6月5日，在北京召開的2009品牌中國女性高峰論壇上，“中國十大品牌女性”獲得者之一的葉鶯身著一襲粉紅色套裝，分外引人注目。這位曾經(jīng)的“柯達女神”，在此前的5月剛揮別了供職12年的美國伊士曼柯達公司，出任美國納爾科公司全球副總裁兼大中華區(qū)主席。葉鶯的三個夢想是舞蹈家、記者和外交官。時至今日，她實現(xiàn)了后兩個夢想，并且每一個夢想都熠熠生輝、光芒四射。

從中國臺灣到美國再到中國內(nèi)地，從記者到外交官再到世界500強企業(yè)的副總裁……她人生的每一出精彩片段都處在風(fēng)口浪尖，惹人關(guān)注。不是每個女性都能承受這樣的精彩。葉鶯曾經(jīng)這樣說:“人生百般滋味，如能將不同的滋味都品嘗一下，我則要感激生命。我現(xiàn)實，但我也浪漫，我還有很多滋味沒有親自體會過，很多酸甜苦辣沒有品味過?！苯衲?1歲的葉鶯除了超越自己，還要超越什么呢?

當記者，過外交官癮，穿短裙的女人一頭扎進“柯達”

葉鶯自小就以美貌出名。因為其父鐘情蘭花，所以有人便將葉鶯形容為“蘭蕙美人”。對于生活賜予的這份資產(chǎn)，葉鶯有自己的看法，她說:“外表好看的人，向來是有幾分便宜的，但命運肯定不會一路給你開綠燈。有時候美貌會變成了阻礙，太自以為美的人很容易被蒙蔽，于是妨礙了自己把最好的東西發(fā)揮出來?！?/p>

葉鶯生于北京，畢業(yè)于臺灣大學(xué)，獲得過文學(xué)及國際關(guān)系學(xué)學(xué)士學(xué)位。大學(xué)求學(xué)期間，她就已經(jīng)在中國臺灣、日本的電臺和電視臺擔任記者。作為記者，她訪問過很多國家政要，其中包括1979年首次訪美的鄧小平。葉鶯采訪時認識了許多政治家，于是就想，我為什么不試試過政治家的生活呢?于是，她參加了美國的外交官考試，并且以高分獲得通過。

她由此開始了第一次職業(yè)轉(zhuǎn)舵。葉鶯加入美國政府后，擔任美國駐緬甸大使館、美國駐香港總領(lǐng)事館政治處官員。

1982年，葉鶯加入美國商務(wù)部。作為一名商務(wù)參贊，她的外交官生涯大部分是在中國北京、廣州、臺灣度過的。就如做記者游刃有余一樣，葉鶯的外交事業(yè)也一帆風(fēng)順。她的那輛車牌為“使0004”的美國駐華大使館的專用車能讓她自如地出入中央一些機構(gòu)。在這期間，葉鶯主持策劃了旨在招商的“美國周”活動，利用衛(wèi)星技術(shù)讓美國前總統(tǒng)里根與臺灣企業(yè)家即時對話。她還組織臺灣著名企業(yè)家在T臺上學(xué)模特、走貓步。作為外交官，葉鶯是第一位也是到目前為止唯一擔任過商務(wù)參贊的女性，她也至今仍保持著美國外交界職位最高的亞裔女性的位置。

頭頂即便是如此令人眩暈的光環(huán)，依然沒能捆綁住葉鶯的心。1996年底，美國伊士曼柯達公司總裁裴學(xué)德向葉鶯發(fā)出邀請，使她面臨個人生涯中的重要抉擇。在外交界奮斗了17年的她，在美國駐華大使館是第三號人物。如果繼續(xù)呆在外交界，她很有可能成為大使。但是，葉鶯被柯達公司提供的事業(yè)機會所深深吸引。1997年春天，49歲的葉鶯告別政界走進商界。

葉鶯很快就證明自己是能夠創(chuàng)造奇跡的人。當時，我國感光材料業(yè)在歷史低谷徘徊。7家支柱企業(yè)都處于市場邊緣，負債和虧損累計近百億元?？逻_公司想收購它們，由于雙方面對利益的具體分配分歧很大，所以談判了3年都沒有實質(zhì)性進展。

到公司上任第三天，葉鶯就飛赴廣東省汕頭市，坐到了談判桌前。依靠東方文化底蘊以及對西方文化的熟悉，葉鶯為雙方架起了一座溝通的橋梁。很快，中國境內(nèi)除“樂凱”之外的感光材料企業(yè)均被納入柯達公司旗下，而柯達公司為此付出了12億美元的并購代價，阻擊了原本稱雄中國市場的日本富士膠卷。完成了這一重要使命的葉鶯，被公司晉升為大中華區(qū)主席兼全球副總裁，使她成為第一個出任柯達公司全球副總裁的華裔女性。

