從這個團隊身上，我們能看到一個共通的特質(zhì)，那就是——變。造型的變、個性的變、事業(yè)上的變、lifestyle的變，變化讓他們的職業(yè)舞臺更廣闊，讓他們的生活更有滋味，他們的人生或許有千面，每一面卻又都是最真實的自我?；蛟S，正應(yīng)了那句話：這世界唯一不變的，就是“變化”。

每個人的心靈深處，都有許多種不同的個性和生活態(tài)度。有一類人，他們一生可能都固守著最安穩(wěn)的那一條“直線”；而有一類人，卻選擇不把自己拘泥于以往的經(jīng)歷和經(jīng)驗，做永遠變化著的“曲線”。

作為歐萊雅集團旗下最年輕活力的美發(fā)品牌，在美奇絲團隊工作的每一個人都是那樣多面、豐富、奇妙而充實，他們都是不甘干過一成不變生活的人。因為，只有不斷挑戰(zhàn)、不斷變化的動態(tài)人生，才最能凸顯與眾不同的真實自我——這，正是這個品牌所信仰的。

變化是挑戰(zhàn)更是機遇

發(fā)言人：中國區(qū)總經(jīng)理

齊國鼎Quoc

采訪才一開頭，便能感受到Quoc是個極具感染力和領(lǐng)導力的人，舉手投足間都流露出自信與果斷。談到職業(yè)發(fā)展，Quoc迅速地在紙上畫了條波浪線，這樣說道：“雖然每個人都希望它是直線向上的，但現(xiàn)實是，它可能只是波浪式地推進，有低有高?！标P(guān)鍵在于，你如何判斷這究竟是一個低谷還是另一次起飛的跳板，如何對待每一次的職場變化經(jīng)歷。

Quoc在法國一畢業(yè)便進了歐萊雅公司，29歲就去臺灣接任一個部門的總經(jīng)理，勢頭正好。在此之前，他已經(jīng)在總部負責了兩年的亞洲市場。QHOC坦言，那時很有點洋洋自得，端著從總部來的架勢，又以為已經(jīng)很熟悉亞洲市場。沒想到真正深入后，才發(fā)現(xiàn)在總部看到的、想到的，其實和臺灣市場有著很大落差。這個教訓給了Quoc當頭一棒，讓他深刻認識到跑市場的重要性，也讓他從此更多了一些Open Mind。

而正當他把工作做得有聲有色時，公司建議他嘗試一片新天地，從專業(yè)美發(fā)領(lǐng)域轉(zhuǎn)進大眾美發(fā)領(lǐng)域，那時的Quoc面臨一個抉擇：如果接受，由于先前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，就需要先受訓，然后從基層的產(chǎn)品經(jīng)理做起。由部門總經(jīng)理跌到產(chǎn)品經(jīng)理，這個風險是否值得?是應(yīng)該守著既有的成就和好看的Title，還是冒一冒險，去接受新的挑戰(zhàn)?思量之后。Quoc還是接受了公司的建議，“我一直把我的職業(yè)生涯當成一場馬拉松，眼睛緊緊盯著的，是更遠處的目標和上升空間?！倍聦嵰沧C明，他的這次“冒險”是正確的。 人生的所有高低起落，都鑄就了今日的我們。懷揣這些歷練，QUOC來到美奇絲，更多了一份從容淡定。這個加入歐萊雅才10年、來到中國5年的美國品牌，以挑戰(zhàn)者的姿態(tài)進入市場。Quoc向隊員們說得很清楚：“失敗，so what?我們可以重新來過，因為我們的目標很清楚，我們就是要做No.1。”這倒不是一時的豪氣干云，Quoc信奉的是“看到，說到，做到”的實際原則。在他看來，雖然眼下大的經(jīng)濟環(huán)境并不好。但對美奇絲來說未嘗不是一個機遇：“我們的品牌定位是提供給大眾消費者一個國際化的品牌、趨勢、背景和流行的服務(wù)，性價比高，同時背后又擁有歐萊雅集團強大的研發(fā)力量作支持。我堅信，我們的前景是樂觀的?！?/p>

變化是人生的歷練

發(fā)言人：中國區(qū)市場經(jīng)理

蔡凌Amy

Amy的職場經(jīng)歷頗為豐富，她在很早之前就非常準確地為自己做好了職場規(guī)劃和定位——Marketing，繼而在不同的品牌、不同公司的文化中不斷獲得淬煉。正是這一系列的職場歷練幫助Amy獲得了多元的視野，成為她的一大財富，更使她在加入美奇絲之后，給這個專業(yè)美發(fā)品牌帶來了補充性的觀點，將大眾消費者這個概念引了進來?！懊榔娼z是美國的第一品牌，只在專業(yè)發(fā)廊有售。在中國，它的知名度和其他一些大眾消費品牌相比還不夠高，所以，我們現(xiàn)在要做的，不單單是和發(fā)型師溝通，更要通過各種各樣的流行渠道、發(fā)布方式，在消費者心目中慢慢建立起一個消費品牌的形象?！?/p>

