“三十年河東，三十年河西?！睅讉€月前還到處求人為自己手下的人找工作的農(nóng)民工司令“張全收?！逼饋砹?，整天是企業(yè)求他派人，而他卻“無兵可派”。經(jīng)濟回暖，引發(fā)珠三角再現(xiàn)“民工荒”。

從去年年底珠三角等地形成的“民工慌”，到現(xiàn)在的“民工荒”，這是中國乃至世界經(jīng)濟逐漸回暖的一個信號，更是長期積累下來的勞資矛盾等深層次問題的再次暴露。對這一問題不正視，不剖析，不解決，“民工荒”將成為常態(tài)。而當這一問題得到認真對待，包括珠三角在內(nèi)的區(qū)域增長方式最終會實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍，從而真正進入現(xiàn)代化的經(jīng)濟增長階段。

據(jù)有關部門調(diào)查，金融風暴發(fā)生后，農(nóng)民工就業(yè)趨向正悄悄發(fā)生變化一是集中輸入地由以珠三角地區(qū)為主轉為在珠三角、長三角，環(huán)渤海地區(qū)同步聚集：二是吸納農(nóng)民工就業(yè)較多的企業(yè)逐步由出口加工型向拉動內(nèi)需型轉移：三是就業(yè)形式由轉移就業(yè)向利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢就地創(chuàng)業(yè)轉變。在這些現(xiàn)象的背后，隱藏著更深層次的原因：“民工荒”的根本原因是“民工慌”。

毋庸諱言，農(nóng)民工的薪酬待遇普遍過低，生產(chǎn)環(huán)境長期惡劣，員工福利待遇的增長水平遠低于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和企業(yè)盈利的增長水平。作為外來者，農(nóng)民工游離于城市體制之外，他們工作生活在城市，但享受不到城市人應有的子女入托，入學、住房、養(yǎng)老，醫(yī)療等方面的保障，龐大的農(nóng)民工群體與城市之間的鴻溝始終無法彌合。不少企業(yè)的高速發(fā)展無限壯大和超常規(guī)擴張，除資本和市場的運作外，一個重要的支撐面，就是廉價的取之不竭的甚至可以任意浪費揮霍的勞動力資源。

這種“血汗工廠”對人力低成本的過度依賴，只能是短暫的，并不能維持多久。昨天的農(nóng)民工，一旦向今天的產(chǎn)業(yè)工人進化，其權利意識、生命價值和人格尊嚴就開始覺醒，最為直接的表現(xiàn)是，他們用腳投票，不斷地遷徙和流動，尋找他們以為的付出和回報等同價值的所在。對企業(yè)而言，依靠榨取工人的剩余勞動獲得超額利潤的時代正在成為過去，如果離開了對人力資本的投資激勵，要想獲得持續(xù)經(jīng)濟增長的社會基礎設施和技術創(chuàng)新能力，幾乎是不太可能的。

很顯然，“民工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)，并從沿海向內(nèi)地蔓延，意味著以前依靠城鄉(xiāng)差距所產(chǎn)生“中國制造”的廉價勞動力優(yōu)勢行將逝去。中國接下去的經(jīng)濟增長，也就隨之進入一個高工資高效率的崛起時代。這才是真正意義上的現(xiàn)代化，這才是和世界發(fā)展理念，意識、思想的接軌。

當勞動力變得昂貴的時候，這個城市、這個區(qū)域、這個國家才算真正地在營造著人民的富庶。人力資本的上揚，除了回歸生命的本來價值之外，將迫使企業(yè)在生存和發(fā)展面前，更多地追求科技含量的加大和管理水平的提高，從而實現(xiàn)不帶污染的利潤。

顯然，整個社會，包括政府和企業(yè)，都有必要更深刻地反思在以往發(fā)展中積累的弊端，積極催生善待農(nóng)民工的各項政策出臺，惟有如此，才能從根本上解決“民工荒”。

讀者魏華