“輕點(diǎn)手中的鼠標(biāo)，不論是想到飯店端盤子還是想當(dāng)企業(yè)的總經(jīng)理，在網(wǎng)絡(luò)上都能隨時(shí)找到適合自己的職位”，這或許就是網(wǎng)上求職的獨(dú)特魅力所在。在我國網(wǎng)民人數(shù)已迅速攀升到3.16億的背景下，上網(wǎng)早已成為人們求職、招聘的新途徑。越來越多的企業(yè)開始在網(wǎng)上尋找人才，越來越多的網(wǎng)民也習(xí)慣了到網(wǎng)上求職。尤其是在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，網(wǎng)上求職更是火爆異常，一些大中專畢業(yè)生為了不錯(cuò)過好的就業(yè)機(jī)會(huì)，往往制作出十分詳細(xì)的個(gè)人簡歷“逢網(wǎng)必投”，人們稱之為“海投族”。但有一天，不少網(wǎng)上求職者發(fā)現(xiàn)，自己的求職簡歷被各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，自己的個(gè)人隱私信息早就被公之于眾了。有專家指出，求職信息如今已成為網(wǎng)絡(luò)安全的最大軟肋，網(wǎng)上求職帶給人們的很可能一半是工作、一半是傷害。

隱私泄露

據(jù)《新聞晚報(bào)》報(bào)道稱，上海市民方小姐日前遭遇了一樁煩心事：有人在互聯(lián)網(wǎng)上的搜索引擎上鍵入了她的名字，竟搜索到了她曾向某招聘網(wǎng)站遞交的求職簡歷，從而獲悉了她的年齡、住址、手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系方式等隱私信息。這個(gè)消息是某公司一位姓徐的業(yè)務(wù)員告訴她的——當(dāng)她接到徐女士的唐突來電，并聽到對方準(zhǔn)確呼出自己的姓名時(shí)，立即警覺地追問徐女士是如何得知自己的手機(jī)號(hào)碼的，徐女士向她坦言說：“是我從網(wǎng)上搜來的！”

方小姐的遭遇并非個(gè)案——隨著“海投”求職簡歷成為普遍現(xiàn)象，越來越多的網(wǎng)上求職者都在抱怨說，自己投遞求職簡歷后便屢屢成為推銷商品或者服務(wù)的對象。原來，一些小型招聘網(wǎng)、培訓(xùn)網(wǎng)甚至是一些綜合購物網(wǎng)站為了擴(kuò)大瀏覽量而開通的招聘頻道，都熱衷于將含有求職者個(gè)人簡歷的網(wǎng)頁鏈接到搜索引擎上，這些網(wǎng)站大都把關(guān)不嚴(yán)，普通網(wǎng)民無須憑借密碼即可隨意查看求職者的個(gè)人信息資料，有的招聘網(wǎng)站即便刪除了過期的求職信息，但普通網(wǎng)民通過搜索引擎的“快照”功能仍有可能搜索出這些已刪除的簡歷信息。

“隨著就業(yè)壓力的急劇增大，在網(wǎng)上多投一份簡歷，就可能多一種就業(yè)選擇”，這是大多數(shù)網(wǎng)上求職者共有的心態(tài)。在這種心態(tài)的支配下，某知名招聘網(wǎng)站每發(fā)布一個(gè)職位的招聘信息，在短短一周內(nèi)都能收到6500份左右的求職簡歷。異常激烈的求職競爭，所帶來的問題也包括求職者信息安全的隱患，例如一些“山寨招聘網(wǎng)”頻頻搜羅或套取求職者的個(gè)人信息，而后將這些信息集中倒賣給某類商業(yè)機(jī)構(gòu)或那些從事非法勾當(dāng)?shù)睦婕瘓F(tuán)。

