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        成功推出新產(chǎn)品的關(guān)鍵因素

        2009-10-16 06:26:32EdwinE.Bobrow林依珊
        銷售與管理 2009年9期
        關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)力程序方向

        Edwin?。牛拢铮猓颍铮鳌×忠郎?/p>

        翻譯:林依珊

        借鑒成功,避讓失敗,讓新產(chǎn)品成功率高些再高些。

        根據(jù)羅伯特庫(kù)伯博士所著的《新產(chǎn)品制勝》一書,新產(chǎn)品推出后失敗的幾率是25%到45%,因產(chǎn)品所屬產(chǎn)業(yè)而異。(庫(kù)伯的這本書是本必讀書,至今仍堪稱經(jīng)典)。拿食品業(yè)來(lái)說(shuō),1995年一項(xiàng)研究表明,19000種新產(chǎn)品推向超市后,兩年內(nèi)一半的產(chǎn)品從貨架上消失了。

        從那些創(chuàng)造、采用和銷售新產(chǎn)品和服務(wù)的眾多龍頭和成功的標(biāo)桿企業(yè)中,我們很容易辨別總結(jié)出那些高失敗率的關(guān)鍵因素是什么。這些標(biāo)桿企業(yè)就是我們研究的財(cái)富100強(qiáng),他們從不同的方面肯定了我們的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)起來(lái),主要如下:

        一、最成功的公司總是不斷推出新產(chǎn)品的公司。

        Rubber Maid,3-M,惠普等公司廣泛被認(rèn)為是不斷推出新產(chǎn)品的“機(jī)器”。它們的企業(yè)文化與新產(chǎn)品合拍,公司所有,的人都思考新產(chǎn)品。消費(fèi)者也每年都期待著公司的新產(chǎn)品。這種戰(zhàn)略來(lái)自公司的領(lǐng)導(dǎo)者,他們堅(jiān)信如此,但更重要的是,他們還通過(guò)行動(dòng)將這種思想貫徹到公司中去。

        二、有清晰的戰(zhàn)略方向。

        他們不是僅僅把開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的任務(wù)交給研發(fā)部門就不管不問(wèn)了,他們還要確保公司的每個(gè)員工知道公司的戰(zhàn)略方向,公司中所有的部門都向著這個(gè)戰(zhàn)略方向努力。

        三、公司文化已與新產(chǎn)品聯(lián)系在一起。

        無(wú)論是向內(nèi)還是向外,各級(jí)管理人員、通過(guò)各種媒體傳遞的信息只有一個(gè):公司專于推出新產(chǎn)品,以服務(wù)為本。通過(guò)行動(dòng)而不是口號(hào)來(lái)創(chuàng)建企業(yè)文化。

        四,確保實(shí)現(xiàn)此戰(zhàn)略的人力資源和資金撥付到位。

        沒(méi)有充分的人力資源和資金保障的話,公司以創(chuàng)新為本的口號(hào)就是一句空話。

        五、推出新產(chǎn)品需要多部門的協(xié)作。

        每個(gè)部門都必須為新產(chǎn)品出力。應(yīng)該及時(shí)告知他們公司的活動(dòng),讓他們?cè)谛庐a(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)揮積極作用。

        六、應(yīng)該有一個(gè)指揮中樞。

        如果沒(méi)有一個(gè)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)、協(xié)調(diào)工作的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組,努力肯定很快失敗。

        七、成功推出新產(chǎn)品的公司都有一個(gè)最適合他們的程序。

        你可以借鑒已有程序或自己制定程序,但這個(gè)程序應(yīng)該為你的公司量身打造,最好是由你本人在專家的指導(dǎo)下制定。

        八、建立明確的成敗衡量標(biāo)準(zhǔn)。

        如果你都不知道何為成功,你怎么去衡量結(jié)果呢?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該事先制定好,應(yīng)該清楚自己有何期望,成功后會(huì)帶來(lái)何種回報(bào)。

        經(jīng)與該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)話,我們的結(jié)論與他們的經(jīng)驗(yàn)是一致的。根據(jù)我們的研究,我們能發(fā)現(xiàn)五個(gè)因素是導(dǎo)致公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品失敗的原因,以此排列如下:

        一、缺乏戰(zhàn)略方向。

        所有一流公司和該領(lǐng)域的專家都認(rèn)為,戰(zhàn)略方向是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品取得成功的第一要?jiǎng)?wù)和起點(diǎn)。戰(zhàn)略方向還必須與公司的各部門融為一體,與公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)相符。戰(zhàn)略方向決定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等等。

        不幸的是,在許多情況下,很難甚至不可能從高級(jí)管理層那里獲得戰(zhàn)略方向。新產(chǎn)品研發(fā)小組僅被命令:“一定要取勝,現(xiàn)在就去做吧!”潛臺(tái)詞就是:“戰(zhàn)略方向你自己看著辦,方向出錯(cuò)時(shí)我們會(huì)提醒你的”。可是,當(dāng)走投無(wú)路時(shí),其代價(jià)是多么高昂啊!

