醫(yī)院新職工的崗前培訓(xùn)始自20世紀(jì)90年代初，是各醫(yī)院人事部門對(duì)即將走上工作崗位的新職工進(jìn)行的上崗培訓(xùn)。目前，我國(guó)許多醫(yī)院每年都會(huì)對(duì)新分配大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，雖然重視的程度、效果各不相同，但培訓(xùn)的內(nèi)容基本都是院情院史、行政后勤介紹、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療制度、診療規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)等。目的是通過(guò)培訓(xùn)使新職工了解醫(yī)院、熟悉環(huán)境。但由于新的畢業(yè)生對(duì)醫(yī)院的各種情況尚未有感性的認(rèn)識(shí)，這種培訓(xùn)有時(shí)僅僅只是走走過(guò)場(chǎng)而已，敷衍了事，其收效甚微。 為了提高醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)醫(yī)德好、技術(shù)精、懂管理的醫(yī)學(xué)人才，推動(dòng)醫(yī)院的人才儲(chǔ)備，結(jié)合我院和各家醫(yī)院多年來(lái)崗前培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行了培訓(xùn)內(nèi)容和形式的創(chuàng)新。