福建省組織實施閩臺合作提升技工教育教師素質(zhì)五年計劃

福建省勞動保障廳日前下發(fā)通知,結(jié)合福建省技工教育實際,分層次、有重點實施2009年閩臺合作提升技工教育教師素質(zhì)五年(2008～2012年)計劃:一是提升技校高級管理人員素質(zhì)。聘請臺灣職教專家舉辦技工院校辦學(xué)理念、教育模式講座,對技工院校負(fù)責(zé)人開展培訓(xùn)。二是提升技校教師通用素質(zhì)。聘請臺灣師資,對技工院校公共課教師、職業(yè)指導(dǎo)人員,開展職涯規(guī)劃、職業(yè)能力課程、心理咨詢、學(xué)生就業(yè)管理培訓(xùn)。三是提升教學(xué)素質(zhì)。聘請臺灣師資,按照教學(xué)計劃編制、教學(xué)方法選擇、實訓(xùn)課程編排、教學(xué)教具制作與使用、技能認(rèn)證理論等模塊,對技工院校老師開展培訓(xùn)。四是提升業(yè)務(wù)操作能力。聘請臺灣師資,按照數(shù)控加工、模具、鉗工、機(jī)電、汽車維修、電工、電子技術(shù)等專業(yè)項目,對技工院校骨干教師開展技能提升培訓(xùn)。

(青 草)

福建省組織開展勞動預(yù)備制

特別職業(yè)培訓(xùn)

2009年7月,福建省勞動保障廳出臺《關(guān)于組織開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》,組織開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)對象為本省農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生中未能繼續(xù)升學(xué)的人員以及上一年度未就業(yè)的初、高中畢業(yè)生,并納入農(nóng)業(yè)富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)籌范圍,建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫。培訓(xùn)時間為一學(xué)期或一學(xué)年,培訓(xùn)結(jié)束后可選擇相同或相近專業(yè)繼續(xù)接受技校學(xué)制教育。三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為:省級重點以上技工院校,省屬行業(yè)技工學(xué)校也可申請組織培訓(xùn)。四是經(jīng)費補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免收培訓(xùn)人員學(xué)費、代辦費和住宿費,培訓(xùn)人員考勤課時數(shù)達(dá)總課時數(shù)85%(含85%)以上,給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每學(xué)期1800元/人的經(jīng)費補(bǔ)貼。

(夏頤)

勞動用工備案打造協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的堅實基礎(chǔ)

日前,福建省勞動保障廳印發(fā)了《福建省勞動用工備案管理試行辦法》和《福建省開展勞動用工備案工作實施方案》,對全省全面開展勞動用工備案工作進(jìn)行了部署,要求全省行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位使用的各類勞動者(公務(wù)員、事業(yè)單位中實行聘用制工作人員除外)都應(yīng)當(dāng)辦理勞動用工備案。同時,提出全省開展勞動用工備案工作的具體目標(biāo):2009年底,全省各類用人單位勞動用工備案率達(dá)到50%以上;2010年底,全面建立以勞動合同管理為主要內(nèi)容的勞動用工數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)省、市、縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))四級勞動用工信息數(shù)據(jù)的交換與共享。

(陳茜)

福建省社保局部署開展內(nèi)控制度

檢查評估工作

根據(jù)人社部社保中心《關(guān)于開展社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知》要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè),維護(hù)基金安全,福建省社保局決定在全省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展內(nèi)控檢查評估工作,并成立了內(nèi)控檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組,對象為省、市、縣(區(qū))三級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。檢查評估共分為三個階段:第一階段為各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自查、整改階段;第二階段為各設(shè)區(qū)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)抽查及督促整改階段;第三階段為省對設(shè)區(qū)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)抽查及總結(jié)報告階段。福建省社保局要求全省各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定的原則、內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn),抓好重要部門、關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的檢查評估。

(福建省社保局審計稽核科)