        確定戰(zhàn)略方向確實(shí)需要花時(shí)間和精力,但一旦確定,你會(huì)發(fā)現(xiàn)它將指引你的新產(chǎn)品走向成功。

        二、缺少程序。

        所有的專家都說(shuō),成功必須需要程序。必須建立一套頂級(jí)的程序模型。還必須培訓(xùn)一個(gè)核心團(tuán)隊(duì),來(lái)與整個(gè)公司進(jìn)行交流,以確保每個(gè)員工都進(jìn)入程序,并適應(yīng)程序。

        不制訂程序就成功的奇跡有時(shí)也會(huì)發(fā)生,但那只是撞大運(yùn)。但是,當(dāng)你制訂一套程序時(shí),你可以使你的公司變得擅長(zhǎng)推出新產(chǎn)品,并成功推向市場(chǎng)。

        三、缺乏資源。

        資源應(yīng)該根據(jù)目標(biāo)去分配。通常,期望值是目標(biāo)和戰(zhàn)略的一部分。要想取得預(yù)期結(jié)果或收益,就需要為此撥付一定的資源。

        資源、資金和人力就像人的五指。如果你單個(gè)單個(gè)的手指去擊打目標(biāo),它就不如五個(gè)手指合攏成拳頭時(shí)擊打那么有力和有效。

        四、缺少核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        世界級(jí)的公司對(duì)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力有徹底的認(rèn)識(shí),并能將其與公司的戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),以最大限度地利用這些核心競(jìng)爭(zhēng)力。要想懂得需要何種核心競(jìng)爭(zhēng)力,你需要知曉你即將要進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。

        很少有公司去研究其需要不斷變化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。更重要的是,他們不知道要實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略方向需要何種競(jìng)爭(zhēng)力。大多數(shù)公司就像孩子:要時(shí)才想它。實(shí)際上,事情并不這么發(fā)展。成功推出新產(chǎn)品需要戰(zhàn)略方向,需要程序,但這些都無(wú)濟(jì)于事,如果你不知道你善于傲什么或你將變得善于做什么。

        五、缺少對(duì)消費(fèi)者需求的了解。

        在充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中推出新產(chǎn)品的根基是對(duì)消費(fèi)者需求的真切了解。為了知曉消費(fèi)者的需求,許多公司使用最先進(jìn)的手段:主要用戶需求分析、抽樣調(diào)查、先進(jìn)的客戶管理監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等等。

        相關(guān)鏈接:

        哈佛商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)副教授約翰·古維爾在《新產(chǎn)品如何讓客戶心動(dòng)》一文中指出,新產(chǎn)品失敗率如此之高,很重要的原因在于,消費(fèi)者會(huì)將傳統(tǒng)產(chǎn)品或者自己已有產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)放大3倍,而開(kāi)發(fā)者會(huì)把新產(chǎn)品的新增功效夸大3倍,結(jié)果導(dǎo)致創(chuàng)新者對(duì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)是消費(fèi)者實(shí)際需求的9倍。倘若不予糾正,這種錯(cuò)誤必將導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。九倍效應(yīng)

        希望消費(fèi)者接受創(chuàng)新產(chǎn)品的公司都面臨一個(gè)根本問(wèn)題:雖然開(kāi)發(fā)者已認(rèn)同這些產(chǎn)品,并將它們作為必需品,但消費(fèi)者卻很不愿意舍棄現(xiàn)有的產(chǎn)品。這種矛盾導(dǎo)致創(chuàng)新者對(duì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)與消費(fèi)者的實(shí)際需要之間出現(xiàn)錯(cuò)位,誤差高達(dá)9倍。

        面對(duì)這種令人沮喪的狀況,公司應(yīng)該采取哪些行動(dòng),才能確保消費(fèi)者接受新產(chǎn)品呢?公司必須首先考慮新產(chǎn)品要求消費(fèi)者作出哪些改變。

        新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的價(jià)值

        公司在新產(chǎn)品的使用方式上改動(dòng)越大,要求消費(fèi)者做出-的行為改變也就越大。盡管公司可以通過(guò)改進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)造價(jià)值,但實(shí)現(xiàn)這些價(jià)值最輕松的方法則是,盡量不要讓消費(fèi)者改變行為。正如圖中所示,根據(jù)這種動(dòng)態(tài)關(guān)系可以劃分出4類創(chuàng)新產(chǎn)品。

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