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        吳海:桔子不是終點(diǎn)站

        2009-12-31 00:00:00
        新領(lǐng)軍 2009年9期

        周末,夜色降臨,北京望京湖光中街附近開始熱鬧起來(lái),一輛接著一輛的奔馳、寶馬、保時(shí)捷之類的高檔車排隊(duì)而入,讓這里顯得格外熱鬧。開車的大多是白領(lǐng),他們的終點(diǎn)站比較一致,幾乎都是在這條街上的桔子望京酒店。桔子酒店是吳海的第三次創(chuàng)業(yè),也是原攜程團(tuán)隊(duì)的人創(chuàng)建的第四家連鎖酒店。1997年,吳海創(chuàng)辦了中國(guó)第一家提供酒店預(yù)訂服務(wù)并最早實(shí)行會(huì)員制的商旅管理公司——商之行集團(tuán)有限公司。其間,他曾創(chuàng)下了一個(gè)月訂出3萬(wàn)間客房的奇跡,不過這個(gè)公司最后還是被攜程收編了。2001年,吳海離開了攜程,開始創(chuàng)建財(cái)富之旅網(wǎng)站,而后又將財(cái)富之旅賣給新浪,新浪又轉(zhuǎn)賣給藝龍。在藝龍CEO接班人的許諾下,吳海在藝龍做了10個(gè)月的高級(jí)打工者。

        吳海承認(rèn)自己是草根創(chuàng)業(yè)者。有人說(shuō),這年頭草根創(chuàng)業(yè),成功機(jī)會(huì)比瞎貓碰上死耗子的機(jī)率高不了多少。不過吳海的運(yùn)氣似乎不錯(cuò),他創(chuàng)建的公司不是被收購(gòu)了,就是拿到了投資。反倒是自己投資的幾個(gè)公司,無(wú)疾而終者卻有好幾個(gè)。圈內(nèi)人稱吳海為“創(chuàng)業(yè)狂”,但他并不認(rèn)為自己是一個(gè)天生的創(chuàng)業(yè)者。所有的英雄只不過都是時(shí)勢(shì)塑造的而已,雖然時(shí)勢(shì)初起時(shí),不少英雄并沒有能看到真正的未來(lái)。比如吳海也有嘆息,當(dāng)年如果自己的眼界能更寬廣一些的話,可能事業(yè)會(huì)發(fā)展的更大。只是,創(chuàng)業(yè)從來(lái)沒有如果,所以,他告訴自己,所有的決定在當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō),都是最好的決定。

        對(duì)于有膽量的人,吳??偸呛芘宸?,雖然他也表示,有膽略的人未必就有遠(yuǎn)見。但文人們常常存在的毛病是,有遠(yuǎn)見而不敢做,所以他們總是在給有膽略的人打工。吳海顯然不愿意讓自己重復(fù)這種角色,所以他總是在選擇創(chuàng)業(yè)。

        吳海把桔子酒店定義為設(shè)計(jì)師酒店,他最傷心的事情就是桔子被用戶定位為經(jīng)濟(jì)型酒店,雖然用戶還在上面加了一個(gè)定語(yǔ)“最好的”。“我們從來(lái)不叫經(jīng)濟(jì)型酒店,也從來(lái)沒有宣傳過。用戶在網(wǎng)上說(shuō)‘這是我見過的最好的經(jīng)濟(jì)型酒店’,這是我最傷心的事。”在美國(guó)建筑業(yè)頂級(jí)設(shè)計(jì)師Amy的幫助下,桔子酒店做得很時(shí)尚,但吳海本人卻一點(diǎn)都不時(shí)尚。多數(shù)時(shí)候,他總是一身休閑的打扮,并且非常討厭西服之類的正裝。

        為了保證品質(zhì),桔子酒店現(xiàn)有的店面都是直營(yíng)店,總量有20家,其中還包括了4家在建的。與如家、漢庭、7天連鎖拿到的巨額資金相比,桔子酒店兩輪3000萬(wàn)美金的融資并不算多。而且,桔子酒店的單店投入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,雖然相應(yīng)的單店贏利也要高于經(jīng)濟(jì)型酒店。未來(lái)兩年內(nèi),桔子酒店打算發(fā)展到超過50家的規(guī)模。而規(guī)模達(dá)到50家的時(shí)候,吳海認(rèn)為桔子已經(jīng)具備了上市資格。現(xiàn)在桔子的第三輪融資還在進(jìn)行中,據(jù)說(shuō)價(jià)格不菲。