泉州市深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作

2009年,泉州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),以開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)與企業(yè)為抓手,規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,為構(gòu)建和諧泉州創(chuàng)造良好環(huán)境。主要做好以下方面工作:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。二、明確目標(biāo),分步實施。明確年內(nèi)在全市工業(yè)園區(qū)(產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))普遍開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)與企業(yè)工作,創(chuàng)建工作分為宣傳發(fā)動(5月份)、組織實施(6～9月份)、總結(jié)提高(年底前)三個階段。三、深入基層,夯實基礎(chǔ)。各級三方辦深入工業(yè)園區(qū)與企業(yè),推動工業(yè)園區(qū)建立健全三方協(xié)商機(jī)制,著力提高企業(yè)用工管理水平。晉江市指導(dǎo)企業(yè)依法做好勞動合同動態(tài)管理制度,初步擬定企業(yè)規(guī)章制度范本,推進(jìn)和完善企業(yè)用工管理規(guī)章制度。四、培育主體,落實機(jī)制。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方構(gòu)架基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織建設(shè),重點健全縣(市、區(qū))三方機(jī)制,特別是企業(yè)代表組織的建設(shè)。

(泉州市勞動保障局)

寧德、龍巖兩市扎實推進(jìn)

“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的試點工作

為認(rèn)真貫徹人社部社保中心《關(guān)于開展社會保險“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的精神》,福建省確定寧德和龍巖兩個設(shè)區(qū)市為全省“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”的試點單位。三個月以來,寧德和龍巖兩市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真按照省社保局的工作安排,精心組織,周密部署,試點工作已取得階段性成果,參保單位錯誤率均呈下降狀態(tài)。寧德、龍巖兩市主要從建立新業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入核對制度、建立“全面審檔、重新確認(rèn)”制度、建立數(shù)據(jù)清理責(zé)任制三個方面及時發(fā)現(xiàn)和清理了數(shù)據(jù)庫中存在的問題。而在具體的數(shù)據(jù)清理工作中,對信息系統(tǒng)存在的問題,及時向福建省社保局相關(guān)科室進(jìn)行反饋,對一些歷史遺留問題也進(jìn)行了妥善處理。

(福建省社保局養(yǎng)老保險科)

廈門市積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧

工業(yè)園區(qū)

在福建省三方辦會議指導(dǎo)下,廈門市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議以“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”為目標(biāo),深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作,在國際金融危機(jī)沖擊的特定背景下,全市勞動關(guān)系總體上達(dá)到和諧穩(wěn)定,而全市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作也步入佳境,呈現(xiàn)出突出“海西”特色、進(jìn)一步由工業(yè)園區(qū)向商業(yè)集中區(qū)和街道(社區(qū))延伸、緊緊抓住“同舟共濟(jì)”主題等三個新特點,取得了明顯成效,也為廈門市構(gòu)建和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(李文棋)

泉州市豐澤區(qū)勞動保障局六措并舉提高案件調(diào)解率

隨著勞動者維權(quán)意識不斷增強(qiáng),投訴和勞動爭議仲裁案件數(shù)量明顯上升。泉州市豐澤區(qū)勞動保障局按照“重在源頭、重在基層、重在調(diào)解”的方針,堅持“裁調(diào)結(jié)合、以調(diào)為主”的原則,六措并舉提高勞動爭議案件調(diào)解率。一是樹立調(diào)解第一的辦案理理念,應(yīng)對金融危機(jī)時期的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。二是能調(diào)即調(diào),貫穿全程。三是強(qiáng)化窗口接待工作,提高新法咨詢,化解矛盾。四是充分發(fā)揮茶桌調(diào)解作用。五是加強(qiáng)基層調(diào)解網(wǎng)格建設(shè),及時就近發(fā)現(xiàn)矛盾、處理爭議。六是立足加強(qiáng)基層調(diào)解力量建設(shè)。今年1～6月,共受理勞動爭議案件96起,其中調(diào)解結(jié)案56起,仲裁裁決結(jié)案17起,案件調(diào)解率比去年同期提高8%。

