張志興

企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工共同認(rèn)知和遵循的價值觀念和行為規(guī)范,是企業(yè)的靈魂和精神支柱。一個企業(yè)要想實現(xiàn)基業(yè)常青,就必須從戰(zhàn)略的高度推進與抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)獨有的意識形態(tài),不同的企業(yè)擁有各具特色的企業(yè)文化。從某種意義上說,企業(yè)文化是一種“老板文化”,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的個性對于企業(yè)文化的取向、特色有著舉足輕重的影響。企業(yè)黨組織作為企業(yè)的政治核心,擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾,把黨的方針、政策落實到企業(yè)的重要任務(wù)。那么,黨組織究竟在企業(yè)文化建設(shè)中居于怎樣的地位,發(fā)揮著怎樣的作用呢?我們認(rèn)為,黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)居于領(lǐng)導(dǎo)地位,發(fā)揮著重要作用。

一、深刻認(rèn)識黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位

1.黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的把關(guān)定向者。中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨,黨的路線、方針和政策決定了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心,其根本職能是保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。企業(yè)黨組織的這種地位決定了其對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,當(dāng)然包括企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有把關(guān)定向的職責(zé)。企業(yè)的根本目標(biāo)是謀求利潤的最大化,這與黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨并非總能重合,所以企業(yè)黨組織就有責(zé)任對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略,包括企業(yè)文化建設(shè)進行把關(guān)和修正。中國共產(chǎn)黨始終代表先進文化的前進方向,所以黨組織就有責(zé)任在企業(yè)當(dāng)中倡導(dǎo)先進文化,抵制庸俗、腐朽文化。對于存在專制主義傾向、個人崇拜傾向的企業(yè)文化,黨組織有責(zé)任堅決予以抵制。

2.黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的組織實施者。企業(yè)文化建設(shè)是一個全員參與的長期性工程,要做到全員發(fā)動,就要依靠一個高效的組織作為支柱,才能夠撐起企業(yè)文化建設(shè)的大廈。黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的目的是一致的,弘揚新時期的企業(yè)精神與黨的先進性要求是一致的,黨組織有著開展思想文化工作的豐富經(jīng)驗,黨組織有著堅強的組織優(yōu)勢,由黨組織擔(dān)當(dāng)建設(shè)企業(yè)文化的組織實施者,更能夠突出企業(yè)文化建設(shè)以人為本的立足點,更能夠突出企業(yè)文化建設(shè)潛移默化作用的特點,更容易實現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)和為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動力的目標(biāo)。黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo),除了參與企業(yè)重大決策、把握企業(yè)發(fā)展方向外,還肩負(fù)著對企業(yè)思想文化領(lǐng)域進行領(lǐng)導(dǎo)的重任。

