能找到一份自己滿意的工作，是每個畢業(yè)生的最大心愿。網(wǎng)投、趕場招聘會，每個人都緊張地忙碌著，向一家家心儀的企業(yè)遞出簡歷，然后如同第一次與初戀情人約會般坐臥不安、心情焦急。當接到面試通知后，激動、興奮絲毫不亞于拿到大學(xué)錄取通知書的那一刻。

但這時高興似乎為時過早了，面試并不意味著被錄取，這只是萬里長征邁出的第一步。企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的要求越來越嚴格，現(xiàn)今大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴峻，怎么才能在眾多競爭對手中成功勝出呢？

萬事具備待東風(fēng)

俗話說知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，面試之前的思想準備和行動準備必不可少，兩手一起抓，兩手都要硬。

思想準備——

正確地對待成敗。如果面試成功了那自然是好事，不成功也不能灰心喪氣，千萬不要因為一次失敗就失去信心和勇氣。主動總結(jié)，為下一次面試累積經(jīng)驗，并充滿自信地開始新的嘗試。這樣不僅可以鼓舞自己，也會感染面試官。

行動準備——

了解你應(yīng)聘的公司的具體情況，比如單位的地點、環(huán)境、員工待遇、主要負責(zé)人、男女員工比例等。因為這些將成為面試時的共同話題，如果面試官發(fā)現(xiàn)你對這些情況很清楚，就會減少了陌生感，增加親密感（也不要太清楚，要不你會被懷疑成間諜）。

了解你所要應(yīng)聘工作的性質(zhì)和特點。面試時根據(jù)工作性質(zhì)和特點，有針對性地向招聘者闡述你的能力和特長，讓別人相信你就是適合這份工作的最佳人選。

把個人的基本情況用文字表述出來，也就是整理一份履歷表。姓名、籍貫、性格、愛好、特長及工作經(jīng)驗等都填寫清楚，這樣做到簡單明了，面試時使對方一目了然。

如果害怕自己會臨場緊張，還可以事先多演練幾次，自己對著鏡子或者讓同學(xué)作為主考官都可以。

隨機應(yīng)變、沉著應(yīng)對

雖然經(jīng)歷了精心的準備，但面試過程中你仍然有可能被面試官一個接一個的問題搞得暈頭轉(zhuǎn)向。其實冷靜下來想一想，那些所謂的刁鉆問題，形式多樣，但其內(nèi)容核心無非就是考察你的能力、對自己的職業(yè)定位、專業(yè)學(xué)習(xí)情況以及對企業(yè)行業(yè)的了解程度等。即使第一次面試準備不足，那第二次、第三次總會好起來的，不過前提是你能得到這么多的面試機會。

面對考官的提問，千萬不要驚慌，最壞的情況也就是你得不到這份工作，所以沒什么可怕的。面試官的目的無非就是想更深入地了解你、考察你，看你是否符合公司的用人要求，能否勝任這份工作。所以在面試過程中，大學(xué)生只要將真實的自我展示出來就可以了，不要有所顧忌。

而能不能被錄取，并不完全取決于個人能力，還有其他的一些非主觀因素。但如果你在整個面試過程中，都自信滿滿，對答如流，那么一定會給面試官留下良好的印象，在決定錄用人員的時候最先想到的也會是你。

面試遠遠沒有結(jié)束

當面試官告訴你，面試結(jié)束了，回去等通知吧。假如這時你真的以為面試結(jié)束了，乖乖地回去等通知，那你就大錯特錯了，可能這一等就是杳無音信。其實，你還可以做很多事情。比如面試結(jié)束后，你可以問問面試官最晚什么時候可以得到通知，這時面試官也許會說“我們需要時間考慮”或“我們會打電話約第二次面試時間”。為了主動了解最真實的結(jié)果，你可繼續(xù)你的問題。對于你的執(zhí)著，如果真的沒什么希望了，那么面試官一定會說：“不會有什么回音了，我們這個職位不太適合你?！被蛟S這會令你心痛，令你失落，但這也并不是沒有好處，至少你可以節(jié)省下寶貴的時間，為下一次面試做準備；你還可以借機讓他介紹一些適合自己的崗位，或許會有一份意外的收獲。

（愛實習(xí)網(wǎng)供稿）