摘要:社會(huì)和諧是各種社會(huì)關(guān)系的和諧，和諧企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系，和諧企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是和諧社會(huì)中最基本的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞:和諧企業(yè);發(fā)展

一.構(gòu)建和諧的企業(yè)外部財(cái)務(wù)關(guān)系

企業(yè)外部財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)與政府有關(guān)部門(mén)(- 例工商、勞動(dòng)、審計(jì)等部門(mén))之間、企業(yè)與有關(guān)單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中同外部眾多部門(mén)、單位形成的錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，這些關(guān)系處理得好與壞直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)必須構(gòu)建和諧的企業(yè)外部財(cái)務(wù)關(guān)系。和諧的企業(yè)外部財(cái)務(wù)關(guān)系應(yīng)是建立在國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上的一種依法辦事、依法經(jīng)營(yíng)的平等互信關(guān)系。首先，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)政策法規(guī)，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做到講信用、守合同、講誠(chéng)信、守規(guī)矩。要不斷健全完善企業(yè)誠(chéng)信機(jī)制，自覺(jué)維護(hù)好良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)秩序，用真誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)理念，贏得社會(huì)和對(duì)方的信任和支持，用自己的合法經(jīng)營(yíng)行為構(gòu)建和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。其次，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有往來(lái)的部門(mén)與單位也要依法做好和諧工作。作為政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)按照本部門(mén)的政策、職能、規(guī)定，做好為企業(yè)服務(wù)工作，做到熱情接待、依法辦事、公平公正、廉潔奉公地為企業(yè)及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。作為與企業(yè)有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)往來(lái)的單位，主要是要遵守各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，切實(shí)按照合同約定做好履行工作，做到講誠(chéng)信、講信用。最后，要建立社會(huì)、企業(yè)共創(chuàng)和諧企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的良好環(huán)境。構(gòu)建和諧企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系需要全社會(huì)的共同努力，要在全社會(huì)形成一種和諧理財(cái)、和諧升財(cái)?shù)睦砟?，使和諧財(cái)務(wù)理念在社會(huì)上形成氛圍。構(gòu)建企業(yè)和諧財(cái)務(wù)關(guān)系，還需要所有企業(yè)的參與，只有每個(gè)企業(yè)都樹(shù)立和諧財(cái)務(wù)關(guān)系的理念，和諧財(cái)務(wù)關(guān)系的創(chuàng)建活動(dòng)才能不斷深入地開(kāi)展。

二 .構(gòu)建和諧的企業(yè)稅收關(guān)系

企業(yè)稅收關(guān)系是指企業(yè)在依法向稅收機(jī)關(guān)繳納各種稅款的過(guò)程中，企業(yè)與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)之間形成的一種財(cái)務(wù)關(guān)系。這種企業(yè)稅收關(guān)系是建立在國(guó)家稅收政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，雙方形成的依法征收，依法繳納的財(cái)務(wù)關(guān)系。構(gòu)建和諧企業(yè)稅收關(guān)系，需要征、繳雙方的共同努力。首先納稅企業(yè)必須牢固地樹(shù)立依法納稅的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)繳稅是一種義務(wù)，也是一種社會(huì)責(zé)任。要做到如實(shí)申報(bào)，按時(shí)足額繳納。當(dāng)然企業(yè)也可在有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，依照有關(guān)稅收政策法規(guī)做好納稅籌劃工作。企業(yè)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面掌握稅法，特別是有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，要用足國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，最大限度地享受稅收優(yōu)惠政策，合法地節(jié)約納稅成本，合法地為企業(yè)、為員工謀福利。做好企業(yè)納稅籌劃工作是構(gòu)建和諧企業(yè)稅收關(guān)系的一項(xiàng)內(nèi)容。要構(gòu)建和諧企業(yè)稅收關(guān)系，還需要稅務(wù)部門(mén)的配合，稅務(wù)部門(mén)在堅(jiān)持依法治稅、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)管理原則的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該堅(jiān)持優(yōu)化納稅服務(wù)的原則，切實(shí)為企業(yè)做好納稅的各項(xiàng)服務(wù)工作，要用真誠(chéng)服務(wù)贏得社會(huì)和廣大納稅人的滿(mǎn)意，為構(gòu)建和諧企業(yè)稅收關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧企業(yè)稅收關(guān)系還需要加強(qiáng)征、繳雙方的溝通聯(lián)系，納稅企業(yè)應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)部門(mén)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況，稅務(wù)部門(mén)應(yīng)經(jīng)常下企業(yè)宣傳稅收政策，及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，幫助企業(yè)解決一些實(shí)際困難問(wèn)題。通過(guò)不斷溝通融合，增進(jìn)感情，雙方共同努力不斷把和諧企業(yè)稅收關(guān)系引向深入。

三，構(gòu)建和諧的企業(yè)投資分配關(guān)系

企業(yè)投資分配關(guān)系是指企業(yè)與股東之間的投資形成分配的財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)投資分配關(guān)系將直接影響到企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而影響和諧社會(huì)的建設(shè)。企業(yè)要發(fā)展必須要建立和諧的投資分配關(guān)系。首先，企業(yè)必須要按照《公司法》、《證券法》來(lái)規(guī)范自己的經(jīng)營(yíng)行為。要用規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)、成熟的市場(chǎng)戰(zhàn)略、知名的品牌聲譽(yù)、良好的投資環(huán)境、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理機(jī)制來(lái)贏得股東的信任。其次，要利用企業(yè)上市的優(yōu)勢(shì)，扎扎實(shí)實(shí)把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中立于不敗之地。再次，加強(qiáng)與股東的溝通。及時(shí)召開(kāi)股東大會(huì)，及時(shí)披露真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，及時(shí)披露上市企業(yè)的有關(guān)重大事項(xiàng)，不斷提高對(duì)外披露信息的透明度。

