到底職場(chǎng)空窗期該何時(shí)開始，何時(shí)結(jié)束呢?答案沒一個(gè)準(zhǔn)?？偸菬o法心平氣和，再長的空窗期也無法令人元?dú)獯笤?。反觀，有些人每一分、每一秒、每一日即使身在職場(chǎng)，心中也都能自擁一片空窗。

經(jīng)濟(jì)不好時(shí)，房?jī)r(jià)有拐點(diǎn)，那么職場(chǎng)是否也有拐點(diǎn)呢?5月初嘟囔著天氣怎這么熱時(shí)，聽到華爾街人氣快速回升的消息，不少金融人才短短幾個(gè)月就又找到了工作?？沾捌冢敲绹鹑诮缫贿叺却龔?fù)蘇，一邊留住人才的權(quán)宜之計(jì)。

空窗人人難躲

或許大部分人沒有華爾街金童們的好運(yùn)氣，但是我們不妨想想“給自己開空窗”這個(gè)問題。人通常是遇到了大問題，才會(huì)想要換個(gè)節(jié)奏過日子。不是嗎?“職場(chǎng)開空窗”一直被視為負(fù)面的字眼，仿佛走投無路時(shí)的選擇。例如，對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，沒有其他選擇的情況下，白領(lǐng)選擇了給自己放假不工作。

正常情況下，“空窗期”指結(jié)束了上一份工作，正在尋找下一份工作的職場(chǎng)階段。但當(dāng)就業(yè)市場(chǎng)嚴(yán)峻時(shí)，職場(chǎng)“開空窗”的人突然變多了，這些被迫空窗的人私下說，短暫的“空窗期”可以讓人休養(yǎng)生息一番，但如果“空窗期”太長了，壓力反而大了。

對(duì)于忙慣了的人而言，突然放慢節(jié)奏反而讓生活太亂，莫名的失落感淹沒整個(gè)人。以前是人見人捧的RuDbin已經(jīng)被動(dòng)過了6個(gè)月的空窗期，初期他還出去打打球，但球友們不斷關(guān)心他的前途時(shí)，他感到滋味很不好受。他說：“空窗期和度假完全兩碼事，空窗期等同宣布你在同行中被fade out了?！?/p>

過空窗的學(xué)問

我們?cè)囍鴱恼娴慕嵌瓤纯纯沾捌谀転槁殘?chǎng)人帶來什么。據(jù)調(diào)查，空窗期中有四成人選擇什么事都不干徹底休息，放松心情調(diào)整狀態(tài)。空窗期內(nèi)去做自己想做的事，例如學(xué)才藝圓夢(mèng)，再去找新工作。

主動(dòng)離職的Grace剛辭職時(shí)就想好了，先好好休息一下，用3個(gè)月時(shí)間到西藏旅游，回來后重整心情，著手準(zhǔn)備下一次的求職。Grace覺得“空窗期”幫助她重新找到價(jià)值觀，在極好的狀態(tài)下，找到一份合意工作的運(yùn)氣應(yīng)該也不至于差，因?yàn)镚race自認(rèn)當(dāng)下的她可是能量驚人。

據(jù)了解，待業(yè)者要投近18份履歷才能獲得一次面試機(jī)會(huì)，這種日子充滿了寂寞、無聊和空虛。如果你熬不過沒有工作的日子，那么建議在選擇主動(dòng)空窗之前，先找好新工作再說。

空窗太長就是空白

有人選擇空窗期后大展身手，有人則是打算不再那么賣命工作。不論你是哪一種人，建議你在空窗期內(nèi)，把心力分為五等份，依重要順序如下，多吸收職場(chǎng)信息：放低身段，先求有再求好，嘗試不同領(lǐng)域職缺，把握機(jī)會(huì)進(jìn)修，不要太挑剔工作類型。

“空窗期”的長短，是職場(chǎng)沉浮的關(guān)鍵之一。如果你工作領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)變化速度非?？?，那么你空窗時(shí)間過長，離開職場(chǎng)太久，對(duì)未來前途是較不利的。產(chǎn)業(yè)變化快，需求也快，一旦你無法實(shí)時(shí)加入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)時(shí)，你可能就錯(cuò)過了一生最重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

基本上，不論性別，職場(chǎng)空窗一年還影響不太大，但如果超過2年，除非你是難得的人才或選擇自行創(chuàng)業(yè)，否則不僅當(dāng)事人精神緊張，連家庭關(guān)系都會(huì)跟著受到影響。