2003年10月，在葉鶯的努力下，柯達公司與中國最后一家獨立的感光企業(yè)——樂凱公司聯(lián)姻，其以1億美元現(xiàn)金和其他資產(chǎn)換取樂凱20%的股份。10月29日，在柯達公司并購樂凱公司的儀式上，葉鶯鮮綠的上裝、黃色的高跟鞋的裝扮充滿了象征性。葉鶯對前來采訪的記者說:“我的裙子很短，我的高跟鞋很高。我從入行那一天開始就是這樣，我不會改變自己。”

不辱使命，“柯達女神”與東家同舟共濟

由于業(yè)績卓著，葉鶯被譽為“柯達女神”。盡管工作十分繁忙，但葉鶯沒有放棄對品質(zhì)生活的追求。她是一個擁有1000套服裝、1000雙鞋的女人。她雖然不再年輕，但依然身段曼妙、活力四射。葉鶯不僅熱衷于給自己買衣服，也樂于給女同事買衣服。由于她有照相機般的記憶，所以給同事買衣服從來不需要問她們的尺碼，一買就準。葉鶯對女性的打扮有著獨到的見解:“一般在男人的觀念里，女人要改變，要戴金絲邊眼鏡，把頭發(fā)綁起來……但是我從來不需要改變，也沒有必要改變。我怎么樣打扮并不影響我是否有資格做大使，或者做CEO?！?/p>

2008年11月，兩個朋友去北京拜訪葉鶯。坐在朋友面前，葉鶯神采奕奕。葉鶯戴著兒子給她設(shè)計的帽子，有些情不自禁地說:“我這個帽子，全球只此一頂?！痹谌~鶯的內(nèi)心深處，有著太多的浪漫。12月，一位男記者風(fēng)趣地對葉鶯說:“如果能夠早生幾年，你一定是我追求的對象!”葉鶯開玩笑說:“如果我能夠早生100年，喬治·伊士曼(他是柯達公司的創(chuàng)始人——編者注)一定是我追求的對象!”

對于膠片市場的激烈競爭，葉鶯不無感慨:“市場，比最善變的女人更善變，比最無情的男人更無情。”在喜氣洋洋的高歌猛進中，柯達公司卻面臨著一波競爭的暗流——數(shù)碼影像的興起。隨著無需膠卷、無需沖洗的數(shù)碼相機走進千家萬戶，傳統(tǒng)膠片市場越來越狹窄，就如當初打火機的出現(xiàn)讓火柴漸漸失去了市場一樣。不僅柯達膠卷產(chǎn)量在數(shù)碼潮的沖擊下顯得過剩，而且在中國高度擴張期間建立起的1萬多家相片沖印店也顯得毫無生機。一時間，柯達公司在中國建立起來并引以為傲的膠卷行業(yè)壟斷優(yōu)勢，成為一個沉重的包袱。

在現(xiàn)實面前，柯達公司開始了否定自我的行動。從IT企業(yè)惠普公司“空降”而來的新任CEO彭安東成為改革者。他采取一系列改革措施，包括全球大規(guī)模裁員。

葉鶯誓言與柯達公司“同舟共濟”。葉鶯這朵玫瑰在柯達公司轉(zhuǎn)型的暴風(fēng)雨中，憑著高強度的行動力與意志力，幫助公司早于金融危機一步完成了從傳統(tǒng)影像到數(shù)碼影像的業(yè)務(wù)重新布局。2008年夏天，柯達公司憑借成為北京奧運會組委會全球合作伙伴之一而重新綻放活力。

葉鶯一直奉行的座右銘是:“人應(yīng)該創(chuàng)造被利用的價值?！闭l都不會預(yù)料到，誓言與公司風(fēng)雨同舟的葉鶯會在“柯達”順利轉(zhuǎn)型后選擇離開。在葉鶯眼里，使命是永遠沒有辦法完成的，而她所做的一切、所希望得到的評價則是“不辱使命”:“柯達公司不是我人生的最后一站，就算有一天我下了‘柯達’這班車，我會搭上另一班車重新起航，走上另一段旅程。”

從2008年8月起，數(shù)家世界500強公司向她拋來橄欖枝，幾家全球著名獵頭公司也等待她的決定。葉鶯兩個月大時母親便去世了，父親此后再未結(jié)婚，獨自將她撫養(yǎng)成人。所以，父親是對葉鶯一生影響最深遠的人。9月，年逾九旬的父親逝世，使葉鶯重新檢討一生要走的路以及還可以做什么。這時，她有了更多時間深入思考從事什么職業(yè)最有益于社會。

不久，另一個際遇也讓葉鶯有所觸動。作為沃爾沃汽車公司的全球董事，葉鶯趕赴瑞典開董事會。沃爾沃汽車公司董事會主席對葉鶯說:“你回去后一定要告訴大陸的朋友們，他們不能再盲目爭取經(jīng)濟的發(fā)展，因為這對環(huán)境的破壞太厲害了。”

