[摘要]目的探討醫(yī)院內(nèi)部護理人員流失的原因，提出相應的對策。方法采用回顧性調(diào)查方法對26名護理人員流失情況進行分析，將結果進行統(tǒng)計學處理。結果26名護理人員調(diào)離時與工作需求、自身狀況無明顯關系，而在年齡、工作年限方面有顯著差異性。結論護理人員流失與職業(yè)、環(huán)境、個人、社會因素密切相關，各級管理部門要重視并積極采取對策。

[關鍵詞]護理人員；流失；原因；對策

[中圖分類號]R47 [文獻標識碼]A [文章編號]1673－9701(2009)18－207－02