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        領(lǐng)導(dǎo)干部文集為什么缺少個(gè)性?

        2009-12-31 00:00:00張雨生
        領(lǐng)導(dǎo)文萃 2009年13期

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        去年,我寫過一篇雜感,《昨日講話稿今日出文集》,提出的僅是領(lǐng)導(dǎo)干部出書的一種現(xiàn)象。特別是在退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部中,這種出書現(xiàn)象漸有形成時(shí)尚之勢(shì)。對(duì)此,我想進(jìn)一步做點(diǎn)分析,領(lǐng)導(dǎo)干部文集不受大眾讀者歡迎,主要原因在于這類文集缺少個(gè)性,從中難以讀出作者的獨(dú)到見解。

        我經(jīng)常去書店買書,卻沒有買過一本領(lǐng)導(dǎo)干部文集。一位朋友對(duì)我說:“自掏腰包去買這類書,豈不是犯傻。”這話說得有點(diǎn)刻薄,但的確是實(shí)情??墒牵谖业臅苌?,這類書籍卻在不斷增多。來路大致有二:一是單位發(fā)的,二是作者送的。發(fā)的,是用公款出書,然后一個(gè)單位給一部分,也有的是單位接到通知,出于人情,拿公款去買,拉回來,發(fā)給人手一冊(cè),或堆在辦公室里,誰要誰拿。送的,由作者簽名。熟人,送一本,情理之中,不熟的,為什么也送來了,我說不清。大概是印了一兩千冊(cè),不宜堆在家里,逮著誰就送給誰。像目前愈來愈多的漂亮刊物,不靠它賣錢,專門到處贈(zèng)送,賓館、機(jī)場(chǎng)、車站,那兒熱鬧往那兒送,收獲的是廣告效應(yīng)。

        領(lǐng)導(dǎo)干部文集為什么缺少個(gè)性?這是因?yàn)槭杖肫渲械亩鄶?shù)論文,是作者任職期間在各種會(huì)議上的講話稿,其由來決定它們先天不足。

        作為領(lǐng)導(dǎo)干部,在一定的會(huì)議上,做那些講話,本身是一種組織行為,職務(wù)行為,而非個(gè)人行為,無須講出什么個(gè)性,不必有自己的見解。開什么會(huì)議,講什么,怎么講,是組織按需要確定的,安排的。組織行為,表達(dá)的是組織意見,不是個(gè)人看法。組織意見,是共識(shí),是共性,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),上下照搬,千篇一律,“大家一致認(rèn)為”,“我們一致表示”,如此等等。職務(wù)行為,是用領(lǐng)導(dǎo)身份,領(lǐng)導(dǎo)口氣,向下作指示,提要求。盡管出書之時(shí),講話稿再經(jīng)過修改,但舊痕很難抹去。隨手翻開這類文集的一些篇章,其中“一要……二要……三要……”,“一必須……二必須……三必須……”,依舊特別醒目。當(dāng)年,臺(tái)上與臺(tái)下,領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),上下關(guān)系決定不聽不行,工作關(guān)系也決定需要聽。否則,你就不能跟著講出“一二三”,更不能跟著干出“一二三”。如今,時(shí)過境遷,領(lǐng)導(dǎo)下臺(tái)休息了,上下級(jí)的工作關(guān)系不存在了,那些“一二三”不需要再講,不可能照做,讀之又有何用?強(qiáng)硬的口氣,嚴(yán)肅的指示,也難于讓讀者讀出興味。誰愿意花錢去賣過了時(shí)的“一二三”?

        領(lǐng)導(dǎo)干部的講話稿與登在報(bào)刊上的文章,十之八九并非出自本人之手。人家寫好稿子,他出一張嘴巴,念了一遍,或者在上面簽了個(gè)大名。全由別人捉刀代筆,又怎能表達(dá)出自己的真情實(shí)感,又能有多少個(gè)性可言?前些時(shí),一位朋友請(qǐng)家鄉(xiāng)來京的兩位黨校教授吃飯,拉我去作陪,席間才知二位是趕到京城來為在中央黨校學(xué)習(xí)的他們那里的主要領(lǐng)導(dǎo)人寫參加理論研討會(huì)的發(fā)言稿和結(jié)業(yè)論文的。我很驚訝。他們卻說,這是平常不過的事。現(xiàn)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都要參加學(xué)習(xí),都要在理論研討會(huì)上談學(xué)習(xí)體會(huì),都要撰寫畢業(yè)論文,少有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人肯親自動(dòng)手。有的讓秘書在家組織人寫好再送過來。有的干脆讓代筆人進(jìn)京捉刀代筆。這種狀況并非秘密,誰都曉得內(nèi)情。領(lǐng)導(dǎo)干部離崗學(xué)習(xí),尚且懶得動(dòng)筆,平時(shí)在他管轄的一畝三分地里講這理論那理論,那個(gè)講話稿是怎么來的,也就可想而知。我手寫我心,不是一件容易事,他手寫我心,能不更難嗎。如今出文集,恐怕“加工”還得他人代勞呢。