四.構(gòu)建和諧的企業(yè)債權(quán)債務(wù)關(guān)系

企業(yè)債權(quán)債務(wù)關(guān)系是指企業(yè)與債權(quán)人、債務(wù)人之間發(fā)生的財(cái)務(wù)關(guān)系。債權(quán)債務(wù)關(guān)系是所有財(cái)務(wù)關(guān)系中最敏感的財(cái)務(wù)關(guān)系，處理得好壞直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。首先，要依照法律法規(guī)規(guī)范債權(quán)、債務(wù)行為，依法簽訂債權(quán)、債務(wù)協(xié)議，使企業(yè)與債權(quán)人、債務(wù)人在雙方約定的條件下，處理債權(quán)、債務(wù)關(guān)系;其次，加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守貨款契約，按時(shí)還貸付息，提高企業(yè)信譽(yù)度，取得金融機(jī)構(gòu)的信賴(lài)，與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，再次，及時(shí)向債權(quán)人披露資金運(yùn)用信息，企業(yè)應(yīng)該在借入資金后與債權(quán)人經(jīng)常溝通，如果準(zhǔn)備把資金投資于合同所規(guī)定的不一致投資方向時(shí)，必須征得債權(quán)人的同意。最后，與債務(wù)人保持良好的財(cái)務(wù)關(guān)系，債務(wù)人是企業(yè)資金的占用者，企業(yè)必須在日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中與其保持良好的財(cái)務(wù)關(guān)系，制定合理的收賬政策，完善債務(wù)管理制度，建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)及時(shí)掌握債務(wù)情況，切實(shí)做好占用資金的收回工作。

五.構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)與內(nèi)部各單位之間的關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)與內(nèi)部單位之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，是企業(yè)在依法建立的內(nèi)部管理制度基礎(chǔ)上的一種利益分配關(guān)系，是和諧財(cái)務(wù)關(guān)系一項(xiàng)基礎(chǔ)關(guān)系。首先，要建立和諧財(cái)務(wù)關(guān)系的文化理念。要在企業(yè)開(kāi)展和諧財(cái)務(wù)文化理念的培養(yǎng)和教育，使大家樹(shù)立正確的理財(cái)觀、科學(xué)的分配觀，做到公平分配、規(guī)范分配、文明理財(cái)、誠(chéng)信理財(cái)，把企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作為大家的共同追求，不斷地樹(shù)立為社會(huì)、為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的思想，用自己高尚的情操創(chuàng)建和諧財(cái)務(wù)關(guān)系。其次，企業(yè)要為內(nèi)部單位發(fā)展提供和諧寬松的財(cái)務(wù)環(huán)境。堅(jiān)持用制度管人、管事、管錢(qián)，不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。創(chuàng)新財(cái)務(wù)內(nèi)部管理模式，在財(cái)務(wù)集中管理的前提下，建立規(guī)范、透明和廉潔的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理制度，明確各單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的考核制度，做到獎(jiǎng)罰分明、按時(shí)兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部單位的積極性。最后，內(nèi)部單位應(yīng)樹(shù)立全局觀念，正確處理全局和局部的關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，采取積極措施切實(shí)完成企業(yè)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)，做到增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

六，構(gòu)建和諧的企業(yè)按勞分配關(guān)系

企業(yè)按勞分配關(guān)系是指企業(yè)員工向企業(yè)提供自己的勞動(dòng)，企業(yè)則根據(jù)其勞動(dòng)成果支付勞動(dòng)報(bào)酬，形成的企業(yè)與員工之間的按勞分配關(guān)系，它也是企業(yè)與員工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。要構(gòu)建和諧企業(yè)按勞分配關(guān)系，首先應(yīng)規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)與報(bào)酬方面的法律關(guān)系，要用勞動(dòng)工資政策法規(guī)來(lái)規(guī)范雙方的行為。要按照勞動(dòng)法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，通過(guò)企業(yè)工資管理制度和勞動(dòng)合同來(lái)明確雙方的工資計(jì)算方法、分配形式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)制度，用一整套科學(xué)、規(guī)范的管理制度來(lái)規(guī)范雙方的勞動(dòng)工資分配行為。其次，要嚴(yán)格制度，加強(qiáng)考核，及時(shí)兌現(xiàn)。企業(yè)員工必須按照企業(yè)的管理制度和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)也必須及時(shí)對(duì)員工生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)足額支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬。最后，還應(yīng)堅(jiān)持以人為本。要不斷地增強(qiáng)企業(yè)和員工之間的責(zé)任感和忠誠(chéng)度;要不斷地增強(qiáng)企業(yè)與員工之間互惠互利的新型關(guān)系，要不斷地建立良好的信任機(jī)制和高效的溝通機(jī)制。重視企業(yè)員工的需要，激勵(lì)員工關(guān)愛(ài)企業(yè)。在重視員工工作、生活等外在環(huán)境的同時(shí)，更應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)精神、道德信譽(yù)等內(nèi)在的企業(yè)文化的培育，努力營(yíng)造和諧的企業(yè)按勞分配關(guān)系，形成企業(yè)與員工雙方共贏的良好局面。