別人都要失業(yè)了，你還提加薪嗎?即使你的工作表現(xiàn)不錯(cuò)，“逆境加薪”也只能是天方夜譚嗎?有位高級(jí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人跟我分享：“盡管失業(yè)率飆高導(dǎo)致有近九成的人無(wú)法加薪，但如果你值得老板為你加薪，就要試試看?！标P(guān)鍵是你能不能讓老板覺(jué)得“值回票價(jià)”。

據(jù)調(diào)查，金融危機(jī)中近四成白領(lǐng)不敢向上司提加薪，兩成雖然會(huì)提加薪，但也會(huì)降低加薪的幅度，剩下的三成多則表示“逆境加薪這事兒想都不敢想”。難道“逆境加薪”只能是個(gè)夢(mèng)?

做個(gè)“值回票價(jià)”的人

有人說(shuō)加薪與被裁員的距離只有O.01mm，而且 “危機(jī)就是機(jī)會(huì)”!而所謂的讓老板感到你“值回票價(jià)”，則要看你有沒(méi)有為別人賺錢(qián)的能力、吸金的魅力和昂揚(yáng)樂(lè)觀(guān)的情緒。

Jun是一位年約40的職場(chǎng)女性，她每一份工作都是大公司，上周又被高薪挖腳了。和她喝了一次下午茶之后，我才明白什么叫做“想當(dāng)富翁靠膽識(shí)，想當(dāng)富婆靠魅力”。談不上漂亮的Jun充滿(mǎn)活力、勇于冒險(xiǎn)、人際關(guān)系好，是一位能勾勒夢(mèng)想的人。環(huán)境越不好，老板越需要這種能“拐”來(lái)客戶(hù)、能吸金的人才。

在中國(guó)廣開(kāi)茶葉店的天福集團(tuán)總裁李瑞河，多年前曾經(jīng)一度因股災(zāi)而面臨破產(chǎn)，但他天天充滿(mǎn)干勁、非常想賺錢(qián)。他表示他不要只會(huì)在知識(shí)的象牙塔里做白日夢(mèng)的書(shū)呆子，他喜歡的員工也是擁有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望的人，因他相信充滿(mǎn)斗志的人能替人賺錢(qián)。

某家大飯店針對(duì)門(mén)房警衛(wèi)進(jìn)行裁員，出人意表的是資深的反而被裁，而一位僅來(lái)半年的菜鳥(niǎo)反而被留下了。這位菜鳥(niǎo)有一個(gè)本事，那就是除了睡覺(jué)時(shí)間之外，時(shí)時(shí)笑口常開(kāi)以及90度的鞠躬。聽(tīng)說(shuō)就有好幾位到飯店吃飯的大老板見(jiàn)了他都想挖腳。飯店老總破例給這位菜鳥(niǎo)警衛(wèi)加了薪留人。老板們相信笑口常開(kāi)的人，和錢(qián)有緣。

動(dòng)靜皆宜投資自己

理財(cái)專(zhuān)家們說(shuō)投資屬于“動(dòng)”，儲(chǔ)蓄是“靜”，所以現(xiàn)代人要懂得“動(dòng)靜皆宜”。環(huán)境不佳時(shí)，更奉勸職場(chǎng)人“動(dòng)”起來(lái)，投資自己，再去進(jìn)修第二專(zhuān)長(zhǎng)。

我們經(jīng)常聽(tīng)到管理階層討論如何“激勵(lì)員工”，卻很少聽(tīng)說(shuō)“激勵(lì)老板”。

小米是一家鞋店的員工，前一陣子經(jīng)濟(jì)差時(shí)，鞋店半天都沒(méi)有一個(gè)顧客。其他柜臺(tái)的店員都閑到發(fā)慌，只有小米不停地整理鞋子。一天，老板看到這景象，私下問(wèn)小米：“沒(méi)客人來(lái)，你怎么不休息一下呢?”小米答說(shuō)“我不希望客人來(lái)時(shí)，看到我是懶洋洋的，我上班時(shí)間就應(yīng)該替隨時(shí)可能進(jìn)來(lái)的顧客忙碌著?！薄白屪约罕３置β?、主動(dòng)”是小米給予老板的印象，也大大激勵(lì)了原本生意差心情欠佳的老板。3個(gè)月后，老板主動(dòng)給小米發(fā)了優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。

“加薪”與否，職場(chǎng)人該如何面對(duì)呢?建議年資3年以下的人盡量不以薪水來(lái)考慮，應(yīng)該考慮的是未來(lái)在公司內(nèi)的成長(zhǎng)空間。年資深的可多留意市場(chǎng)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之后你的薪水就有可能翻倍增長(zhǎng)。

薪水不僅對(duì)員工重要，對(duì)老板也很重要。因?yàn)閺墓景l(fā)展的角度來(lái)看，“合理的薪水”是留住人才的手段之一，還決定著員工的忠誠(chéng)度，更代表公司對(duì)員工的重視程度。例如，美國(guó)即使經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷，但還是有公司款待員工到高級(jí)的餐廳享受豪華音樂(lè)午餐會(huì)，以往半年都訂不到的餐廳，現(xiàn)在反而是讓顧客享受六星級(jí)服務(wù)的大好機(jī)會(huì)。對(duì)老板們來(lái)說(shuō)，逆境來(lái)臨時(shí)，鼓舞士氣也是一件非做不可的事。畢竟，“雙贏”才能使賓主關(guān)系長(zhǎng)長(zhǎng)久久。