張秀娟

新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來,為了便于聯(lián)社及時掌握和了解基層信用社在經(jīng)營管理中存在的問題,以便能夠及時解決,促進各項工作更好地開展,充分調(diào)動全轄廣大員工工作的積極性,發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性。樺甸聯(lián)社向全轄廣大員工征求工作意見,集思廣益,以此激發(fā)干部員工“愛崗敬業(yè),以社為家”的工作熱情。此次征求意見本著實事求是、有利于工作的原則,從全局、整體出發(fā),這也為更好地開展機關(guān)效能建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。是建立高效管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的有效途徑,是提高工作效率的重要舉措。目前此項工作已取得階段性成果,截至8月7日共收到意見或建議817條,并由專門科室逐條梳理,對好的建議和意見聯(lián)社將制定方案或措施并予以施行,此舉為推動樺甸聯(lián)社科學發(fā)展,搭建了廣泛的民主決策的交流平臺。