面對(duì)席卷全球的金融風(fēng)暴、日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，招收實(shí)習(xí)生的單位數(shù)量有限，對(duì)實(shí)習(xí)生的門檻也越來越高。以下內(nèi)容也許可以為大學(xué)生指引出一條切實(shí)有效的尋找實(shí)習(xí)之路。

哪些渠道可以得到實(shí)習(xí)信息？

招聘類網(wǎng)站、知名企業(yè)招聘信息

在信息科技全面滲透人們生活的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)無疑是最大的信息資源庫(kù)。以下推薦幾個(gè)規(guī)模較大的招聘網(wǎng)站：

http://www.01job.cn/（上海第一招聘網(wǎng)）

http://www.chinahr.com/（中華英才網(wǎng)）

http://www.zhaopin.com/（智聯(lián)招聘網(wǎng)）

http://www.51job.com/（前程無憂網(wǎng)）

http://www.shdxs.com/（上海大學(xué)生兼職網(wǎng)）

http://www.ishixi.com/（愛實(shí)習(xí)網(wǎng)）

http://www.shjob.cn/（上海招聘網(wǎng)）

http://www.sc.sh.cn/（申才網(wǎng)）

除了多多關(guān)注此類招聘網(wǎng)站外，大學(xué)生還應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注各大企業(yè)的官方主頁是否有招聘信息。校內(nèi)網(wǎng)（http://www.xiaonei.com/）和豆瓣網(wǎng)（http://www.douban.com/）上也會(huì)經(jīng)常有網(wǎng)友分享招聘信息。隨著博客的流行，許多企業(yè)都擁有官方博客，他們同樣會(huì)在博客上發(fā)布招聘信息。此外，不要忘了各大高校的BBS也是一個(gè)重要渠道，而且在大學(xué)的BBS上往往可以得到一些內(nèi)部招聘信息。

親戚朋友、學(xué)校老師的幫助

良好的人際關(guān)系可以為你叩響實(shí)習(xí)的大門。問問學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們，看他們正在實(shí)習(xí)的單位是否還有實(shí)習(xí)生的空缺；或者向?qū)I(yè)課老師、班級(jí)導(dǎo)師、輔導(dǎo)員們打聽實(shí)習(xí)單位的信息，他們往往可以靠自身的人脈關(guān)系為你提供實(shí)習(xí)崗位，而且通常這些實(shí)習(xí)崗位都是與自身所學(xué)專業(yè)對(duì)口的，更有助于提高你的專業(yè)能力。此外，親戚朋友的介紹、推薦也是一種途徑。但不要忘了，他們的推薦只是為你提供了一個(gè)途徑，最后能不能得到實(shí)習(xí)崗位還是要靠自身的努力。

如何寫實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷？

寫簡(jiǎn)歷是大學(xué)生必須掌握的一門學(xué)問。

一份簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、個(gè)人簡(jiǎn)介、相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、相關(guān)證書、教育培訓(xùn)背景這幾方面的內(nèi)容。個(gè)人信息包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等；個(gè)人簡(jiǎn)介只需簡(jiǎn)單地介紹一下自己的性格特征、特長(zhǎng)愛好、對(duì)實(shí)習(xí)的期望等；實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷只需列出與所應(yīng)征的工作相關(guān)的部分，重在突出自己相關(guān)的能力，順序安排應(yīng)從主要到次要；相關(guān)證書一般來說只需列出大學(xué)時(shí)期所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)、證書，除非你在中學(xué)時(shí)期有過特別突出的成績(jī)；教育培訓(xùn)背景里可以列舉一些主要專業(yè)課以及校外培訓(xùn)課程。如有需要的話，可以在最后加上補(bǔ)充說明部分，該部分的內(nèi)容可以是自己其他方面的能力，比如英語能力、演講能力、組織能力，或者相關(guān)人員的推薦等，巧用“補(bǔ)充說明”部分可以為你的簡(jiǎn)歷加分不少，因?yàn)槿藗兺ǔ?huì)格外關(guān)注開頭和結(jié)尾部分。

簡(jiǎn)歷宜簡(jiǎn)明扼要。一來招聘單位往往會(huì)收到許許多多的簡(jiǎn)歷，通常分配給每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有一分鐘左右，最長(zhǎng)不會(huì)超過三分鐘；二來過于冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)掩蓋掉求職者真正的優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷切忌空洞無物，這是人事經(jīng)理最反感的。如何避免呢？最直接的方法就是多用實(shí)例和數(shù)字。比如與其把自己的組織管理能力夸得天花亂墜，不如舉一個(gè)實(shí)例來證明，可以是你在學(xué)校策劃的活動(dòng)，也可以是你在以往實(shí)習(xí)中的經(jīng)歷。

此外，一些小的細(xì)節(jié)也會(huì)影響招聘者對(duì)你的印象。簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，版面不要過分壓縮，語句與語句之間、段落與段落之間應(yīng)留適當(dāng)?shù)拈g距，方便閱讀。

如何充分利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？

許多大學(xué)生在實(shí)習(xí)之后抱怨實(shí)習(xí)生只是做一些打雜的工作，根本學(xué)不到東西。其實(shí)是否能夠?qū)W到東西在于個(gè)人有沒有主動(dòng)地去學(xué)。

在實(shí)習(xí)中，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的觀察能力，通過觀察有經(jīng)驗(yàn)的同事如何工作、如何解決工作中遇到的問題來提高自身的業(yè)務(wù)能力。有任何不懂的地方都應(yīng)該大膽地提問，但是提問也有技巧。

首先，不要一碰到問題就冒失地提問。遇到問題后，先嘗試靠自己的力量去解決，獨(dú)立思考之后依舊解決不了的就先記下，等積累到一定的量之后再集中提問。最好在提問之前先預(yù)約一個(gè)時(shí)間，這樣既節(jié)約了同事的時(shí)間，也避免打斷別人手上正在進(jìn)行的工作。提問應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不要跑題。

其次，在提問中如果還有不明白的地方應(yīng)該及時(shí)提出，切忌不懂裝懂。

最后，在提問結(jié)束后不要忘記向?qū)Ψ奖硎靖兄x。除此之外，實(shí)習(xí)生要主動(dòng)請(qǐng)纓，而不要被動(dòng)地等待別人分配任務(wù)，要學(xué)會(huì)把握各種機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能。

通過實(shí)習(xí)，大學(xué)生積累的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，還有人脈關(guān)系。保持與同事、老板的溝通，可以幫助你學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn)，以及在日后得到更多幫助。

（愛實(shí)習(xí)網(wǎng)供稿）