阮火祥

近年來(lái)，一些地方特別是企業(yè)的思想政治工作存在著形式單一、創(chuàng)新不夠和“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要”等現(xiàn)象，大大削弱了思想政治工作在基層生產(chǎn)、生活中的地位、作用和實(shí)效。為此，筆者認(rèn)為要做好新形勢(shì)下思想政治工作，必須時(shí)刻注重體現(xiàn)親和力。

一、以人為本，樹(shù)立服務(wù)理念。加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作是企業(yè)黨支部的重要職責(zé)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化結(jié)構(gòu)調(diào)整的改革進(jìn)程中，一部分職工可能會(huì)由此而造成部分利益的暫時(shí)性損失，隨之產(chǎn)生一些不滿情緒，甚至逆反心理。對(duì)此，我們一方面要清醒認(rèn)識(shí)、全面把握這些現(xiàn)象背后的本質(zhì)；另一方面要牢固樹(shù)立以人為本的理念，自覺(jué)把企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各種現(xiàn)象和問(wèn)題當(dāng)作企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，努力堅(jiān)持以“職工滿意不滿意、接受不接受”的工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求，深入7解職工思想動(dòng)態(tài)、分析問(wèn)題根源，因勢(shì)利導(dǎo)，理順情緒，不斷激發(fā)職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。對(duì)那些生活上有困難的職工，企業(yè)黨組織要時(shí)時(shí)處處關(guān)心，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高職工對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，使他們自覺(jué)支持改革，積極參與改革，通過(guò)推行“基層民主論壇”、“黨內(nèi)民主生活會(huì)”等制度，擴(kuò)大職工對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、廠務(wù)等重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

二、以心交心，注重工作方法。以心交心，是做好職工思想政治工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。“感人心者，莫先乎情?！眾W心實(shí)意地對(duì)待職工，設(shè)身處地地為職工著想，注重與職工的談心交流，了解職工的思想，掌握職工的心理，體察職工的需求。同時(shí)要建立起黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工的相關(guān)工作機(jī)制，在工作、生活、思想、政治等方面給予職工全方位的關(guān)愛(ài)。在處理實(shí)際問(wèn)題過(guò)程中，要堅(jiān)持“因人而異、區(qū)別對(duì)待，因事而異、就事論理，因時(shí)而異、擇機(jī)而發(fā)”的工作方式，努力做到寬以待人、大度豁達(dá)，受挫不怒、循循善誘，重視每一位職工，關(guān)心每一件小事，以一顆真誠(chéng)的心引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職工支持企業(yè)發(fā)展。

三、以身作則，提高自身素質(zhì)?！捌渖碚?，不令而后；其身不正，雖令不從。”做好企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織有關(guān)人員必須堅(jiān)持以身作則、率先垂范。要注重自身修養(yǎng)，以過(guò)硬的政治品質(zhì)、工作能力、思想作風(fēng)，在職工中樹(shù)立胸懷坦蕩、公道正派的良好形象。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)，不斷開(kāi)拓知識(shí)面，重點(diǎn)掌握行政管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等實(shí)用知識(shí)，積極培養(yǎng)專業(yè)技能，以充實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)與職工的交流能力，提高幫助關(guān)愛(ài)職工的水平。要恪盡職守，培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以巨大的工作熱情、積極的工作態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真做好思想政治工作，為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供保障。

四、創(chuàng)新載體，實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。工作內(nèi)容不斷豐富，解決問(wèn)題的形式載體也要不斷創(chuàng)新，要改變過(guò)去說(shuō)教式、注解式的固定模式，善于運(yùn)用文化活動(dòng)載體，培養(yǎng)職工參與意識(shí)，鼓勵(lì)他們從后臺(tái)走向前臺(tái)，從臺(tái)下走到臺(tái)上。從單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng)，在活動(dòng)中提高他們的素質(zhì)，增強(qiáng)他們的凝聚力和創(chuàng)造力。比如可以圍繞企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化開(kāi)展各類豐富多彩，職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、便于參與、易于接受的文化活動(dòng)；可以配合企業(yè)行政工作，開(kāi)展生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)職工的生產(chǎn)熱情，確保企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介，構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)上平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨組織與職工交流形式的多元化，切實(shí)增強(qiáng)工作的互動(dòng)性和實(shí)效性。

(摘自5月10日《聯(lián)誼報(bào)》)