金融危機下的職場，不勤勞不行，可是一味埋頭苦干，總有落入“窮忙一族”的危機?！镀肺弧芬棠愕摹皯小保c希拉里·克林頓提出的“Smart Power”外交策略異曲同工。顧全大局又忙里偷閑，運籌帷幄又取巧變通，職場偷懶也優(yōu)雅!

偷懶?開什么玩笑!也不看看現(xiàn)在是什么時候!金融危機后，32％的上班族表示會盡量不偷懶和開小差，22.9％的人會主動要求加班13.4％的人會盡量避免工作時間網(wǎng)聊或與同事閑聊，13.1％的人推遲放假或休假。難道說，埋頭苦干成了現(xiàn)在職場的王道?No!No!No!

護膚，我們喜歡可以敷著過夜的“睡眠面膜”：健身，我們總是盯著標(biāo)題為“三天減五斤”的文章，理財，我們了解了復(fù)利效應(yīng)，采取銀行自動轉(zhuǎn)賬的定投 好像一切都可以找到相應(yīng)的快捷方式，那么，“偷懶”應(yīng)該也適用于職場。

工作不是全部，關(guān)鍵要樂在其中。懂得“偷懶”的人往往是那些拒絕喪失工作樂趣的有識之士。Smartlady懂得自我調(diào)節(jié)，珍惜時間，并以此獲得更高的工作效率。在繁忙的工作中，想要偷得浮生半日閑其實一點不難!

三大偷懶原則

血拼變網(wǎng)購了，手機都3G了，電腦也Hand Hold了 無非為了成全我們的“懶”。在這層意義上，“偷懶”真的如一些職場人所說，是“推動歷史發(fā)展的力量”。只要有原則、有技巧、有效率，職場同樣歡迎會“偷懶”的smart lady!

如果你暫時還不能接受“偷懶有理”的口號，或因為偷閑而感到羞愧，不妨看看Tom Hodgkinson的《悠游度日》，那會徹底扭轉(zhuǎn)你對“偷懶”的認識，并且刺激你“偷懶”的欲望。

懶原則1：性價比，巧偷懶

事實上，很多事情并不值得花多少時間，在這種前提下，我們要高呼“偷懶有理”。少做些“不值得”做的事，才可以取得更大成就。

去年的這個時候，剛升職為廣告公司制作總監(jiān)的Minnie，還把每天看到堆積如山的工作視為最大樂趣?！爱?dāng)時的感覺是我工作所以我快樂，很快因為過勞，病休一個月，耽誤的工作反而更多。我現(xiàn)在覺得，能夠?qū)W會偷懶，是踏入職場新境界的一個標(biāo)志?！?/p>

懶原則2：先計劃，再偷懶

很多時候，偷懶都是預(yù)謀好的。先做什么后做什么，哪一步可以省略哪一步必須要做，靜態(tài)的思考看似“偷懶”，其實是磨刀不誤砍柴工。

易為公關(guān)上海辦事處執(zhí)行總監(jiān)羅薇表示“我更愿意把所謂的偷懶叫做聰明的工作方式，從中也能看出一個人的計劃能力和管理能力，以此來體現(xiàn)工作效率。在公關(guān)這個高強度的行業(yè)中，加班更是常見的事情，所以聰明的工作方式尤為重要。作為管理者，我比較看重是否保質(zhì)、按時完成工作，至于過程偷懶還是勤奮，我會尊重每個員工的工作風(fēng)格?！?/p>

TIPS

看準(zhǔn)時候好“偷懶”

在正確的時段“偷懶”，既能夠事半功倍，又可以忙里偷閑。

42％的職場人士不希望自己在周一被打擾，如果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，尤其是周一早晨。

每周四人的順從一陛最高、最好說話。逃開創(chuàng)意類作業(yè)，因為不會有多大成果，去訪問客戶吧，會有意想不到的收獲哦。

周五是人們最有“冒險”意識的一天，當(dāng)你的下屬希望你為他向老板申請加薪時，你很可能一時沖動答應(yīng)下來。不過建議你還是偷個懶，因為老板對此的冒險精神相對缺乏。

每天上班之后和下班之前的半小時，不要用來與人溝通，收效一定甚微。

1號懶宣言：我懶我快樂我懶故我在!聰明的老板可都很懂得“偷懶”的藝術(shù)!如果打算更加享受職場生活，你得從學(xué)會“偷懶”做起。(Yuki)

2號懶宣言：Smart lazyIadv們不是真的“懶惰”，她們只是把別人用來做不喜歡的事情的時間節(jié)省下來，做喜歡做的事而已。(阿紫)

3號懶宣言：現(xiàn)在的職場什么人不會“偷懶”?窮忙族啊難道你愿意當(dāng)個窮忙族嗎?(瀟瀟summer)

4號懶宣言：忙忙碌碌為什么?成功人士們真了不起，但他們累不累?懶惰不是惡習(xí)，勤奮未必有益!(Nanal01)