        真實(shí)、本色、草根創(chuàng)業(yè),是吳海身上的關(guān)鍵詞。他還說(shuō)自己是一個(gè)有點(diǎn)愚忠的人,對(duì)幫過自己的人一定會(huì)努力去報(bào)答。商之行當(dāng)初賣給攜程的時(shí)候賺了一筆錢,吳海當(dāng)時(shí)只把三分之一留給了自己,剩下的三分之二給了手下的弟兄,雖然他們并未持有股份。而談起給行業(yè)帶來(lái)巨大影響的“人海發(fā)卡”模式,吳海一再?gòu)?qiáng)調(diào),這個(gè)模式的首創(chuàng)者并非他本人,而是當(dāng)初在“商之行”工作的一個(gè)叫“葉子”的女孩,他只是采納了她的建議?!安荒苷f(shuō)沒她就沒這個(gè)行業(yè),但是至少她改變了這個(gè)行業(yè)的格局?!?/p>

        吳海曾經(jīng)是學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員,主攻長(zhǎng)跑和短跑,后來(lái)腿跑壞了,就沒有再跑。他覺得自己控制力比較差,所以玩完游戲后,都會(huì)把軟件刪得干干凈凈。他最大的興趣就是看書,看的最多的雜志是英文原版的《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》,其次便是《時(shí)代》周刊。正常情況下,吳海會(huì)在早晨七點(diǎn)鐘起床,穿一條大短褲,踩一雙拖鞋,然后拿著一本書,一邊朗讀英文,一邊記英語(yǔ),邊走邊看,在自己住處的花園里,或者在北京的馬路上轉(zhuǎn)圈?!俺藢W(xué)生之外,全北京市估計(jì)就我一個(gè)人,在持之以恒的這么讀書。我就順著馬路往前走,走大概一公里多,再走過來(lái),一路讀著書頭都不抬。尤其在周、六日的時(shí)候,我可以在街上走兩三個(gè)小時(shí)。有時(shí)也會(huì)曬曬太陽(yáng),不耽誤事,又可以讀書,我覺得挺好的。”

        對(duì)話吳海

        不搶地,不挖人

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:桔子酒店是在2006年底創(chuàng)辦的,從那時(shí)到現(xiàn)在,房?jī)r(jià)總體上一直在迅速上漲,這就意味著:首先,桔子單店單價(jià)投入要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大;第二,趕上了房地產(chǎn)行業(yè)的上升周期;第三,新《勞動(dòng)合同法》頒布等因素,使得所有成本從2006年底到現(xiàn)在一直都在急劇增加,而桔子酒店融到的錢又比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少,這對(duì)桔子會(huì)造成什么影響?

        吳海從錢這個(gè)角度來(lái)說(shuō),你說(shuō)的對(duì),房?jī)r(jià)一直在漲,其實(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)影響比較大的。但《勞動(dòng)法》對(duì)我們沒有影響,因?yàn)槲覀円恢北容^老實(shí)。桔子是屬于客人不要發(fā)票我也交稅的那種酒店。

        房地產(chǎn)周期的話,我覺得這個(gè)主要是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)因素,倒并不是說(shuō)房地產(chǎn)行業(yè)本身。我們這個(gè)行業(yè)做得都是舊樓,舊樓一般都已經(jīng)沒法做房地產(chǎn)了。但因?yàn)樽鲞@一行的人比較多,相對(duì)說(shuō)舊樓的價(jià)格會(huì)上漲,這是事實(shí)。尤其是一些好的地段,已被圈定了。但這種地方是不斷出現(xiàn)的,因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)國(guó)有企業(yè)比較多,老廠房會(huì)不斷的出現(xiàn)。店面選址是有競(jìng)爭(zhēng),但還沒到找不到地兒的地步。

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:前兩年酒店行業(yè)都在搶店長(zhǎng),不少地方都給店長(zhǎng)開出了高薪,甚至還有喊出百萬(wàn)年薪口號(hào)的。桔子酒店的店長(zhǎng)是如何招聘的?