(王玉蘭)

建甌市多項措施積極促進(jìn)

就業(yè)再就業(yè)

建甌市勞動保障局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo),通過開展春風(fēng)行動,舉辦招聘會,動用網(wǎng)絡(luò)招聘等方式,積極推介就業(yè),用好用實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。稅費減免、社保補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)、小額貸款等各項再就業(yè)扶持政策都在工作中不斷得到完善和落實。同時轉(zhuǎn)變就業(yè)培訓(xùn)方式,一切以方便求職者為前提。2009年計劃開展“六千培訓(xùn)計劃”,即計劃全年培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工3000人,企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)2000人,再就業(yè)培訓(xùn)1000人。針對2009年返鄉(xiāng)農(nóng)民工多的情況,建甌市還把返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作作為一項重要工作來抓。今年上半年,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1733人,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1121人,全市登記失業(yè)率為2.92%,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6482人,再就業(yè)培訓(xùn)586人,農(nóng)村技能培訓(xùn)1496人,就業(yè)再就業(yè)各項工作按著目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。

(建甌市勞動保障局)

漳平市醫(yī)保中心責(zé)令違規(guī)藥店整改

為了進(jìn)一步規(guī)范定點零售藥店服務(wù)行為,根據(jù)福建省勞動保障廳《關(guān)于開展定點醫(yī)療服務(wù)管理專項檢查的通知》精神,從6月起,漳平市醫(yī)療保險管理中心重點檢查定點零售藥店套取個人賬戶基金、超范圍將食品、保健品、日用品等串換成醫(yī)保藥品刷醫(yī)?？ńY(jié)算等違規(guī)行為。根據(jù)檢查情況,漳平市醫(yī)保中心按服務(wù)協(xié)議暫停了違規(guī)刷卡的定點零售藥店,責(zé)令其整改。此舉有效防止醫(yī)?；鹆魇c浪費,確保醫(yī)療保險事業(yè)平衡運(yùn)行,健康發(fā)展。

(盧陽源)

平和縣積極構(gòu)建扶持服務(wù)平臺

助力高校畢業(yè)生流動黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)

如今,越來越多的高校畢業(yè)生開始選擇自主擇業(yè)、靈活就業(yè)的態(tài)勢,其中有相當(dāng)數(shù)量高校畢業(yè)生乃至學(xué)生黨員加入了務(wù)工經(jīng)商的行列,學(xué)生黨員成為流動黨員隊伍中新生的高知識群體。福建省平和縣委組織部敏銳地意識到加強(qiáng)對這一群體管理服務(wù)的重要性,于2008年5月份依托平和縣黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心,摸索構(gòu)建“三個平臺” (一、搭設(shè)信息交流平臺,暢通就業(yè)參謀渠道。二、搭設(shè)咨詢磋商平臺,加強(qiáng)擇業(yè)謀劃指導(dǎo)。三、搭設(shè)關(guān)懷幫扶平臺,支持回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。),積極為該縣高校畢業(yè)生流動黨員提供有針對性的跟蹤服務(wù)和幫扶指導(dǎo),引導(dǎo)他們謀出路、創(chuàng)成業(yè),得到了高校畢業(yè)生和家長及社會各界的好評。

與此同時,該縣還大力實施“雙向培養(yǎng)”工程(即把返鄉(xiāng)畢業(yè)生黨員培養(yǎng)成致富能手,把黨員致富能手培養(yǎng)成村主干),引導(dǎo)和鼓勵返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生黨員參與村級組織班子競選,發(fā)揮他們科技知識豐富、開拓意識強(qiáng)、思維活躍等優(yōu)勢,在推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展中積極貢獻(xiàn)力量。

(盧鑫城)