這是Amy眼下的工作重心，她不斷思考著如何才能在目前復(fù)雜的經(jīng)濟大環(huán)境下，幫助美奇絲這個品牌往更好的方向發(fā)展。在她看來，在Beauty Industry里，Marketing這個工作是真正能夠?qū)⒚?、夢想和商業(yè)集于一體的，但實際的操作過程，則是十分細致和瑣碎的?！拔覀円龅模菍οM者的觀察，傳遞給專業(yè)美發(fā)師，借助他們的創(chuàng)造力，把關(guān)于美的夢想帶給她們，讓她們對生活更有熱情。”Amy笑稱這份工作使她養(yǎng)成了較真的習慣，有時甚至有點像強迫癥，“因為市場部里所有的事，都是形象工程，所以我們所有的廣告出去，都不容許有一個錯字，或者一個字體不一樣?！被蛟S消費者不會注意到，可是100個人里只要有1個人注意到了，Amy就認為是她的工作沒有做好——熏陶在對細節(jié)“斤斤計較”的企業(yè)文化氛圍里，完美靠每個細節(jié)來堆砌。

變化是為了讓自己前進

發(fā)言人：中國區(qū)資深培訓經(jīng)理史張敏James

James至今都稱進入美奇絲是他職業(yè)生涯中最大的一次挑戰(zhàn)。在此之前，他曾經(jīng)為另一家著名的專業(yè)美發(fā)品牌工作了近10年。美奇絲拋來橄欖枝的時候，James不是沒猶豫過。但幫助品牌建立一支團隊和培訓系統(tǒng)，這樣的主動權(quán)和發(fā)展空間是在之前的公司不曾有過的，這一點最終打動了James。及至接受美奇絲的offer非議聲甚囂塵上，說他背叛公司者有之，看衰他前途者有之，但都不曾影響James的決定。他堅定地賣掉了自己在北京的房子，前往上海打拼?！拔抑宰詈髸叱鲞@一步，是覺得自己當時太安逸了，失去了創(chuàng)造力。我需要改變?！?/p>

不愿耽于安逸的人，總是一副進取者的姿態(tài)。James正是那種清清楚楚知道自己要什么、缺什么的人，他每一次的改變都有著自己長遠的考量。他毫不諱言自己是發(fā)型師出身，學歷并不高，所以一直很注重進修和學習，從參加國際會議只會聽、不敢張口到可以滔滔不絕做一個半小時的presentation。這種改變不只給了他更多的自信，還給了他更多的工作機會。

他也很明白，要想做得好，做得專業(yè)，除了要不斷提高業(yè)務(wù)知識，還需要專業(yè)以外的知識來充盈自己，尤其是做培訓，涉及的內(nèi)容就更加廣泛，學心理學，看管理和哲學方面的書都必不可少。James這樣做了，并且發(fā)現(xiàn)自己越變越從容，“我一直都很知道自己要去哪里。”他不是甘于停滯不前的人，未來三年的工作計劃他已經(jīng)訂好——把自己手上這支亞洲最大的培訓團隊做成No.1，讓消費者、美發(fā)師、經(jīng)銷商，甚至競爭對手都認可。這是個始終充滿斗志的人，就連釋放壓力的方式，也是去登珠穆朗瑪峰，去云貴川藏的無人區(qū)徒步，在艱苦的地方繼續(xù)磨煉斗志。

千面真我每一面都是我

發(fā)言人：中國區(qū)銷售經(jīng)理韓瑞Elsa

Elsa是個多面女郎，看似截然對立的特質(zhì)卻能在她身上得到很好的統(tǒng)一。同事們贊她是個行事果斷的女強人，的確，無論是干練的外表，還是豪爽的性格，Elsa都很符合“女強人”的固有印象。在工作上，她也很有“女強人”式的主張：即便別人不一定認同，自己的判斷力和堅持也是必需的?！拔液芟嘈抛约旱臎Q定，強勢有時也是好事，我不想因為要Be NIce就不停地跟人解釋，而耽誤了工作效率?！?/p>

但Elsa自己卻并不承認女強人這樣的提法，“做女強人不是什么好事。女強人也從來不是我的夢想。”她說，自己的理想生活，是做一份可以養(yǎng)活自己但又不用朝九晚五的工作，寫寫小說，畫畫素描，隔一段時間就換一個國家，換一個地方生活，“可惜我沒有寫小說和畫畫的才能，這是上帝不眷顧我的地方?！彼运硕笃浯蔚剡x擇了做銷售，因為覺得它自由，收入可以隨業(yè)績由自己掌握，又能有很多空間發(fā)揮。即使是每天都有業(yè)績壓力，但Elsa還是覺得挺適應(yīng)的，因為這就是生活。選擇了，就要坦然接受。

不過這種坦然接受并不意味著Elsa能接受一成不變的生活，“我從來沒什么大志要爬到怎樣的高位、做出多大的事業(yè)，我只是隨緣，如果想換一種生活。OK，那就換一種生活?！本拖馝lsa當初決定進美奇絲，就是因為“覺得好玩，覺得如果可以有機會通過自己做一些事情，讓一個牌子在中國發(fā)展壯大，這很有趣”。

“好玩”這個詞在她口中出現(xiàn)的頻率極高，這是她對事業(yè)、對生活的態(tài)度和要求。但Elsa又說，自己其實是蠻無聊的人，并不擅長玩，“工作上已經(jīng)花了太多時間跟人打交道，所以在另外一種生活里，我挺靜的，看很多外國電影。有時間就一個人跑去海灘靜靜待著，整理一下自己的生活?！?/p>