網(wǎng)上求職信息為何這般容易泄露呢？有過網(wǎng)上求職經(jīng)歷的人都知道，不少招聘網(wǎng)站都要求其“個(gè)人會(huì)員”提供較為詳細(xì)的個(gè)人信息，而其“企業(yè)會(huì)員”則只需要提供簡單信息即可瀏覽部分求職者的簡歷，這就意味著求職者的個(gè)人隱私信息對于眾多“企業(yè)”來說幾乎是公開的；“企業(yè)”發(fā)布就業(yè)信息的手續(xù)也十分簡便，根本沒有中間審核程序，一些居心不良者若想以招聘為名騙取求職者的個(gè)人信息，簡直稱得上“易如反掌”。與此同時(shí)，不少搜索引擎都可能抓取并收錄任何在互聯(lián)網(wǎng)上公開過的網(wǎng)站信息，求職者的個(gè)人簡歷一旦被搜索引擎抓取并收錄，就等于在網(wǎng)上留下了無法泯滅的“網(wǎng)底”，遭到“人肉搜索”的幾率立即被無限放大了。

遭遇詐騙

與其他任何一種網(wǎng)上活動(dòng)相比，網(wǎng)上求職所泄露出來的個(gè)人隱私信息是最全面、最真實(shí)的，這些信息一旦被人濫用，對網(wǎng)民造成的損害也就最為深刻和嚴(yán)重。換句話說，蘊(yùn)含在求職簡歷中的個(gè)人隱私信息遭到泄露后，等待著求職者的就可能是一些料想不到的事情了，其中也包括真假難辨的“詐騙陷阱”。

據(jù)《洛陽晚報(bào)》報(bào)道，今年初準(zhǔn)備外出打工的河南信陽青年小周，在信陽人才網(wǎng)上看到一則“廣東世紀(jì)城集團(tuán)有限公司洛陽分公司招聘施工員”的信息，經(jīng)與招聘方負(fù)責(zé)人“張小姐”電話聯(lián)系后，對方承諾給予他月工資2200元的優(yōu)厚待遇（同等職位的月薪一般只在1000元左右），并表示包食宿、包轉(zhuǎn)戶口、替他繳“四險(xiǎn)一金”，讓他立即趕到洛陽去上班。當(dāng)他乘火車趕到洛陽后，“張小姐”卻在電話中告訴他：“人已經(jīng)招滿了，公司不再招人了！”小周求助洛陽市總工會(huì)后才知，廣東世紀(jì)城集團(tuán)有限公司在洛陽并沒有設(shè)立分公司，也未曾在此招聘過施工員，小周遇到的其實(shí)是假冒該公司的名義向求職者行騙的犯罪團(tuán)伙。

小周慶幸地躲開了詐騙團(tuán)伙早已織好的圈套，最終損失的僅僅是往返路費(fèi)而已。但更多的網(wǎng)上求職者就沒這么“幸運(yùn)”了，有的求職者在網(wǎng)上投遞求職簡歷后，竟“連累”到了他們的父母——江蘇科技大學(xué)的4名尚未畢業(yè)的大學(xué)生，其父母都相繼接到詐騙電話，聲稱他們突然遭遇車禍而亟待家里匯錢去救命，結(jié)果有兩名學(xué)生的家長被詐騙了3萬多元錢款。事后證實(shí)，這4名學(xué)生都曾向同一家招聘網(wǎng)站投遞過求職簡歷，其后均有“用人單位”依照簡歷上載明的聯(lián)系方式，打電話來“核實(shí)”過他們的具體身份和家庭情況，毫無戒備心理的他們立即告知了對方其家庭電話號(hào)碼，使得騙子們有了可乘之機(jī)。

海南大學(xué)的大四學(xué)生小聶在即將踏出校門時(shí)上網(wǎng)投遞了求職簡歷，不久便接到深圳一家“外企”的面試通知。經(jīng)過兩輪語音面試，對方細(xì)致考察了他的個(gè)人基本信息、所學(xué)專業(yè)、性格特長等等，然后向他郵發(fā)了正式的錄用通知，要求他攜帶相關(guān)證件及前期生活費(fèi)到深圳報(bào)到。小聶本以為可以到深圳去開創(chuàng)一番新事業(yè)了，不料抵達(dá)該“公司”后，他才發(fā)現(xiàn)對方其實(shí)是一個(gè)非法傳銷組織，“公司員工”幾乎都是以同樣的方式從全國各地騙來的大學(xué)生。在身陷傳銷陷阱20多天后，他僥幸得以逃離魔窟。

