“新好爸爸”成為德國最近的一大熱門話題，從市面上的親子書籍、兒童電視節(jié)目到各種機構(gòu)舉辦的親子講座，無一不在強調(diào)父親在孩子成長中的巨大作用。德國“新好爸爸”們?yōu)榇俗龀隽司薮鬆奚磕陮ｉT抽出2-3個月時間，遠離工作，回家盡職盡責地扮演一個全職爸爸的角色。

男人休產(chǎn)假

走進多瑙沃爾特市的議會廳，沿著大理石鋪就的地板一路來到議員施特凡·霍斯勒的辦公室，就會看到這位45歲的男人正帶著一臉溫和的笑意吩咐女秘書給客人們端上咖啡?；羲估談倓偨Y(jié)束一段特殊的休假——為期兩個月的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，他遠離工作，以滿腔的熱情和純粹的家庭主男身份陪伴妻子和剛剛出世的兒子度過了兩個月的時光?，F(xiàn)在，這位體驗過全職奶爸生活的男人正坐在辦公椅上感嘆:“我非常真誠地向廣大父親同胞們建議，無論如何都要從工作中專門抽出一段時間來照顧家庭，這對增進夫妻、父子間的感情都很有好處。雖然重新回到工作中后，我和妻子、孩子見面的機會又變成每周一次，但是因為經(jīng)過了那段特殊的奶爸時光，即使現(xiàn)在我不在他們身邊，我們依然會覺得彼此非常靠近。”

其實，眼下在德國，像霍斯勒這樣的“新好爸爸”正逐漸成為職場男人們轉(zhuǎn)變的目標。德國書市上最近新出了一本由男人寫成的暢銷書，字里行間充滿了傳教士般的狂熱，例如“我們是職業(yè)的包襁褓能手”、“從換尿布的第一線生存下來”、“孩子讓男人變得更強大”等等。德國聯(lián)邦家庭部長烏蘇拉·馮·德·萊恩近期公布了以下數(shù)字:2008年，在所有新上任的父親中，近10%的人選擇休產(chǎn)假，當奶爸;2009年第一季度，這一比例已經(jīng)達到了18.4%。以上種種都表明了這樣一個事實:一種新的社會現(xiàn)象正在形成。

不過，當“新好爸爸”霍斯勒被問到“愿不愿意一直干家務活”時，他的表情還是明顯透露出了這樣的信息:“上帝啊，絕對不要!”霍斯勒證實了這樣一件事:當終于結(jié)束了純粹的“奶爸時間”后，他絕對是帶著非常愉快的心情回到辦公室的——終于不用再手忙腳亂、手足無措了!

奶爸不好當

雖然越來越多的年輕爸爸選擇休產(chǎn)假，但實際情況是，他們中的大多數(shù)最后都落了個一敗涂地的結(jié)局，比如迪特里希。

34歲的施密特·迪特里希是柏林一家滑雪用品商店的員工。當他開始休產(chǎn)假后，商店的工作并沒有因為缺少他而陷入困局。老板請來的臨時工很快就勝任了迪特里希的工作。最開始的時候，迪特里希覺得自己真幸運，但他很快就對奶爸生活失望了。

夜幕初上，迪特里希坐在商場的休息區(qū)里，他身旁的年輕母親們正嘰嘰喳喳地討論著照顧孩子的事情。迪特里希沒有心情聆聽下去，他已經(jīng)累得不行了。昨夜女兒瑪琳一直哭鬧，把他折騰得幾乎一夜沒睡。然后從早上7點開始，他就在打掃、洗衣、做飯、哄孩子、喂奶、換尿布等等無窮無盡的家務中掙扎。他的情緒每分每秒都在變糟。現(xiàn)在已是晚上6點，可他的妻子、32歲的米莉亞姆卻因為選擇什么樣的奶瓶這么個簡單的問題，把他和瑪琳扔在商場休息區(qū)兩三個鐘頭了!

在休產(chǎn)假的兩個月里，迪特里希幾乎每天都在和米莉亞姆爭吵。最后，他做了這樣一個總結(jié):他絕對是全身心地愛著自己的女兒和妻子;也絕不能重復自己當年的家庭角色——充當“遙遠的父親”。但他表示:“我從來都沒有像現(xiàn)在這樣孤單、疲憊過。我想，還是每天下班后幫著妻子照顧孩子更為實際一點，專職奶爸真的不適合我。”兩個月產(chǎn)假期滿，當?shù)咸乩锵Ｅd沖沖地回店里上班時，他那神采飛揚的樣子甚至能比得上那些去國外休年假回來的同事!

老板的困擾

作為一名公司負責人，馬克·迪克曼常常會遇見這樣一些求職者，他們希望能夠擁有“男性產(chǎn)假”或每年1-2個月的“親子假”，或者堅持每天4點下班以便去幼兒園接孩子。每當有人提出這樣的要求時，馬克·迪克曼就會特別謹慎。他不想表現(xiàn)得太古板，不會直接說“那簡直就是搗亂”這樣的話，但他會暗示對方:不止是德國，全世界沒有任何一個地方可以讓妻子、丈夫們隨心所欲地在工作和家庭之間自由往來。在絕大多數(shù)情況下，人們都只有一個選擇——要么工作，要么家庭!男人們必須考慮清楚，一名有創(chuàng)造力的員工長期缺勤是會讓公司受不少損失的。

實際上，馬克·迪克曼本人也曾當過半年的全職奶爸，但他最終得出結(jié)論:男人和女人到底是有所不同的。那些日?，嵤赂嗟剡€是應該交給女人去做。“就像我們的祖先所延續(xù)下來的那樣，男人們就應該出去打獵，就應該到外面的世界去為生計奔波!”

其實，并不能說男人就只需要工作，女人就只能待在家里。柏林一家教育研究院曾受德國著名女性雜志《布里吉特》的委托向2000名年輕人就他們對未來的看法做過一項調(diào)查。結(jié)果顯示:90%的女性希望將工作與家庭協(xié)調(diào)起來，而90%的男性也持同樣的態(tài)度!不過，男人們的態(tài)度似乎要更矛盾一些。調(diào)查人員曾給接受調(diào)查者展示了兩個模型:一個是西裝革履的商業(yè)人士，一個是懷抱寶寶的“新好爸爸”。當問到這兩類人誰創(chuàng)造的社會價值更高時，43%的人選擇了父親形象;但當問到“哪類人在社會上更有發(fā)言權(quán)”時，只有18%的人選擇了父親形象，其他82%都選擇商業(yè)人士! [編譯自德國《明星》]