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        王小蘭:民營(yíng)企業(yè)為何創(chuàng)新難?

        2009-09-03 07:03:14王小蘭
        中國(guó)新聞周刊 2009年32期
        關(guān)鍵詞:中關(guān)村稅負(fù)產(chǎn)學(xué)研

        王小蘭

        今天中關(guān)村很多民營(yíng)企業(yè)遇到了成長(zhǎng)的極限,一次成功創(chuàng)業(yè)之后,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式,今天已經(jīng)不能支撐這些大企業(yè)繼續(xù)發(fā)展,更不能幫助我們走向世界500強(qiáng)。

        中關(guān)村成功的企業(yè)能不能把中關(guān)村變成硅谷,這是我們企業(yè)家天天都要思考的問題。據(jù)我們了解,在中關(guān)村存活了25年的企業(yè),到目前只有23家。中關(guān)村相當(dāng)多的企業(yè),早熟同時(shí)也早衰,她用短暫的三年、五年的歷程,走完了一個(gè)百年企業(yè)或者幾十年企業(yè)應(yīng)該走完的從生到死的過程。以前,很多人總結(jié)中關(guān)村的民營(yíng)企業(yè)在上世紀(jì)80年代末第一次創(chuàng)業(yè)成功的時(shí)候,大多數(shù)人看到的是機(jī)制上的成功優(yōu)勢(shì),而忽略產(chǎn)品或者技術(shù)創(chuàng)新所帶來的市場(chǎng)爆發(fā)力。持續(xù)的科技創(chuàng)新,是中關(guān)村民營(yíng)企業(yè)面臨的一個(gè)重要瓶頸。

        民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新難,有自身的問題,也有環(huán)境的問題。

        從自身問題來講,一般不缺少創(chuàng)新動(dòng)力,但在如何選擇創(chuàng)新路徑、如何管理創(chuàng)新活動(dòng)、如何推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展等方面,都還缺少成熟的經(jīng)驗(yàn)。這些問題,需要在民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)踐中加以總結(jié)、提高。但是,政府對(duì)此創(chuàng)建良好的創(chuàng)新環(huán)境,會(huì)有助于民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新的成功。

        目前看來,創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè),主要是如何解決創(chuàng)新資金短缺、如何建立完善創(chuàng)新體系特別是產(chǎn)學(xué)研合作體系建設(shè)、如何解決稅負(fù)過重以及保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問題。

        一、創(chuàng)新資金短缺問題。2007年我曾對(duì)中關(guān)村400家創(chuàng)新企業(yè)資金需求做過調(diào)研,平均每家企業(yè)缺口1400萬(wàn),總量為400億,由于直接融資渠道停滯及不足,這個(gè)問題更加突出。近年我曾對(duì)中關(guān)村811家企業(yè)做過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)在這些企業(yè)中,研發(fā)投入占總收入比超過10%的占32%,不足10%的占68%。今年1到5月,中關(guān)村園區(qū)總體研發(fā)投入占比為3.75%,這與發(fā)達(dá)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入存在明顯差距。2000年,美國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)R&D投資強(qiáng)度高達(dá)22.5%,日本、德國(guó)和法國(guó)也分別高達(dá)21.7%、23.2%和27.1%。由于研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入少,企業(yè)很難成為創(chuàng)新活動(dòng)的主體。

        此外,近年我還對(duì)北京地區(qū)承擔(dān)科技項(xiàng)目主體做過分析,科研院所和高等院校承擔(dān)了全部項(xiàng)目的77%,企業(yè)承擔(dān)全部項(xiàng)目的20.5%。這說明,無論從企業(yè)研發(fā)投入,還是政府科技投入方面都顯得不足。

        資金不足直接影響到人才引進(jìn),特別是高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才。目前學(xué)校培養(yǎng)的絕大多數(shù)優(yōu)秀人才畢業(yè)后的首選目標(biāo),已從出國(guó)改為當(dāng)公務(wù)員、留學(xué)校、進(jìn)研究所,真正自愿到企業(yè)工作的一流人才不是很多,加上大型國(guó)企及外資研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才競(jìng)爭(zhēng),民營(yíng)科技企業(yè)在人才吸引方面還存在一定的劣勢(shì)。

        二、完善創(chuàng)新體系建設(shè)中產(chǎn)學(xué)研合作體系建設(shè)。在調(diào)查的中關(guān)村811家企業(yè)中,60%的企業(yè)有產(chǎn)學(xué)研合作的經(jīng)歷,但認(rèn)為可以合作的只有20%。導(dǎo)致合作不成功的原因很多,其中與企業(yè)有關(guān)的原因占了50%。例如不會(huì)協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研合作中的利益機(jī)制,沒有支撐產(chǎn)學(xué)研合作的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)及資金實(shí)力等。企業(yè)沒有整合資源的能力及實(shí)力,很難成為產(chǎn)學(xué)研合作中的主體。

        第三,稅負(fù)過重也在妨礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)突出感覺稅負(fù)過重,特別是增值稅、個(gè)人所得稅及與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的費(fèi)率,都太高。據(jù)福布斯最近發(fā)布的稅負(fù)痛苦指數(shù)顯示,中國(guó)大陸的稅負(fù)痛苦指數(shù)在榜單所列的50個(gè)國(guó)家或地區(qū)名列第二,僅次于最高的法國(guó)。在如此高的稅負(fù)下,在國(guó)家財(cái)政二次分配中,給予企業(yè)的科技投入又非常少,甚至在一些競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域中,企業(yè)一邊承擔(dān)高稅負(fù),一邊還要與不納稅的學(xué)校等科研機(jī)構(gòu)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

        此外,由于近年來國(guó)家和地方各種重大課題立項(xiàng),評(píng)審均是依賴業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)權(quán)威、知名專家進(jìn)行,這些專家基本都來自大學(xué)、科研院所及大型國(guó)有企業(yè),在國(guó)家、地方項(xiàng)目立項(xiàng)中民企很少能有發(fā)言權(quán)。因此在參與國(guó)家重大專項(xiàng)課題及示范工程項(xiàng)目中,只能處于從屬的地位,沒有機(jī)會(huì)獲得自主創(chuàng)新能力的提升?!?/p>

        (本文作者為時(shí)代集團(tuán)公司總裁)

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