壞上司們的極品伎倆“各有千秋”，有的人看上去和顏悅色，卻讓你背了黑鍋還蒙在鼓里。不在案例中學(xué)習(xí)，就在實(shí)戰(zhàn)中滅亡!趕緊來看姐妹們的遭遇，不要重蹈她們的覆轍，做了壞上司的炮灰。

辦公室政治，咱又怎么玩得過身經(jīng)百戰(zhàn)的上司?可作為職場新鮮人，如果碰上善用伎倆的壞boss，我們只能坐以待斃，做個(gè)被動(dòng)的木偶人嗎?都說吃一塹長一智，在這里就為你再現(xiàn)三位女生的壞上司遭遇戰(zhàn)，在那些不露痕跡的陷阱面前，她們都栽了跟頭。我們?yōu)榇嗽L問了有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職場人徒步過客(500強(qiáng)跨國金融企業(yè)財(cái)務(wù)部總監(jiān)。著有《一個(gè)外企面試官的面經(jīng)》)，為大家一一解讀陰謀與對(duì)策。希望在這3個(gè)真實(shí)案例中，給你一點(diǎn)啟發(fā)。

燙手山芋來砸我

高難度的任務(wù)安排給新晉員工。卻把資深人員晾在一邊，真如上司所言。是“器重你，給你表現(xiàn)機(jī)會(huì)”嗎?多個(gè)心眼，這八成是個(gè)燙手山芋啊!

Elle是一家外資銀行財(cái)務(wù)部入職不久的新人。最近總部布置內(nèi)部審計(jì)任務(wù)，財(cái)務(wù)部上司James于是安排Elle去調(diào)查市場部從公司開業(yè)至今費(fèi)用支出是否符合規(guī)范。末了。還用期盼的眼光看著她說：“年輕人好好干。”出了辦公室ElIe熱情高漲，因?yàn)楦薐ames很久的Peter都沒有輪上此事。然而，市場部的調(diào)查工作并非一帆風(fēng)順。去的第一天，恰逢市場部經(jīng)理出差，市場部從下到上一律不配合，工作幾乎沒有進(jìn)展。

徒步過客點(diǎn)評(píng)：市場部是得罪不起的，但的確也是問題多多的。因?yàn)镋lle是新人，如果調(diào)查報(bào)告寫得很好，揭露了一些問題，有功勞一定是James的，而報(bào)告是Elle寫的，得罪市場部的是Elle而不是James本人；但如果調(diào)查報(bào)告做砸了，反正ElIe是新人，大不了James考評(píng)的時(shí)候給個(gè)低分，而得罪市場部的領(lǐng)導(dǎo)的事情上，James很容易撇開關(guān)系的，只有Elle。不管怎樣都躲不開了。新人到公司往往會(huì)面臨這樣的問題。不知深淺，貿(mào)貿(mào)然行動(dòng)，總覺得把每件事情力爭做得完美，從不考慮背后的因果關(guān)系，往往事情是做成了。但自己的路越走越窄。

這個(gè)黑鍋背大了

利用匯報(bào)關(guān)系中的不透明將責(zé)任全部推給下屬，是壞上司慣用的伎倆。

前段時(shí)間，一份由上司Sheila主導(dǎo)完成，新人Jessica參與準(zhǔn)備工作的報(bào)告出現(xiàn)了重大錯(cuò)誤。事發(fā)后。Sheila主動(dòng)找老板談話。隨后請Jessica去喝咖啡。她說自己跟老板承認(rèn)了錯(cuò)誤，同時(shí)提醒Jessica。老板知道她也參與了準(zhǔn)備工作，所以建議明天一早主動(dòng)去和老板承認(rèn)自己不足，表現(xiàn)得積極誠懇一點(diǎn)，能在老板那里扳回印象分。Jessica非常感動(dòng)。覺得自己遇上了事事護(hù)著自己的好上司?？墒堑诙爝€沒等她去找老板，老板就找她狠批了一頓。

徒步過客點(diǎn)評(píng)：很顯然，Sheila在“跟老板承認(rèn)錯(cuò)誤”時(shí)把主要責(zé)任推給了Jessica，自己只擔(dān)下了管理不足的小罪名。辦公室里此類事件常有發(fā)生，上司利用匯報(bào)關(guān)系中的不透明將責(zé)任全部推給下屬，而下屬往往蒙在鼓里。作為無法有很多機(jī)會(huì)與老板對(duì)話的職場新鮮人，要避免背黑鍋，最有效的莫過于保持高度的主動(dòng)性、良好的表現(xiàn)和積極的態(tài)度。萬一發(fā)生類似事件，老板不至于只聽一家之言，武斷地把責(zé)任都推你的頭上。如果遇到出錯(cuò)的狀況，哪怕和自己只有一丁點(diǎn)關(guān)系，也要主動(dòng)誠懇地找上司和老板解釋，把操作流程闡述清晰，如此這般，很多陷阱和謠言都將不攻自破。

新舊之爭的犧牲品

空降兵駕到，前任的舊將被視為“前朝余孽”。這樣的“冤仇”，誰能保證，不會(huì)掉進(jìn)現(xiàn)任b085處心積慮布下的陷阱?

Rachel是一家公司市場部副總裁的秘書，勤奮賣力。去年年底時(shí)前boss離職，新上司Lucy入職。不久前Rachel提出休假，Lucy爽快地答應(yīng)了。休假當(dāng)天，Lucy打了幾次電話給Rachel，碰巧Rachel都沒接著。第二天一早，Lucy就以“公司給秘書報(bào)銷手機(jī)費(fèi)用。而秘書不接老板電話”為由給Rachel發(fā)了一封書面警告信。沒過幾天，Rachel遞交給CEO簽字的文件中遺漏了簽字頁，雖未造成不良后果，但Lucy嚴(yán)厲地將她轉(zhuǎn)到人事部處理。后來Rachel才知道那天遺漏的簽字頁是Lucy故意扣下的。

徒步過客點(diǎn)評(píng)：Lucy在總部和Rachel的前老板是死對(duì)頭，進(jìn)公司后千方百計(jì)想換掉之前的人。所以布下陷阱暗算Rachel。作為秘書，Rachel絕對(duì)算得上稱職。不過在整個(gè)工作過程中還是忽略了一些細(xì)枝末節(jié)，比如文件送出之前必須仔細(xì)檢查等，才會(huì)遭到Lucy的暗算。如果在這方面能夠做得更加細(xì)致，或許也不至那么輕易就被放倒。當(dāng)然。Rachel還忽視了非常重要的一點(diǎn)。就是微妙的“職場八卦”。上班時(shí)什么新聞都可以不看不了解，但涉及自己上司的八卦一定要用心聆聽和解讀，如果Rachel早些時(shí)候知道Lucy和前老板的恩怨，那么“伺候”Lucy也必然多個(gè)心眼了。

小調(diào)查：最可惡的3類壞上司罪行

62％的受訪白領(lǐng)最討厭表面客客氣氣，但背地里處處刁難和給下屬穿小鞋的上司；

79％的人認(rèn)為，工作沒思路，效率低經(jīng)常加班，還不給加班工資的上司是最可惡的；

83％的白領(lǐng)都遭遇過有功勞往自己身上攬。有錯(cuò)誤都往下屬身上推的上司，表示非常鄙視，卻又無能為力。