做生意中遇到的問題

律師：

您好!我工廠是制作服裝的。某一客戶F單的時(shí)候，口頭答應(yīng)廠家不用負(fù)責(zé)任何尾貨(也就是所有下單的貨，他都必須要)。但現(xiàn)在有價(jià)值幾萬元的貨在倉庫，他都基本不管了。因?yàn)橐郧案莻€(gè)客戶一直有生意來往，挺熟的，所以當(dāng)時(shí)就沒有簽合同。我可能面臨幾萬元的損失，現(xiàn)在該怎么辦才能挽回?

湖南衡陽苗會(huì)先

苗會(huì)先讀者：

沒有合同的生意，通常敢這么作的人，有幾類，一類是你這樣的，另一類是流氓無賴動(dòng)不動(dòng)就動(dòng)粗型的，第三類是有背景和靠山型的；再一類就是感情用事的人，這在商界很容易栽跟頭的。

沒有簽訂任何合同，僅有對方的口頭承諾，這種情形對你是極為不利的。畢竟到法院打官司打的是證據(jù)，沒有證據(jù)，那怎么說都沒有用。建議你先找對方協(xié)商吧，哪怕在價(jià)格上作出一些讓步，讓對方把貨接收了也比全部虧損的好。如果協(xié)商不成要打官司，除非你收集到足以證明對方曾經(jīng)作出此類承諾的證據(jù)(比如電話錄音、證人證言等等)，否則只好自認(rèn)倒霉，交了，“學(xué)費(fèi)”。以后記住任何生意都要簽訂書面合同，不要做那種沒有可靠保證的“感情”生意，只有在白紙黑字面前，你的權(quán)利才可能有保障。

合伙人要退股

律師：

您好!我們倆合作開了家鞋店，投資一樣多，最后也五五分。一起干了兩年，同學(xué)要退股去干別的事情，退股就牽扯分錢。分錢我遇到難題，由于去年的時(shí)候我同學(xué)去廣東找貨，找到一批4萬的貨，拉回來結(jié)果發(fā)現(xiàn)被騙了都是垃圾，一雙賣不出去。當(dāng)時(shí)我就勸他，栽了就栽了從頭再來吧，別的我也沒說什么?，F(xiàn)在分錢的話，店里有8萬塊錢的貨，沒有現(xiàn)金，同學(xué)就是分4萬，只能把貨賣出來才能給他錢。我想問問能不能要求同學(xué)承擔(dān)一下那批垃圾貨的責(zé)任，少分一些?

山西運(yùn)城白平川

白平川讀者：

這種事情要分情形處理。

你們合伙開店之前有沒有簽協(xié)議，出資多少，退出機(jī)制，各人的責(zé)任是什么，如果有利潤怎么分配，如果虧損怎么分?jǐn)?。要退出按協(xié)議來就行了。但是很多合伙開始都是很好的朋友關(guān)系，不好意思提這些，最后出問題的時(shí)候解決就很麻煩了。

現(xiàn)在，要看剛開始你們總共投資多少，這8萬塊的貨有盈利沒有。如果沒有他肯定要負(fù)擔(dān)虧損的部分了，如果有盈利，扣除盈利中他應(yīng)負(fù)擔(dān)的虧損部分，剩下的給他。

裁員應(yīng)得多少補(bǔ)償

律師：

您好!我在單位干了3年零2個(gè)月了，今年因?yàn)閾Q了主任，他有自己的團(tuán)隊(duì)，成立以后就把我裁員了。事先沒有跟我說，我一點(diǎn)都不知道，而且馬上讓我辦離職手續(xù)。我每個(gè)月實(shí)際工資3000，到帳2700，只買了3個(gè)保險(xiǎn)，我們是事業(yè)單位。他現(xiàn)在給我6000，我應(yīng)該簽字嗎?我應(yīng)該得到多少補(bǔ)償呢?

山東煙臺(tái)吳棟

吳棟讀者：

你的描述并沒有說清楚是否簽訂勞動(dòng)合同，如果沒簽勞動(dòng)合同那你可以獲得更多的賠償。

先說簽了合同的情況，可以主張：1雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年按一個(gè)月計(jì)算，不滿半年按半個(gè)月計(jì)算，那你一共就是7個(gè)月，應(yīng)得到兩萬一千元補(bǔ)償。因?yàn)橛萌藛挝唤獬c勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)符合法定條件(詳見勞動(dòng)合同法)，不符合法定條件就是違法接觸，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十五條應(yīng)支付賠償金，就是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2保險(xiǎn)問題只要是沒有買齊，都可以主張。3你們是事業(yè)單位，主要是看你們是否屬于再編，這個(gè)問題決定你們是否使用勞動(dòng)合同法。若不屬于在編的，而是聘用就適用勞動(dòng)合同法。

若沒有簽合同，實(shí)際工作跨度從08年1月1日起，超過了09年1月1日，根據(jù)勞動(dòng)法實(shí)施條例第七條，視為單位與你簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)，用人單位還必須向勞動(dòng)者支付08年2月1日至12月31日11個(gè)月的“雙倍工資”，現(xiàn)在又解除與你視為簽定了無固定期限的勞動(dòng)合同的話，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十五條應(yīng)支付賠償金。支付完賠償金用人單位不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

兩外，因你單位沒有提前通知你，還應(yīng)該有一個(gè)月的通知金。所以，給你6000元的補(bǔ)償是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

好消息

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