        套話太多,也是造成領(lǐng)導(dǎo)干部文集缺少個(gè)性的重要原因。下面的講話,照套上面的,一級(jí)套一級(jí),層層往下套,形成了風(fēng)氣,習(xí)以為常,不僅觀點(diǎn)照套,標(biāo)題照套,論述還照套。一位領(lǐng)導(dǎo)干部審查別人替他寫的稿子,覺得有幾句話比較陌生,疑惑地問:“這么說,有沒有依據(jù)?”所謂依據(jù),就是上面的文件和講話。沒有依據(jù)的,他統(tǒng)統(tǒng)刪掉。套來的最保險(xiǎn),政治標(biāo)準(zhǔn)第一。誰去開這種理論研討會(huì),做那個(gè)發(fā)言,也同樣會(huì)照抄一通。只是當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部,用不著親自動(dòng)手去抄,會(huì)有高明的抄手代替。不久前,浙江大學(xué)的一個(gè)副教授抄襲別人的論文,被學(xué)校開除了,負(fù)有管理責(zé)任的院長,盡管是院士,學(xué)校也公開宣布不再繼續(xù)聘任。領(lǐng)導(dǎo)干部的論文抄襲,特別是講話稿的抄襲,遠(yuǎn)沒有引起關(guān)注,沒有形成輿論壓力,更沒有聽說誰受到撤職處分。大概是這種現(xiàn)象太普遍了,甚至連誰抄誰都弄不清了。這樣的東西,匯編成書,誰愿意再去遭受無聊的折騰?

        我并非說,領(lǐng)導(dǎo)干部的文章都寫不出個(gè)性。但這需要用自己的手,用自己的腦,用自己的心。即使是為著解釋某一共性的學(xué)習(xí)體會(huì),也有兩種不同的方式:一是由共性解釋共性。往往就是連篇累牘的官話、套話、大話、空話,如此大而化之,當(dāng)然沒有個(gè)性可言;二是由個(gè)性解釋共性。這個(gè)“個(gè)性”,就是本地的實(shí)際情況與本人的真知灼見。真知灼見不厭其小,一孔之見管窺一斑,只要是自己的,獨(dú)特的,就應(yīng)該展開講透。很可惜,領(lǐng)導(dǎo)干部的這類學(xué)習(xí)體會(huì)或論文,對(duì)共性作共性的解釋居多,對(duì)共性作個(gè)性的解釋少見。

        有一位領(lǐng)導(dǎo)人逢會(huì)必講,也很喜歡發(fā)表文章,且將那些講話與文章搜集起來出了一大本文集。官當(dāng)?shù)绞虚L書記,無論思想多么貧乏,文筆多么拙劣,發(fā)表論文,出版文集,都是很容易的事情。只要一句話,身邊的秘書、研究員,黨校、高等院校的教授,選誰是誰,隨叫隨到。幫著忙幾天,便有了論文,幫著忙半年,便有了文集。后來出事了,雙規(guī)了,這回要寫的是檢討,得自己親自動(dòng)筆。檢討交上去,審查人員看了直搖頭。他們感嘆地說:“連檢討都寫不了,還出版什么文集。”

        我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有偏見。送書來的領(lǐng)導(dǎo)人,我對(duì)他們都很尊敬。若是退下去了,又曾是我的老首長,逢年過節(jié),還要上門看望。但是,對(duì)于他們出版文集,我卻從來不敢恭維。他們并非是搞理論的,也不是會(huì)爬格子的文化人,終日奔走于官場(chǎng),對(duì)理論,對(duì)文章,沒太多研究。當(dāng)年的文章與講話,不過是職務(wù)所系,人云亦云。從這類文集中,尋找不到屬于作者自己的思想。張三書記的書,按上王四市長的大名,王四市長的書,按上趙五部長的大名,幾乎一樣,沒什么不適。觀點(diǎn)相同,內(nèi)容相同,甚至標(biāo)題、格式、行文、語調(diào),全部相同。領(lǐng)導(dǎo)干部出文集愈是容易,就愈應(yīng)該慎之又慎。毫無個(gè)性的文章,千人一腔的講稿,實(shí)在沒有必要拿出來出文集。

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