鑒于網(wǎng)上求職詐騙犯罪活動(dòng)專門針對社會(huì)閱歷較淺的高校畢業(yè)生，重慶警方曾發(fā)出警示，提醒廣大求職者警惕以3種作案手段為主的網(wǎng)上求職詐騙犯罪：一是利用手機(jī)短信發(fā)布虛假招聘信息，以繳納中介費(fèi)、押金等名義實(shí)施詐騙；二是在求職網(wǎng)站上發(fā)布虛假招聘信息、設(shè)立虛假的“某大型企業(yè)招聘網(wǎng)站”，以向求職者索要手續(xù)費(fèi)、押金等為名實(shí)施詐騙；三是利用求職者資料實(shí)施其他犯罪，如打電話通知求職者前去應(yīng)聘，以便伺機(jī)搶奪求職者的手機(jī)或包裹等。

身陷魔爪

河北省石家莊市的女大學(xué)生小蘭，不久前在一家招聘網(wǎng)站上看到本省保定市某有限公司的招聘啟事，便抱著試試看的念頭投遞了求職簡歷，并在簡歷中留下了自己的手機(jī)號(hào)碼、QQ號(hào)和電子郵箱等信息。幾天后，她接到自稱是該公司“總經(jīng)理秘書兼人事部經(jīng)理?xiàng)钪尽钡哪凶拥碾娫?，約她到石家莊某飯店大廳面試。她如約來到該飯店見到了“楊經(jīng)理”，倆人簡單聊了幾句話就分手了。幾天后“楊經(jīng)理”約她再到飯店客房中去面試，不僅查看了她的有關(guān)證書并記下她老家的地址，還利用她急于求職的心理與之發(fā)生了性關(guān)系。

小蘭并未因這次“面試”而得到夢想中的職位，而她那遠(yuǎn)在老家的父母卻很快收到一個(gè)特快專遞，里面裝有一封信和一張光盤，信中稱：“把光盤放到VCD機(jī)里，就可以看到你們女兒的‘精彩表演’了。如果你們不想讓村里人都看到這個(gè)光盤，就請將5000元錢匯進(jìn)以下銀行賬號(hào)……”小蘭的父母看了光盤后大吃一驚：盤中全都是小蘭和“楊經(jīng)理”的性愛鏡頭，但“楊經(jīng)理”的面貌作了模糊處理。很顯然，小蘭先是被人騙奸并偷錄下性愛場面，接著其家人又遭到了“黃盤”敲詐。

小蘭和她的父母迅速報(bào)了警，石家莊警方隨即抓獲了“楊經(jīng)理”。經(jīng)查，今年37歲的“楊經(jīng)理”根本就不是招聘啟事所稱企業(yè)的員工，更不是什么“總經(jīng)理秘書兼人事部經(jīng)理”，他冒充有關(guān)企業(yè)人員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了虛假的招聘信息，用同樣的卑劣手段騙奸、敲詐了多名急于就業(yè)的年輕女子。

河南青年小剛不久前也因網(wǎng)上求職而身歷了一起驚心動(dòng)魄的綁架勒索案：他在網(wǎng)上發(fā)布了一條尋求挖掘機(jī)司機(jī)職位的求職信息后，很快就有一位“陳老板”給他打來電話，稱山西忻州有個(gè)工程即將開工而急需挖掘機(jī)司機(jī)。按照與“陳老板”的約定，小剛趕到了忻州的指定地點(diǎn)，兩名男子核實(shí)了他的身份，便將他帶到市郊一幢獨(dú)院中，伙同另3名男子將他捆綁起來，不僅搜走了他身上的900多元錢，還用刀架在他的脖子上逼他說出河南老家的電話，然后打電話向他的父母索要“贖金”。詐到4000多元錢后，5名綁匪揚(yáng)長而去，小剛好不容易才將捆綁在身上的膠帶紙磨斷，逃出去向警方報(bào)了案。

也許對于求職者來說，將自己的個(gè)人隱私信息提供給“用人單位”，或者任憑“用人單位”呼來喚去都是天經(jīng)地義的，因?yàn)檫@樣才能換取一份不錯(cuò)的工作。但在現(xiàn)實(shí)面前，任何招聘網(wǎng)站都沒法保證自己不會(huì)被人用作欺騙求職者的工具，此刻得三思而行的或許就只有求職者自己了。