郭嘉睿

【摘要】 隨著金融危機的深入,企業(yè)紛紛縮減招聘計劃,使得本來就處于就業(yè)弱勢群體的女大學生的就業(yè)情況更加嚴峻。面對重重就業(yè)壓力,很多女大學生產生了消極心態(tài),并出現了用婚姻來逃避就業(yè)壓力的現象。

【關鍵詞】 女大學生就業(yè);心態(tài)

人力資源與社會保障部的統(tǒng)計數據顯示:2009年全國將有610萬應屆大學畢業(yè)生,再加上去年未實現就業(yè)的100萬畢業(yè)生,總計約710萬大學生需要就業(yè)。截至5月底,全國高校畢業(yè)生就業(yè)率為45%,較去年同期下降三個百分點,大學生就業(yè)形勢異常嚴峻。而這次的就業(yè)危機,對一向處于就業(yè)弱勢群體的女大學生來說更是雪上加霜,于是大學校園里出現了一批“曲線就業(yè)”的女大學生,以“嫁個好老公”作為“突破口”,在征婚或征友時,有一定經濟基礎和穩(wěn)定收入者成為她們心目中“好老公”的首要條件。

一、造成女大學生就業(yè)難的原因

女大學生的就業(yè)問題是由很多因素影響造成的:隨著國家上世紀八十年代末“雙向選擇,自主擇業(yè)”就業(yè)制度的確立,女大學生的就業(yè)問題隨之凸顯,且日趨嚴重。國際金融危機在影響我國經濟發(fā)展的同時,對大學生就業(yè)帶來了前所未有的沖擊,大學畢業(yè)生就業(yè)人數與崗位數量之間的供需比降低,社會對大學畢業(yè)生的需求總量在大幅度減少;相較男性就業(yè)者,用人單位普遍認為女大學生的體力差甚至智力差,能創(chuàng)造價值小,再加上女大學生入職后面臨的婚姻、生育與孩子撫養(yǎng)等客觀問題,也使追求效率最大化的就業(yè)市場必然成為性別歧視的溫床。除此之外,類似“學得好不如嫁得好”、“嫁個有錢人,少奮斗十年” 等傳統(tǒng)觀念的影響,以及社會上不少人對女性高學歷者的“妖魔化”,使很多女大學生喪失了對自身價值的正確評判,放棄了就業(yè)。更為嚴重的是,極少數女大學生因此喪失求職的信念與希望,以血的悲劇來絕緣自己面對的壓力和困難——長期因就業(yè)困難而焦慮的唐山女大學生劉偉,留下一本密密匝匝近10萬字的日記,悄然凋落在燦爛的花樣年華。

二、針對女大學生“急嫁族”現象的相對應的思考

1. 當前有很多女大學生認為結婚可以解決一切問題,故而將追求好的婚姻作為她們人生的主題。首先,這種想法是一種逃避責任的表現,如果把自己的未來全部都寄托于婚姻之上,那么這無異于投資股票,可能賺到很多,也可能損失慘重,而使我們的父母老無所依。從反面講,投資婚姻不如投資自我職業(yè)生涯,只要足夠努力,絕對能使自己和父母過上體面幸福的生活。其次,經濟基礎決定上層建筑,只有女性擁有了獨立的就業(yè)和收入,她在婚姻生活中才能擁有主動權和發(fā)言權,才能維護自己和家庭的幸福。婚姻是建立在男女相對平等的基礎上,這種平等同樣體現在就業(yè)上,對于那些放棄擇業(yè)選擇婚姻的女畢業(yè)生來講,她們婚姻的地基從一開始就沒有打牢,所以也很難將其建得高、建得穩(wěn)。