二、充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1.在精神文化建設(shè)中發(fā)揮先導(dǎo)作用。一是加強理論武裝,弘揚優(yōu)秀文化。企業(yè)文化建設(shè),就是在于把企業(yè)的利益和社會的利益統(tǒng)一起來,在充分發(fā)揮企業(yè)社會性的基礎(chǔ)上,樹立全體員工的共同價值觀,充分發(fā)揮每個員工的積極性和創(chuàng)造性,形成一個良好的企業(yè)發(fā)展氛圍,進而實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。通過對黨的理論、路線、方針和政策的深入學(xué)習(xí),可以使全體員工正確理解企業(yè)所面臨的形勢和所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,從而做到順應(yīng)歷史潮流,與時俱進,使企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向前進,向更高品位發(fā)展。要重點加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的理論教育,幫助他們提高理論水平,樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、業(yè)績觀,真正成為企業(yè)先進文化的重要推動力量。二是加強精神文明建設(shè),培育“四有”員工隊伍。精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)既相區(qū)別,又有聯(lián)系。精神文明建設(shè)的兩項重要內(nèi)容:思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè),也都是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。只不過精神文明建設(shè)強調(diào)共性,而企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)個性。精神文明建設(shè)的目標(biāo)是培育“四有”員工隊伍,企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是使員工形成共同價值觀,顯然,“四有”員工更容易形成共同價值觀。精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)是相互促進、相互融合的關(guān)系,加強精神文明建設(shè)有利于促進企業(yè)文化建設(shè)。三是樹立典型,開展活動,提煉和培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的職業(yè)理想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,是企業(yè)群體意識和精神面貌的集中表現(xiàn)。在培育企業(yè)精神中,黨組織要做好三件事:一要大力宣傳企業(yè)精神。要充分發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)和多種宣傳陣地的作用,以精神文明創(chuàng)建活動、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理、勞動競賽以及其它生產(chǎn)經(jīng)營活動為載體,大力宣傳企業(yè)精神,展示企業(yè)風(fēng)采,激發(fā)廣大員工的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新精神。二要大力選樹能代表企業(yè)精神的先進人物、先進群體,發(fā)揮他們的示范作用。引導(dǎo)員工向先進人物學(xué)習(xí),注重選樹、培養(yǎng)本企業(yè)的先進人物,發(fā)揮典型的示范帶動作用,積極培育自己獨特的企業(yè)文化和企業(yè)精神。三要不斷提高企業(yè)精神的品位。在錯綜復(fù)雜、千變?nèi)f化的市場競爭中,企業(yè)要永遠(yuǎn)立于不敗之地,就要根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化,不斷賦予企業(yè)精神新的內(nèi)涵,新的內(nèi)容。

2.在制度文化建設(shè)中發(fā)揮保證推動作用。一是保證制度的合法性?；诒ＷC監(jiān)督黨和國家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的職能要求,黨組織必須在保證企業(yè)制度的合法性上發(fā)揮作用。黨組織應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)重要制度的制定,積極將黨的主張、國家法律貫徹到企業(yè)制度中去,不斷完善和健全企業(yè)民主。黨組織應(yīng)當(dāng)對企業(yè)制度進行審查,對不符合黨的主張、國家法律、政策的企業(yè)制度及時提出糾正意見。黨組織要加強對企業(yè)工會組織的領(lǐng)導(dǎo),支持他們獨立自主地開展工作,通過工會會員大會、職工代表大會,確保職工的民主權(quán)利和切身利益。二是推動制度的形成。黨組織始終代表最廣大人民的根本利益,黨主張依法治國,建設(shè)社會主義法治國家。在企業(yè)內(nèi)部也是一樣,只有實行依法治理,才更利于保護廣大員工的合法權(quán)益,更利于保證企業(yè)的民主和諧。黨組織有必要對企業(yè)的制度進行全面檢索,看看在哪些方面還有漏洞和薄弱環(huán)節(jié),并應(yīng)采取措施盡快補上。三是保證監(jiān)督制度的貫徹落實。制度制定出來,只有嚴(yán)格執(zhí)行,才能發(fā)揮作用。黨組織要充分利用各種宣傳手段和會議機會,充分宣傳各項制度的重要意義和具體內(nèi)容,必要時可組織專題宣傳教育活動,使廣大員工深刻理解執(zhí)行制度的重要性、必要性,掌握制度的基本要求,為制度的全面貫徹落實打好基礎(chǔ)。保證監(jiān)督制度的貫徹落實,要重點監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