漳浦縣開展計生藥械市場聯(lián)合整治

近日,福建省漳浦縣計生、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,對全縣計劃生育藥械市場進(jìn)行專項整治。檢查組分別深入綏安、佛曇、赤湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn),重點對計生藥械經(jīng)營使用單位銷售使用計生藥械行為以及計生藥械廣告是否合法進(jìn)行檢查,督促相關(guān)單位自覺依法經(jīng)營,從具備資質(zhì)資格的企業(yè)購進(jìn)合格的計生用品,并做好臺賬記錄,整治活動有效規(guī)范計劃生育藥械市場,維護(hù)群眾身心健康。

(薛敏靈)

上杭縣規(guī)范管理社會力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步規(guī)范縣內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,上杭縣勞動保障局近期對縣內(nèi)社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)情況進(jìn)行了跟蹤檢查,發(fā)現(xiàn)仍存在諸多問題。為此,上杭縣勞動保障局采取了以下措施進(jìn)行督促整改:首先是要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每季上報一次培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及培訓(xùn)人員名冊,對參加培訓(xùn)學(xué)員要做好基本情況登記,做好培訓(xùn)效果的跟蹤。其次是規(guī)范培訓(xùn)招生廣告刊發(fā)管理,按先審批后刊播印發(fā)的要求刊發(fā)廣告。再次是對一年內(nèi)未能招生辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),將根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第六十二條予以取締,吊銷其辦學(xué)許可證。同時,鑒于計算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的一些普遍性問題,決定對各計算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期三個月的整頓,整頓期間暫不辦班。今后根據(jù)整改情況,再行恢復(fù)批準(zhǔn)辦班。

(周 勝)

邵武市曬口工業(yè)園區(qū)勞動合同

簽訂率達(dá)100%

為依法維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的角度,近年來,邵武市積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)活動,營造了和諧穩(wěn)定的新氛圍。目前,邵武市曬口工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同率達(dá)100%,園區(qū)內(nèi)全部企業(yè)根據(jù)《工會法》成立了工會組織,企業(yè)職工全部參加了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險,生育保險的參保率也達(dá)到50%以上。和諧的勞動關(guān)系也帶來了周邊的穩(wěn)定新局面。據(jù)了解,2005年以來邵武市曬口園區(qū)外居民沒有發(fā)生偷盜與刑事案件,特別是在面對國際金融危機(jī)沖擊、園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下,全園區(qū)上下團(tuán)結(jié)一心,共克時艱、共渡難關(guān)。

(李文棋)

南安市大力實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保

和新農(nóng)合制度

2009年,南安市市委、市政府把實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,實施農(nóng)村計劃生育二女戶、獨女戶7萬人免費參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療列為為民辦實事項目。截至目前,南安市城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)45075人,新農(nóng)合參合人數(shù)為117.73萬人(其中二女戶、獨女戶及低保戶等優(yōu)惠對象74358人)。在參保任務(wù)上已全面超額完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合為民辦實事項目。

(顏國泰)

順昌縣39名下派村官即時赴任

近日,順昌縣從縣直機(jī)關(guān)選派的39名優(yōu)秀黨員干部啟程奔赴下派村擔(dān)任下派村黨支部書記或第一書記。同時,順昌縣縣委確定宣傳部、衛(wèi)生局等57個部門單位作為下派村的互動聯(lián)動單位,將從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建工作、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)、科技、流通、金融等七個方面與下派村開展互動聯(lián)動活動,并列入機(jī)關(guān)部門創(chuàng)業(yè)競賽的重要內(nèi)容。截止目前順昌縣已從機(jī)關(guān)部門選派了215名黨員干部(含省市下派10名),先后在115個建制村擔(dān)任下派村支書,占全縣130個建制村的88%。據(jù)統(tǒng)計,順昌縣第三輪下派村支書三年來,爭取資金4623.9 萬元,完成36個下派村道路面硬化、機(jī)耕路、飲水工程、沼氣池等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目191項;新增轉(zhuǎn)移富余勞動力1887人,新增村民收入1800萬元;發(fā)展信用戶871戶,小額貸款金額1650萬元;新發(fā)展黨員116人、培養(yǎng)入黨積極分子148人、培養(yǎng)后備干部74人。

