勞動合同未到期，可以辭職嗎

我在印刷廠工作，是今年三月進(jìn)廠，合同簽了一年，但是我想過年辭工，不知道可不可以?

答:你有辭職的權(quán)利，但要提前30天通知用人單位。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！钡谌邨l規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@確立了勞動者的辭職權(quán)，對勞動者辭職并沒有設(shè)立實(shí)質(zhì)性要件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。

《中華人民共和國勞動合同法》的立法意圖是保護(hù)在勞動法律關(guān)系中處于弱者地位的勞動者，保護(hù)勞動者自由選擇職業(yè)的權(quán)利，勞動者在履行“提前通知義務(wù)”后與用人單位解除勞動合同關(guān)系是行使法定授權(quán)，不違反《勞動法》。

在農(nóng)村合作醫(yī)療中，沒有每日的治療清單，怎樣報銷治療費(fèi)用

我父母在老家廣西柳州給我們辦了農(nóng)村合作醫(yī)療證，今年我妹妹去深圳打工出了意外導(dǎo)致精神失常，我把她送到佛山市第三人民醫(yī)院治療。如今，我妹妹經(jīng)治療恢復(fù)正常。我媽媽拿著病歷和出院證明，以及治療費(fèi)用的結(jié)算總單去合作醫(yī)療社辦理報銷手續(xù)，可辦理人員以沒有每日的治療清單為由，拒絕辦理報銷手續(xù)。我只好打電話給當(dāng)時的主治醫(yī)生說明情況，要求醫(yī)院提供每日治療清單，可她說醫(yī)院一直都是不打每日治療清單的，她幫不了我。像這樣的情況我們應(yīng)該怎么辦?難道沒有每日清單就真的不能報銷了嗎?

答:應(yīng)該可以報銷。我國各個地方政府都對農(nóng)村合作醫(yī)療做了具體的規(guī)定，不同的地方規(guī)定有所不同。

你妹妹在深圳打工，出意外導(dǎo)致精神失常，在佛山做了治療，結(jié)合你妹妹的實(shí)際情況，《柳州市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金補(bǔ)償實(shí)施方案(修訂)》對這方面的農(nóng)村合作醫(yī)療的報銷做了如下規(guī)定:

參合人員因探親、訪友、外出務(wù)工等原因離開本市而在異地住院治療的，入院三天內(nèi)必須電話告知當(dāng)?shù)乜h級合管辦。參合人員出院后持疾病證明書、出院小結(jié)、住院費(fèi)用清單、有效正式發(fā)票等材料到當(dāng)?shù)乜h級合管辦辦理審核報銷手續(xù)。

《柳州市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金補(bǔ)償實(shí)施方案(修訂)》還規(guī)定了藥品報銷范圍。藥品報銷按照自治區(qū)下發(fā)的《廣西新型農(nóng)村合作醫(yī)療用藥目錄》(以下簡稱《用藥目錄》)。

上述規(guī)定中，要求參合人員出院后持疾病證明書、出院小結(jié)、住院費(fèi)用清單、有效正式發(fā)票等材料到當(dāng)?shù)乜h級合管辦辦理審核報銷手續(xù)，并沒有明確指出需要每日的治療清單，但《柳州市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金補(bǔ)償實(shí)施方案(修訂)》規(guī)定了藥品的報銷范圍，規(guī)定了某些藥品可以報銷，某些藥品不能報銷。因此，辦理人員要求有每日的藥品清單，應(yīng)該是為了明確可報銷的藥品范圍。

你們可以向你們當(dāng)?shù)剞k理合作醫(yī)療報銷的有關(guān)部門說明情況，看是否有其他變通的方法對問題進(jìn)行解決，如在本級合管辦無法尋求解決，可以向該級合管辦的上級有關(guān)部門咨詢或者向上級部門進(jìn)行投訴，尋求上級部門的幫助。

也可再次向佛山第三人民醫(yī)院說明實(shí)際情況，希望其能對于你妹妹所用的藥品通過其他方式予以明確。我國現(xiàn)在很多醫(yī)院都沒有給患者治療時的用藥清單，目前我國的法律也沒有對此作出明確規(guī)定，因此，這方面只能與醫(yī)院進(jìn)行協(xié)商，爭取能找到一個妥善的解決辦法。

特約主持:趙平

E-mail:jmwyflyz@126.com