3.在物質(zhì)文化建設(shè)中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。一是發(fā)揮組織作用,增強全員意識,總攬物質(zhì)文化建設(shè)全局。物質(zhì)文化建設(shè)是一件花錢的事情,其產(chǎn)生的效益是間接的,往往在短期內(nèi)難以顯現(xiàn)。黨組織要想方設(shè)法提高全員,尤其是企業(yè)經(jīng)營管理人員對物質(zhì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識,使大家真正從思想深處對物質(zhì)文化建設(shè)重視起來,并將這項工作納入企業(yè)總體規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,真正與中心工作同部署、同落實。物質(zhì)文化建設(shè)量大面廣頭緒繁多,黨組織要敢當(dāng)重責(zé),充分發(fā)揮善于發(fā)動群眾,善于協(xié)調(diào)各方力量的優(yōu)勢,承擔(dān)起總攬企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的重任。二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,積極解決各種具體問題,確保物質(zhì)文化建設(shè)順利推進。物質(zhì)文化建設(shè)牽涉面較廣,實踐中會遇到各種各樣的具體問題,而企業(yè)主要行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙,難以有更多的精力協(xié)調(diào)解決。黨組織要主動發(fā)揮“補臺”作用,發(fā)揮善于做人的思想工作的優(yōu)勢,依靠自身組織力量,協(xié)助企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真解決好各種實際問題,為物質(zhì)文化建設(shè)掃清障礙,鋪平道路。三是發(fā)揮把關(guān)作用,保持物質(zhì)文化與企業(yè)文化的統(tǒng)一性。物質(zhì)文化是精神文化與制度文化的外在表現(xiàn),只有使物質(zhì)文化與精神文化和制度文化保持統(tǒng)一,才能真正發(fā)揮物質(zhì)文化的作用。黨組織要通過召開座談會、研討會、廣泛聽取意見等多種方式,積極檢省物質(zhì)文化與企業(yè)精神文化、制度文化的銜接與匹配,及時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)文化建設(shè)中存在的問題,使物質(zhì)文化與企業(yè)文化總體保持協(xié)調(diào)一致。

三、切實加強黨組織對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的支柱,黨員是企業(yè)文化建設(shè)的骨干。黨組織對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)主要通過充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用來實現(xiàn)。

1.參與重大決策,建立工作機制。黨委要努力提高班子成員對企業(yè)文化建設(shè)工作的認(rèn)識,積極參與企業(yè)文化重大事項的決策,牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的方向。要將企業(yè)文化建設(shè)納入自己的工作目標(biāo)和考核體系,逐步建立黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé),加強協(xié)作,把企業(yè)文化建設(shè)不斷推向前進。

2.發(fā)揮支部作用,教育引導(dǎo)黨員群眾踐行理念,遵守規(guī)范。支部作為最基層的黨組織,要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,團結(jié)動員全體員工以企業(yè)為家,愛崗敬業(yè),無私奉獻,頑強拼搏,強化員工的參與意識和責(zé)任意識。要將參與企業(yè)文化建設(shè)的程度作為考評黨員的重要指標(biāo),教育引導(dǎo)黨員在企業(yè)文化建設(shè)中走在最前列。對于違背企業(yè)理念、違反企業(yè)規(guī)范,在企業(yè)文化建設(shè)中表現(xiàn)不佳的黨員,黨組織要敢于批評。要使黨支部不僅成為中心工作的戰(zhàn)斗堡壘,同時成為企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。

3.提高黨員素質(zhì),發(fā)揮示范作用。共產(chǎn)黨員是企業(yè)員工中的先進分子,是企業(yè)各項工作的排頭兵,也是企業(yè)文化形成、發(fā)展、壯大的踐行者,他們以對黨的事業(yè)的忠誠對待各自的工作,是使企業(yè)各個環(huán)節(jié)、各個崗位滲透企業(yè)文化的骨干力量。黨組織通過加強共產(chǎn)黨員先進性教育,在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使先進的企業(yè)文化理念深入人心。黨員模范員工作為具體化的人,在員工中具有現(xiàn)實的可比性,為員工樹立了比學(xué)趕超的現(xiàn)實目標(biāo)。黨員要不斷加強新思想、新觀念、新知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、作為能力、創(chuàng)新能力。要樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念,加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),不斷提高自己研究解決新問題的能力。要將先進的文化理念變?yōu)閺姶蟮木駝恿?在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中最大限度地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,加強觀念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新,做創(chuàng)新型員工,努力推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

黨組織大力推動企業(yè)文化建設(shè)是黨組織發(fā)揮職能作用的又一重要途徑。黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用會因企業(yè)性質(zhì)、體制、機制的不同而有所不同,也會因企業(yè)形勢任務(wù)的變化而有所變化,但是,隨著人們認(rèn)識的逐步增強和企業(yè)文化建設(shè)的逐步深入,黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用定會日益重要,日益彰顯。

(作者單位:中國兵器工業(yè)集團第二一二研究所)