2.馬斯洛需求五層次中人類需求的最高層次是“自我實現”,對于女性同理。世界上并不是所有的行為和追求都是功利的,對于優(yōu)秀的女大學生,追求良好的職業(yè),也許并不是為了一個良好的聲譽和一份體面的收入,她們追求的是獨立的人格和自我價值的實現。面對來自就業(yè)或生活其他方面的無奈和困難,她們能在工作中真正提升自我的尊嚴和價值。站在男性的角度來講,女性放棄自己就業(yè)的權利或者說是義務,男性相應的要承擔大部分的家庭、社會責任,這對于男性來講也是極不公平的。當“養(yǎng)家糊口”成為男性負重又無奈的人生主題時,就意味著他們會因此放棄更多得個人理想的追求,生活的重擔會使其變得疲憊不堪,他們在社會上遇到的壓力和不順時,部分男性可能會以家庭暴力的形式發(fā)泄出來,那么不少女性會因此生活在無窮無盡的痛苦中。女性就業(yè)不獨立是婚姻生活中“男尊女卑”的重要源頭,只有當女性求職者高昂著頭同男性一爭高下的時候,他們才會感覺到競爭壓力并重新認識自己、認識女性,男性才能認識到自己的不足。

所以,面對當前嚴峻的就業(yè)形勢,女大學生首先要擺正心態(tài),以積極態(tài)度對待就業(yè)方面的壓力和困難,擺脫依賴他人的心理,在自救中實現自我價值和人生幸福。同時要以各行業(yè)成功女性為努力方向,學習其勤奮、堅韌的人格特點,培養(yǎng)自身事業(yè)心和進取心,要合理定位自我,盡早進行職業(yè)規(guī)劃、提升自身競爭力,尤其是對于高校女生,要擺脫“皇帝的女兒不愁嫁”的心態(tài),提高就業(yè)能力。

3.從整個社會層面講,如果女大學生“急嫁族”迅速發(fā)展蔓延,大量的女性人才資源的就會因此浪費,從而使國家教育資源的投入產出嚴重失調,影響國家長遠發(fā)展。傅里葉曾經說過“婦女的解放程度是衡量普遍解放的天然尺度”。女性積極向上,男性才會奮發(fā)圖強,他們的孩子才會積極向上,社會才有綿延不絕的動力。用人單位應給予女性就業(yè)者應有的尊重,尊重她們的能力和勞動成果;家長要轉變家庭教育理念,從小培養(yǎng)女孩子的獨立精神和自主意識;高校應建立完善的職業(yè)規(guī)劃指導和就業(yè)心理輔導體系,幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。

4.改善女大學生就業(yè)困境,國家、政府也應扮演重要角色。針對女大學生就業(yè)受歧視問題,國家應不斷制定和完善與之相配套的社會保障機制,以國家政策確立女大學生就業(yè)的社會價值,降低企業(yè)選用女大學生的用人成本,鼓勵企業(yè)招收女大學生,給他們以政策的扶持,使女大學生獲得平等就業(yè)的制度保障,從而從根本上緩解女大學生的就業(yè)難問題。從最近的新聞報道中我們可以明顯看出政府在建立良好的扶持制度、維護公平的就業(yè)環(huán)境方面的努力。天津市建立全國首家“女大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心”,為有創(chuàng)業(yè)意愿的女大學生提供項目、資金、場地等方面的支持;在青島市“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”中,30名女企業(yè)家與女大學生簽訂“女大學生創(chuàng)業(yè)導師”結對幫扶協(xié)議,為其提供創(chuàng)業(yè)指導、技術培訓和實踐場所;?？谑袉恿?“海潤眼黃金女大學生創(chuàng)業(yè)基金”,這是海之潤公司捐贈給海南團省委的專門資助女大學生創(chuàng)業(yè)的基金……

我們國家改革開放三十年的經濟發(fā)展為女大學生就業(yè)提供了堅實的經濟基礎。相信在政府支持、婦聯(lián)協(xié)調、社會各界參與等多方的共同努力下,隨著社會文化、經濟、法律和教育的進步,女大學生終將獲得平等的就業(yè)待遇和更為廣闊的發(fā)展機遇。