創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的推出創(chuàng)造了暴富的神話，但暴富的神話能否轉(zhuǎn)變成為創(chuàng)新的神話，孕育出一批中國(guó)的比爾·蓋茨，真正的考驗(yàn)才剛剛開始。

隨著今天創(chuàng)業(yè)板的正式開板，數(shù)十位首批上市公司的股東將晉升進(jìn)億萬富翁俱樂部，大量投資者也將從中獲利。這些暴富的神話將以更大的動(dòng)作雕塑中國(guó)人的財(cái)富觀，激發(fā)中國(guó)人關(guān)于創(chuàng)業(yè)以及神奇人生的想象。但全社會(huì)所期待的、扎扎實(shí)實(shí)的新創(chuàng)業(yè)潮會(huì)否因此而出現(xiàn)，是擺在股民、公司創(chuàng)業(yè)者、投資機(jī)構(gòu)和股市監(jiān)管者面前的共同挑戰(zhàn)。

幾十年來，引起世界無數(shù)驚嘆的中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革，在培育中小企業(yè)方面始終存在短腳，尤其是科技含量高、創(chuàng)新性強(qiáng)的中小企業(yè)，在中國(guó)大陸更是存在融資難、成長(zhǎng)慢的困難。社會(huì)對(duì)它們的信任度不高，關(guān)于它們的種種負(fù)面故事層出不窮，而上千家中國(guó)民營(yíng)企業(yè)卻跑到境外上市、對(duì)它們來說那里的環(huán)境雖然嚴(yán)厲，但卻沒有將它們拒之門外。

中國(guó)的崛起離不開中小企業(yè)的崛起。中國(guó)民企海外上市的經(jīng)歷顯示，中國(guó)掛牌公司的違規(guī)率并不比其它國(guó)家的更高。創(chuàng)業(yè)板的推出，是給了中國(guó)中小企業(yè)一個(gè)重新贏得中國(guó)社會(huì)尊重的機(jī)會(huì)。中小企業(yè)急需來自整個(gè)中國(guó)社會(huì)的關(guān)注和支持，也需要中國(guó)社會(huì)保持對(duì)中小企業(yè)既寬又嚴(yán)的態(tài)度。

現(xiàn)實(shí)表明，創(chuàng)業(yè)板的發(fā)展道路是非常艱難的。全球40多個(gè)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)，長(zhǎng)期保持繁榮的并不很多。1963年開始的日本創(chuàng)業(yè)板曾長(zhǎng)期萎靡不振，1997年創(chuàng)立的德國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)只維持了6年。即使是當(dāng)前全世界最繁榮的創(chuàng)業(yè)板美國(guó)納斯達(dá)克市場(chǎng)，也曾在互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)期遭受重創(chuàng)。

中國(guó)創(chuàng)業(yè)板所面臨的負(fù)面因素，顯然不比那些國(guó)家更少。相比于主板市場(chǎng)，創(chuàng)業(yè)板中的公司，入市門檻低，前景不確定，魚龍混雜，一旦遇到大規(guī)模的投機(jī)行為，比如，高市盈率、投資機(jī)構(gòu)的惡炒，上市公司就有可能會(huì)面臨退市甚至破產(chǎn)的窘境，普通股民也有可能因此而血本無歸。

創(chuàng)業(yè)板風(fēng)高浪急，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)遠(yuǎn)大于主板市場(chǎng)，但是，風(fēng)險(xiǎn)蘊(yùn)含機(jī)遇，大浪可以淘沙。創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的出現(xiàn)，就是為了給風(fēng)險(xiǎn)投資提供生成機(jī)制和退出機(jī)制，讓風(fēng)險(xiǎn)投資與創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新更加緊密地結(jié)合在一起。新經(jīng)濟(jì)之所以能夠首先在美國(guó)出現(xiàn)，正是因?yàn)橛辛孙L(fēng)險(xiǎn)資本的市場(chǎng)，尤其是納斯達(dá)克市場(chǎng)。

前幾批創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的健康成長(zhǎng)，將對(duì)創(chuàng)業(yè)板的穩(wěn)定發(fā)展，起到至關(guān)重要的作用。真正能夠在創(chuàng)業(yè)板中站穩(wěn)并挺立而起的，必定是那些敢于并善于創(chuàng)新的企業(yè)。那些能夠充分利用股市融資，重塑企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展能力，善于取信于股民的企業(yè)，就有希望像微軟、英特爾那樣，在創(chuàng)業(yè)板中起步，成為高科技的巨人。

創(chuàng)業(yè)板最終是否能夠真正激勵(lì)新一輪創(chuàng)新潮，能否形成培育新一代企業(yè)家精神的良好環(huán)境，還必須在信息透明和公司監(jiān)管上加大力度，盡可能杜絕制度設(shè)計(jì)的瑕疵。用制度促進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過創(chuàng)新來成長(zhǎng)壯大，確保創(chuàng)業(yè)板走好、走穩(wěn)、走遠(yuǎn)。▲