年底，葉鶯最終選中了與自己價值觀接近的美國納爾科公司。這家公司要大力開拓中國市場，葉鶯覺得自己熟悉的環(huán)境是中國，也不愿意離開中國，她需要為這片熟悉的土壤做有益于后代子孫的事。葉鶯想:“父親的過世或許暗示我應(yīng)該開始一個新的旅程。”在加入納爾科公司之前，葉鶯了解到，該公司擁有水、能源及空氣的專業(yè)處理技術(shù)，是一家從事環(huán)保的“綠色”公司。

踏上環(huán)保征程，61歲的“玫瑰”盛開在中國

2009年5月4日，北京朝陽區(qū)嘉里中心3樓會議室。在加盟納爾科公司的新聞發(fā)布會上，葉鶯精心打扮了自己。她剪掉了一頭長發(fā)，身著天空藍的職業(yè)套裝，配著一串醒目的湖藍色項鏈。為了體現(xiàn)中國元素，葉鶯還穿了鞋跟是藍色的紅色高跟鞋。而藍白這兩種顏色，正好是葉鶯新東家納爾科LOGO(企業(yè)標志)的標志性色彩。在發(fā)布會現(xiàn)場，葉鶯幾次把新東家名字錯念成“柯達”。在全場會意微笑的片刻，她稍作鎮(zhèn)定說:“我再次得到了命運的眷顧，與這樣一家企業(yè)相遇……”

與神采飛揚的葉鶯相比，首次亮相的納爾科公司全球主席方華德在將帥印交付葉鶯的時候，則略顯拘謹?；蛟S是因為納爾科公司沒有多少名氣，或許是葉鶯太有影響了，這場履新的發(fā)布會，大家關(guān)心更多的是葉鶯的重新選擇。她的跳槽讓許多人覺得有些奇怪。葉鶯表示，中國需要這樣的環(huán)保公司?？逻_公司不是她停留的最后一站，這家公司同樣也不是，但她最后一站一定在中國。

對于在柯達公司12年間的功過，葉鶯表示自己無法做出最終評價:“蓋棺，才能定論。我現(xiàn)在還沒蓋棺，怎么評價自己在柯達的功過呢?”但葉鶯只給這段履歷打了30分，顯示了她承擔責任的態(tài)度。

2009年6月，柯達公司全球CEO彭安東在給葉鶯的一封信中寫道:“毫不夸張地說，如果沒有你的鞠躬盡瘁、矢志不渝，柯達公司無法取得今天在中國的地位。在與你共事的歲月里，我一次又一次地切身感受到，你在我的團隊中是何等重要。過去的12載光陰，你把全副身心都奉獻給了公司，馬不停蹄、不知疲倦地四處奔波。我想讓你知道，我對你的犧牲不曾或忘、心懷感激?！?/p>

葉鶯覺得時代氣象萬千，自己十分渺小，因此經(jīng)常凌晨兩三點都不休息。她很少失眠，因為在自己尚清醒的前一秒，葉鶯都是忙碌著的。葉鶯被宣布榮任為納爾科全球副總裁兼大中華區(qū)主席一職后，立即奔赴上海、南京、蘇州等地，開始熟悉公司業(yè)務(wù)。葉鶯經(jīng)常這樣對同事說:“我一個月最多只能休假四五天，就必須投入工作。我不期待長壽，但我期待能充分度過生命的每一分鐘。我最希望的死亡方式是突然死去?！?/p>

有意思的是，無論是學(xué)業(yè)還是事業(yè)都很優(yōu)秀的葉鶯，讀書期間惟獨學(xué)不好化學(xué)這門功課，葉鶯笑說:“納爾科公司和柯達公司一樣，都是精細化工公司，但我以前化學(xué)老是不及格?！?/p>

對于經(jīng)常被問及的退休問題，葉鶯在日記里這樣寫道:“我從沒想過退休。人的喜好不一樣，有的人以為清閑是一種享受，對于我來說卻不是享受。許多人說急流勇退，但我覺得這句話本身就有問題，急流之中能不能退并不是自己能夠控制的，也許退一步就會被水沖走。我想我不會輕言隱退，我是一個退而不休的人?！?/p>

6月5日，在北京召開的2009品牌中國女性高峰論壇上，一襲粉紅色套裝出場的葉鶯，讓人無法從她身上找到絲毫歲月的痕跡，她散發(fā)的成熟和自信能夠感染周圍的一切。在論壇上，葉鶯講述了自己作為女性的“七情”:柔情、激情、熱情、親情、友情、恩情和真情。

葉鶯曾用“波神送我看斜陽，浪里露宿又何妨”來形容自己的心境。在她看來，人生是短暫的，個人是渺小的，如果她能夠做任何貢獻，不要談最后的一站。葉鶯，可以夢幻般地把自己追求的目標變?yōu)楸硌莸奈枧_，任憑舞臺變化，都能書寫不老的傳奇……