(楊生友)

薌城區(qū)舉辦漳州市基層勞動

保障平臺工作人員政策培訓(xùn)班

8月4日,漳州市基層勞動保障平臺工作人員政策培訓(xùn)班在薌城區(qū)鉆石大酒店舉辦,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障事務(wù)所所長、社區(qū)勞動保障平臺工作人員參加了培訓(xùn)。省人力資源和社會保障廳副調(diào)研員秦鴻同志、市勞動就業(yè)中心主任詹百靈分別就福建省促進(jìn)就業(yè)政策、基層勞動保障平臺職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行授課。

漳州市勞動保障局局長劉育萍、薌城區(qū)邱曉輝副區(qū)長參加培訓(xùn)班開班儀式并講話。指出隨著勞動保障工作向社區(qū)延伸和促進(jìn)就業(yè)政策的落實,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)工作任務(wù)越來越繁重,勞動保障協(xié)理員要做促進(jìn)就業(yè)政策的先導(dǎo)者、推動者和落實者,腳踏實地地做好社區(qū)就業(yè)工作,充分發(fā)揮基層勞動保障平臺在促進(jìn)就業(yè)方面的積極作用,為促進(jìn)和諧社會建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

(鄭媛芳)

集美區(qū)勞動就業(yè)及報酬

呈現(xiàn)雙增長

從廈門集美區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心傳來消息,今年上半年,集美區(qū)進(jìn)一步加大勞動就業(yè)環(huán)境的改善,鼓勵多種形式和各種渠道興辦實業(yè),擴(kuò)大再就業(yè),勞動就業(yè)人員與勞動報酬呈現(xiàn)雙增長勢頭。

在從業(yè)人員就業(yè)方面,今年1至6月,集美區(qū)的單位從業(yè)人員共計13.6萬余人,比上年同期增長5.2%。據(jù)介紹,上半年全區(qū)企業(yè)單位從業(yè)人員12.9萬多人,比上年同期下降16.1%;事業(yè)單位從業(yè)人員0.52萬人,比上年同期增長7.7%;機(jī)關(guān)單位0.17萬人,比上年同期增長9.6%。事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位正常增員,保證了從業(yè)人員的增長,為集美區(qū)的就業(yè)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。數(shù)據(jù)表明,從第二季度開始,集美區(qū)勞動就業(yè)形勢逐漸向好的方向發(fā)展。

在勞動報酬方面,集美區(qū)單位從業(yè)人員勞動所得也出現(xiàn)回升。集美區(qū)城鎮(zhèn)單位的從業(yè)人員勞動報酬16.94億元,比第一季度增長1.1倍,全區(qū)單位從業(yè)人員的勞動報酬總量逐漸呈現(xiàn)走高態(tài)勢。

(吳會明)

德化縣采取措施應(yīng)對企業(yè)缺工

針對6月份以來陶瓷企業(yè)訂單增多、全縣累計缺工3000多人的現(xiàn)象,德化縣勞動保障局迅速采取有力措施,確保企業(yè)用工需求。一是與縣人事局聯(lián)合開展“就業(yè)服務(wù)月”活動和舉辦夏季人才招聘會。二是在佳美集團(tuán)有限公司建立職業(yè)中專學(xué)校勤工儉學(xué)培訓(xùn)基地。目前已有200多名職專學(xué)生參加。三是印制《招工通告》600多份,分發(fā)至各村(社區(qū))、中學(xué),引導(dǎo)和組織農(nóng)村富余勞動力及返鄉(xiāng)滯留農(nóng)民工到縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)。四是促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè)。目前已收集針對大學(xué)生的缺工崗位信息200多個。五是探索以師傅帶徒弟的培訓(xùn)模式,對帶學(xué)徒的師傅、學(xué)員,按人頭、培訓(xùn)時間給予適當(dāng)補(bǔ)助。六是舉辦陶瓷生產(chǎn)、市場營銷等37個科目培訓(xùn),實現(xiàn)就業(yè)8277人。七是探索成立德化縣海峽兩岸人力資源開發(fā)服務(wù)中心,組織實施兩岸勞動力交流,多渠道地提供兩岸的就業(yè)信息,進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和綜合性服務(wù)體系建設(shè)。

