一般而言，外企面試包括三輪：第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官；第二輪面試一般由用人部門的主管或經(jīng)理主持，如果有必要的話，應聘者還要參加由公司高層管理者擔任主考官的第三輪面試。