5號懶宣言：工作是必需的，過大的職場壓力卻一定是自找的。不如偷點小懶，放過你自己吧。(gigigogo)

6號懶宣言：以前總被人教育要“快”、“趕”，現(xiàn)在要學(xué)會享受職場“小懶惰”，享受優(yōu)雅“惺生活”。(賈小穎)

賴原則3：排干擾。偷空閑

所有的偉大發(fā)明和快捷方式，無不是為了偷點小懶而誕生，如果可以借助工具，為什么不好好利用呢?為完美主義而事必親躬，好像是“沒事找事”。

自己成立了設(shè)計工作室的Lean現(xiàn)在喜歡通過“外包”來偷懶，“以前多少有點把自己當(dāng)全能的意思，財務(wù)、管理等很多自己外行的事也硬著頭皮上，之后就腹背受敵。外包是減輕自己不必要負擔(dān)的方法。有榨汁機干嗎還自己使勁啊?”

四個偷懶方法

告別加班熬夜的“夜生活”，放下趕不完的文案、回不盡的E-malI和接不停的電話，上討歡心，下得民心，事半功倍，游刃有余的“職場偷懶術(shù)”，就是解放你的法寶。

懶方法1：避免重復(fù)作業(yè)

時間的浪費，工作的累加，大都因為具體執(zhí)行者不清楚目標(biāo)，總是浪費時間重復(fù)做不必要的事情。身為主管的你與“窮忙”絕緣，你現(xiàn)在需要做的，是將你的下屬從“無效焦慮”和“重復(fù)勞作”中拯救出來，將團隊帶上“富閑”的大道。

立即行動：和整個部門一起抽點時間開個小會，分析浪費時間的原因，并且從工作流程方面避免同類情況的產(chǎn)生。

懶方法2：抓大放小，著眼未來

拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事，但在不斷點頭接受之后，你突然陷入忙碌困局。在答應(yīng)幫助別人之前，應(yīng)該先考慮，如果答應(yīng)了對方的要求是否會影響既有的工作進度，而且會因為你的拖延而影響到其他人?跟進要密切，放權(quán)也別猶豫。

立即行動：每一天，強迫自己做6件對未來有影響的事情。這6件事不包括基本的工作、基本的雜事，要盡量涉及不同領(lǐng)域。

懶方法3：提醒老板排定優(yōu)先級

“手邊的工作都已經(jīng)做不完了，又丟給我一堆工作，實在是沒道理。”問題是不是出在你身上，老板其實是需要被提醒的。為什么不主動地幫助老板排定工作的優(yōu)先級?你不是不做，但是凡事有先有后。討論的過程中必須時時站在全局立場思考，體諒他所面臨的壓力。你的目是協(xié)作解決問題，而不是把問題推給別人。

立即行動制訂適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潱豢偸窍萑霑r間失控(提前或推遲完成任的怪圈，與具體管理者、相關(guān)上下級隨時通，掌握進度。

方法4：動并偷懶著

在日常的工作中，找到暫時放下手工作，但并不遠離工作本身的“偷懶之所”。尋找偷懶的地方可能性，這是學(xué)會懶的基礎(chǔ)。

立即行動不要再用1000ml的大杯了，多起身倒幾次水，起來走走，活動身把聚坐談心的時間撥一點到各個辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，收收“民間”的風(fēng)聲比正式的“發(fā)更有價值，午餐時間，離開你的座位，至吃完飯出外轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，將一上午積累的壓力放搞不好很快就找到新靈感呢……

在自然界中，20％的“懶螞蟻”指導(dǎo)80％的勤勞螞蟻；在激烈的職場競爭中，“懶”也是一種生存智慧。

希拉里實現(xiàn)個人成就的Smart步法第一步，幫助克林頓成為美國總統(tǒng)，第二步，作為第一夫人向全世界展示自己的才能，第三步，參加總統(tǒng)競選，最終擔(dān)任美國國務(wù)卿。自親身參與總統(tǒng)競選以來，希拉里花大量精力改變自己刻板、中性化的形象，這些“門面功夫’’乍看起來有些投機取巧，可誰又能說希拉里最終擔(dān)任國務(wù)卿不是由于其令人眼前一亮、更有領(lǐng)袖魅力的新形象呢?

偷懶=聰明的工作方式

我的“偷懶”心得有兩條首先，有計劃地管理好自己的時間和手上的工作，其次，學(xué)會適當(dāng)放權(quán)，不要把所有的事情都拿在自己手上，而是有的放矢地把工作分配下去，久而久之團隊得到了鍛煉，而自己也可以從日常的工作中脫身出來。

也并不是任何情況下都可以“偷懶”，會導(dǎo)致以下后果時可千萬別“偷懶”：影響項目完成的時間及質(zhì)量；不能得到團隊成員的支持，或者會打亂團隊協(xié)作計劃，影響團隊成員的工作節(jié)奏。