        吳海:店長(zhǎng)這塊我們的方針比較明確:第一,我們的店長(zhǎng)都是從內(nèi)部找的,我們不從外部招;第二,我們招人時(shí)不需要有酒店經(jīng)驗(yàn)的人,我們的店長(zhǎng)也都比較忠誠(chéng)。因?yàn)樗麆傔M(jìn)我們酒店的時(shí)候,就是從基層做起的。這樣,他在公司有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),一般來(lái)說(shuō)會(huì)比較忠誠(chéng)。

        《當(dāng)代經(jīng)理人=》:你在招聘員工的時(shí)候,對(duì)哪些方面最注意?

        吳海:首先要包容跟自己性格不一樣的人。但最根本的,我覺得人還是老實(shí)一點(diǎn)比較好,有一定的忠誠(chéng)度比較好,剩下的就是別太笨——有的崗位最好別派一個(gè)太笨的人,確實(shí)沒辦法,培訓(xùn)起來(lái)比較費(fèi)勁。所以,老實(shí)、正直、忠誠(chéng),腦袋還行,這基本上是我們的一個(gè)原則。

        另外,就是你對(duì)人的期望值不能太高,太高了就容易對(duì)人苛刻??梢孕睦镎f(shuō)我希望你這樣,但是一定要有準(zhǔn)備,他不是這樣的。工作我給安排的是10分的話,做出來(lái)是8分或者7分,這是意料之中的。所以從我本人的角度來(lái)說(shuō),我很少覺得失望,盡管我也希望員工能做出一個(gè)12分來(lái)嚇我一跳。

        互補(bǔ)與透明

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要性毋庸置疑,你怎么看待這個(gè)問題?

        吳海:核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的其他人都是投資人。如果說(shuō)這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面有一起創(chuàng)業(yè)的,跟我一起進(jìn)來(lái)的有現(xiàn)在負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的副總馬曉冬,我們?cè)谝黄鹱龉臼畮啄炅?,大家真是互相比較默契,相互間一句話說(shuō)一半,就知道對(duì)方要說(shuō)什么。另外,在工作能力上我們也絕對(duì)是互補(bǔ)的。對(duì)外交流,比如與一些企業(yè)談判,他一定比我強(qiáng);但跟投資人溝通,我一定比他強(qiáng)。我有一點(diǎn)理想主義,他應(yīng)該屬于務(wù)實(shí)主義者。反正只要我先認(rèn)識(shí)的人,到最后他都比我熟,我很佩服他,有什么事都是他打電話。這種能力沒辦法,也是一種天生的氣質(zhì)。有的事情是屬于需要拉下面子的事情,我也拉不下來(lái),他做得比較巧妙、圓滑,又能把事辦了,又不讓人傷面子,這類事情我就明著跟他說(shuō),這個(gè)得靠你,我不行。

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:桔子酒店現(xiàn)在投資方比較多,但一般來(lái)說(shuō)大家都覺得公司股權(quán)背景越簡(jiǎn)單越好。請(qǐng)問你是如何跟投資者協(xié)調(diào)的?

        吳海:第一,大家認(rèn)識(shí)時(shí)間比較長(zhǎng)了,相互都比較了解。一個(gè)最好的回答是:去年經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間,形勢(shì)這么差,他們還在給我們追加投資,這是最有說(shuō)服力的。甚至有的股東投的其它項(xiàng)目賠了60億人民幣,還在繼續(xù)支持桔子酒店的項(xiàng)目。

        對(duì)投資人來(lái)說(shuō),我覺得比較重要的一點(diǎn)就是:你要及時(shí)披露信息,有什么不好的事情要提前告訴他,別嘗試隱瞞,別嘗試把所有的苦自己背著,結(jié)果有些漏洞沒堵好,最后這個(gè)漏洞越來(lái)越大。你還不如早點(diǎn)告訴大家一起來(lái)堵這個(gè)漏洞,或者讓大家心里有一個(gè)預(yù)期,這樣比較公平,所以我覺得溝通是很重要的。

        第二,現(xiàn)在投資人都懶的找我們,因?yàn)槲覀儤I(yè)績(jī)好,大家談話時(shí)都稱我吳老板。就像他們說(shuō)的,你千萬(wàn)別走,你走也得做一個(gè)顧問。人都是這樣,很正常的,業(yè)績(jī)好的時(shí)候你是他的老板,投資人再大又怎么樣?我給你提供業(yè)績(jī)了,幫助你賺錢了。

        桔子不是終點(diǎn)站

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:你認(rèn)為自己是天生的創(chuàng)業(yè)者嗎?

