加強。長遠(yuǎn)說來，我大學(xué)畢業(yè)時，夢想成為一個圖書管理員，后來發(fā)現(xiàn)不現(xiàn)實，我覺得有機會的話建立個自己的圖書館，對所有人免費開放。最想對老板實話實說的14句話

《品位》調(diào)查了數(shù)百名老板和下屬，請他們說出發(fā)自肺腑的真心話。一起感受—下來自職場第一線的火藥味!

1 老板，可不可以少一點突發(fā)事件，我儼然成長為全能型“特種部隊”了

2 老板，您能不能再多講一點?

是時候加點工資啦!

4 沒必要把自己弄那么累。

5 做人不能太摳門，給我們點福利，我們才會加倍努力工作。

6 我是不是該安靜地走開?

7 你身上的咖喱味道好重(他是印度人)……

8 你不結(jié)婚，害苦我們了!

9 將心比心，對我們多點鼓勵吧!

10 我能再馬虎—點嗎?

11 其實我知道，你知道我在上班時間炒股票……

12 請不要隨便發(fā)火罵人!

13 哪天我成為你的老板，很想看看你對我是什么態(tài)度。

14 不怕最累，就怕累了還被罵。

最想對下屬說的7句話

1 記住，不是光靠嘮叨和抱怨就能漲工資的。讓我覺得你無法替代，才有用。

2 你總是來得比我晚，走得比我早，就這么痛恨加班嗎?

3 人生一定要有意義，要賦予你的工作一定的意義，才會開心。

4 你能再仔細(xì)一點嗎?當(dāng)我第三次說這樣的話時……

5 你可以不要跟我穿一樣的衣服嗎?

6 親愛的戰(zhàn)友，沖鋒前多思考—下。有一天你能像我一樣處理問題就算長大了!

7 如果你能把減肥的那種毅力用在工作上保證你的工資、職位年年漲!

你不得不信的職場潛規(guī)則

職場中最不能相信的5句話

1“我們是眾所周知的朝陽產(chǎn)業(yè)!做這一行旭日東升。上升空間無限大?！?/p>

《品位》觀點：你說撿垃圾這個行業(yè)冷不冷，可垃圾撿得好，管個垃圾場，資產(chǎn)幾千萬一你說撿垃圾這個行業(yè)熱不熱，人家連地盤都劃分好了。朝陽和夕陽要辯證看，炒黃金和搞金融也有人跳樓了。

2“在公司中千萬不能結(jié)黨營私。中學(xué)就學(xué)過蝙蝠的故事吧，蝙蝠是哪頭都想靠所以失??；管好自己，哪個小團體都不要加入?！?/p>

《品位》觀點：當(dāng)然要加入一個圈子。但無論如何都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入。只有獨孤求敗的精英才可避免圈子的困擾這種人通常只有一個圈子，里面站著老板一個

3“公司的利益高于一切，公司是大股東們出錢的。cE0只是本公司的打工皇帝。”

《品位》觀點：沒錯，公司以維護股東的利益為最高原則。但在公司你看得到大股東嗎?公司的老板就是公司代表，千萬不要想當(dāng)然地為公司利益而與老板對著干。什么叫尊重資本?聽老板的話!

4“拿多少錢做多少事，這才符合經(jīng)濟學(xué)規(guī)律。”

《品位》觀點：當(dāng)你還是職場新人時，最好別這么想，首先要多做事。練就一套本事：把便宜的東西使出昂貴的效果，比如你寫博客拍菜時少不了的卡片機、話筒還有你自己；這樣老板才會發(fā)現(xiàn)老用你這把尚方寶劍砍成雞真是太不對了l

5“我不喜歡太有距離，也不喜歡‘老板’這個稱謂……以后大家叫我‘天橋’吧。”

《品位》觀點：可千萬別以為嘴上叫著“天橋”、“云哥”，你就真的跟天橋云哥沒等級了。天橋和云哥這么做是為了提高員工的忠誠度，讓員工死心塌地為他干活。嘴上沒等級，心里要有等級。等級有形化是武化，等級無形化是文化。

職場中不能忘記4大潛規(guī)則

1“不要蔑視論資排輩，目前來講無論外企還是國企，論資排輩是常規(guī)?！?/p>

《品位》觀點：必須論資排輩。如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機會，如果承認(rèn)，則前輩未晉升之前，你沒機會。論資排輩的全部作用，是為某日你排到前面做準(zhǔn)備。

2“我要利用業(yè)余時間擴大交際圈，這就是我以后的人脈。”

《品位》觀點：人際關(guān)系很重要，拓展人際關(guān)系不在于你認(rèn)識的人有多少，而是能轉(zhuǎn)化多少人力資本。第一步能否把關(guān)系變成我們自己的資源，再一個是把資源變成資本，把關(guān)系變成有形資本。

3“掌握糊涂的分寸?！?/p>

《品位》觀點：糊涂讓你被人認(rèn)為沒主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難相處?！半y得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。

4“即使成功的企劃是你每天只休息3個小時熬夜完成。也必須與集體分享?！?/p>

《品位》觀點：所有人都是蠟燭。要點燃自己并且照亮別人!如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。