(吳忠培)

將樂縣勞動保障局

提出工作新要求

根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實踐辦要求,將樂縣勞動保障局于7月上旬召開了民主生活會。會上,曾金生局長圍繞“科學(xué)發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、追趕主軸”這一主題,從“堅持科學(xué)發(fā)展,全力保障民生”的實際,對勞動保障系統(tǒng)工作進(jìn)行了剖析,并提出了六點要求:一是要在農(nóng)民工問題上下功夫。重點是對農(nóng)民工實施有效的統(tǒng)籌管理和有效服務(wù)。二是要在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)問題上下功夫。要在應(yīng)用政策措施時,深入實際調(diào)查研究,做到有效解決。三是要在創(chuàng)新發(fā)展問題上下功夫。工作要找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新思路、謀求發(fā)展,提高主觀能動性。四是要在整合社會資源問題上下功夫。勞動保障工作要求與其他部門緊密配合,要有主動上門對接的精神。五是要在規(guī)范管理上下功夫。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、社區(qū)、村勞動保障工作站,要出臺有效的制度,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理,提高整體素質(zhì)。六是要在服務(wù)意識上下功夫。要真正做到心系百姓,為民解憂,優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹好形象。

通過上述六點要求,將樂縣勞動保障局將在下一步工作中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬思路,采取措施,狠抓落實,用科學(xué)發(fā)展的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)該縣社會保障事業(yè)的順利發(fā)展和運(yùn)行。

(將樂縣勞動保障局辦公室)

沙縣社保中心對省內(nèi)

離退休人員進(jìn)行待遇資格認(rèn)證

為維護(hù)離退休人員的切身利益,切實保障社?；鸢踩\(yùn)轉(zhuǎn),沙縣社保中心于2009年7月協(xié)同沙縣退管辦、青山紙業(yè)、林業(yè)采育場等單位組成兩個稽核小組,對居住在福建省內(nèi),年齡在75周歲以上的企業(yè)離退休人員,集中力量進(jìn)行了大規(guī)模的生存狀況調(diào)查和領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。此次調(diào)查歷時6天,行程4000多公里,走訪了惠安、南安、泉州、漳州、平和、廈門、屏南、周寧等地。在調(diào)查的54名退休人員中,目前已查實4人死亡,領(lǐng)取待遇稽核工作取得明顯成果。

(沙縣社保中心)

大田縣建筑企業(yè)工傷保險走上正軌

根據(jù)省廳閩勞社文[2007]254號精神,大田縣社會勞動保險管理中心在建設(shè)部門的大力支持下,所有建筑企業(yè)中標(biāo)項目,全部參加工傷保險。截止7月,底全縣共有17個單位53標(biāo),中標(biāo)項目全部由縣社保中心發(fā)給公示牌,懸掛在施工工地。今年1~7月份共收工傷保險費20.6萬。

(大田縣社保中心)

尤溪縣認(rèn)真應(yīng)對修改《工傷保險條例》

為了解決工傷認(rèn)定范圍、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)等爭議問題,國務(wù)院法制辦公室將《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定(征求意見稿)》向社會公布,并開始公開征求社會意見。對此,尤溪縣社會勞動保險管理中心組織全體干部職工進(jìn)行討論。這次討論主要圍繞著“刪去了上下班途中受到機(jī)動車事故傷害認(rèn)定為工傷的規(guī)定”和“經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由工傷保險基金按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)支付?！边@兩點展開,全體干部職工在討論中各抒己見,并由辦公室負(fù)責(zé)人員匯總,通過網(wǎng)站對征求意見稿提出意見。

(張梅蓮)