        吳海這倒沒什么天生的,走到這一步了那只能往前走了。不過我確實(shí)比較喜歡自己做,這樣自己發(fā)揮的余地大一些。

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:你之前有過兩次創(chuàng)業(yè),分別創(chuàng)辦了商之行和財(cái)富之旅,但是兩個(gè)企業(yè)最后都被賣了。這兩次創(chuàng)業(yè)對(duì)自己的成長(zhǎng)有哪些影響?

        吳海學(xué)會(huì)了跟投資人的溝通。商之行比較失敗的一個(gè)地方就是最后賣掉了,當(dāng)時(shí)它已經(jīng)是全國(guó)最大的。當(dāng)初確實(shí)是因?yàn)樽约旱难劢绮粔驅(qū)拸V,我個(gè)人對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不看好,因?yàn)楫?dāng)初的網(wǎng)絡(luò)速度太慢了。但是,事實(shí)證明我錯(cuò)了。后來(lái)我反懇第一,不能輕易否認(rèn)一個(gè)東西,不能自己做不行,就覺得它一定不行;第二,跟投資人的溝通問題。剛開始做時(shí),年輕只是借口,沒耐性是真的。賣那個(gè)公司,包括后來(lái)我走人,都涉及到跟投資人溝通和理解的問題?,F(xiàn)在可能經(jīng)過了很多磨礪,我自己變得更成熟了。包括后來(lái)在一些公司的遭遇,覺得公司內(nèi)耗什么的,都很正常,都是生活的一部分。

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:桔子酒店是你的終點(diǎn)站嗎?

        吳海:應(yīng)該不是吧。因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的專長(zhǎng),我的專長(zhǎng)可能是比較喜歡創(chuàng)新,但是公司一旦穩(wěn)定下來(lái),守業(yè)的人能夠做得比我更細(xì),我也許就只能是出出主意了。做細(xì)活不是我的特長(zhǎng)。

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:你把自己定位為創(chuàng)業(yè)者而不是守業(yè)者。有人說(shuō),這種命運(yùn)有些悲情?

        吳海:我倒沒覺得吧。要做成一件事情,最后無(wú)奈讓人攆走,那另說(shuō)。但如果說(shuō)你本身有這個(gè)控制力,企業(yè)做到一定程度,或者你想做別的公司,或者由于自己的能力問題,或者在剛做項(xiàng)目的時(shí)候因?yàn)榻?jīng)濟(jì)、環(huán)境等因素考慮不周全,不得不做出放棄的決定,這都是很正常的事情,我沒覺得悲情。但我相信在當(dāng)時(shí)的信息量下,你還是會(huì)做同樣的選擇,這個(gè)決定肯定是當(dāng)時(shí)最好的決定,回過頭來(lái)你也沒有太多的選擇。我不覺得悲情,就跟做生意一樣,有掙的也有賠的,你不能說(shuō)賠了就是悲情。

        《當(dāng)代經(jīng)理人》:你覺得自己的氣質(zhì)屬于哪一種類型?

        吳海:我有點(diǎn)愚忠吧。幫過我的人,我就會(huì)犧牲掉很多東西去報(bào)答,甚至做我不愿意做的事情。像做這個(gè)企業(yè),就是因?yàn)橐恍┩顿Y人過去幫過我,就做了,后來(lái)才是逐漸喜歡上了這個(gè)行業(yè)。其實(shí)我當(dāng)時(shí)在藝龍也不錯(cuò),等著當(dāng)CEO。過去也有很多事情都是這樣的。

        我覺得我是屬于草根上的人。家是外地的,沒有任何背景,都是一步一步做上來(lái)的。也沒有一下?lián)斓揭煌敖鸬臋C(jī)會(huì)。我可能運(yùn)氣好一點(diǎn),擅長(zhǎng)的地方可能正好能跟一些投資人對(duì)接上。

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